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azure-consulting.jp サイト解析まとめ

基本情報

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1ページ平均HTML（バイト）108119.72

内部リンク集計

リンク総数16

外部リンク集計

リンク総数5

メタ情報

meta description平均長60.62
OGPありページ数13
Twitterカードありページ数13

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数16
ページあたり内部リンク平均15.06

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
054
190
256
471

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://azure-consulting.jp/about-us/72
https://azure-consulting.jp/54
https://azure-consulting.jp/1970/0124
https://azure-consulting.jp/policy/18
https://azure-consulting.jp/author/matsuzaki/14
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https://azure-consulting.jp/category/sc-consulting-es/6
https://azure-consulting.jp/category/sc-consulting-roleplay/6
https://azure-consulting.jp/category/sc-consulting-education/4
https://azure-consulting.jp/category/sc%e6%95%99%e8%82%b2%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%82%b5%e3%83%ab%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%80%80-%e6%b6%88%e8%b2%bb%e8%80%85%e5%8b%95%e5%90%91/2

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
人的資本経営1
ではなく0.951376
また0.666667
ショッピングモールにおいて0.666667
人的資本経営を推進することで0.666667
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これにより0.644765
そのため0.543643
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今回は0.485815
持続的なモール運営の基盤を築くうえで0.456357
現代のショッピングモール運営において0.456357
令和5年の日本におけるBtoC0.456357
EC市場は240.456357
8兆円に達し0.456357
前年比90.456357
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企業や組織が従業員0.456357
人的資本0.456357
を単なる労働力としてではなく0.456357
戦略的な資源として捉え0.456357
その能力や知識0.456357
ショッピングモールのテナントショップ向け教育計画を策定する際0.456357
近年0.456357
消費者の価値観および購買行動は社会0.456357
経済環境の急速な変化に伴い0.456357
かつてないスピードで多様化0.456357
高度化しています0.456357
Satisfaction0.456357
コンサルティング0.438488
持続可能な世界を実現するための17のゴール0.438488
SDGs0.438488
sustainable0.438488
world0.438488
テナントショップ0.438488
実店舗0.438488
接客ロールプレイングは0.438488
さらに0.438488
EC化率はBtoC0.407732
とは0.407732
出典0.407732
経済産業省0.407732
顧客生涯価値0.407732
経験を最大限に活かして企業価値を高める経営手法を指します0.333333
人的資本は従業員が持つスキル0.333333
知識0.333333
経験0.333333
ネットワークなど0.333333
経済的価値を生み出す要素のことです0.333333

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
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消費者の価値観および購買行動は社会近年2.63478816
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ConsultingLtd2.5753222
8兆円に達しEC市場は242.52114716
8兆円に達し前年比92.52114716
の成長を記録しました前年比92.52114716
人的資本企業や組織が従業員2.52114716
を単なる労働力としてではなく人的資本2.52114716
を単なる労働力としてではなく戦略的な資源として捉え2.52114716
その能力や知識戦略的な資源として捉え2.52114716
消費者の価値観および購買行動は社会経済環境の急速な変化に伴い2.52114716
かつてないスピードで多様化経済環境の急速な変化に伴い2.52114716
かつてないスピードで多様化高度化しています2.52114716
Employee持続的なモール運営の基盤を築くうえで2.47875516
EmployeeSatisfaction2.36511416
出典経済産業省2.3011612
sustainableworld2.1977259
AzureLtd2.17188221
EC化率はBtoCショッピングモール内のテナントショップにとって2.16143712
EC化率はBtoCの成長を記録しました2.13111912
経済環境の急速な変化に伴い近年2.05713812
8兆円に達し令和5年の日本におけるBtoC2.02335312
人的資本は従業員が持つスキル経験を最大限に活かして企業価値を高める経営手法を指します1.9905638
人的資本は従業員が持つスキル知識1.9905638
知識経験1.9905638
ネットワークなど経験1.9905638
ネットワークなど経済的価値を生み出す要素のことです1.9905638
プロパティマネジメント会社商業施設の運営管理を行う企業1.9905638
を推進しテナントの従業員の能力を最大限に引き出す取り組みは1.9905638
テナントの従業員の能力を最大限に引き出す取り組みはモール全体の成功に大きく寄与します1.9905638
ショッピングモールの顧客体験は人的資本経営を推進する重要性とそのメリットは次のとおりです1.9905638
ショッピングモールの顧客体験はテナントの人的資本に焦点を当て1.9905638
テナントの人的資本に焦点を当て従業員のスキルやモチベーションを向上させることで1.9905638
お客さまはより良いサービスを受けることができ従業員のスキルやモチベーションを向上させることで1.9905638
お客さまはより良いサービスを受けることができモール全体の満足度や評価が向上します1.9905638
このようなポジティブな体験はモール全体の満足度や評価が向上します1.9905638
このようなポジティブな体験はテナントショップに対して1.9905638
テナントショップに対して教育や研修を通じて従業員の能力向上を支援することは1.9905638
強固なパートナーシップが形成されます教育や研修を通じて従業員の能力向上を支援することは1.9905638
強固なパートナーシップが形成されます従業員のサービス水準が高くなると1.9905638
モール全体のブランド価値が一貫して向上します従業員のサービス水準が高くなると1.9905638
お客さまはモール全体のブランド価値が一貫して向上します1.9905638
お客さまはどの店舗に入っても質の高い接客が受けられる1.9905638
という安心感を得ることができどの店舗に入っても質の高い接客が受けられる1.9905638
という安心感を得ることができモールの魅力をさらに高めることができます1.9905638
テナント従業員は自身の成長を実感し仕事に対するやりがいやモチベーションが高まります1.9905638
こうした前向きな意識の醸成は職場への定着意欲を高め仕事に対するやりがいやモチベーションが高まります1.9905638

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