メタ情報
| meta description平均長 | 63.79 |
|---|
| OGPありページ数 | 25 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 25 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 21 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.12 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 正社員 | 1 |
| 想定年収 | 1 |
| 残業手当あり | 1 |
| 6月 | 1 |
| 昇給 | 1 |
| 厚生年金 | 1 |
| 休憩 | 1 |
| 60分 | 1 |
| エントリー | 1 |
| 対面またはオンライン | 1 |
| 最終面接 | 1 |
| 対面 | 1 |
| 賞与 | 0.873713 |
| 年2回 | 0.873713 |
| 12月 | 0.873713 |
| 年1回 | 0.873713 |
| 4月 | 0.873713 |
| 健康保険 | 0.873713 |
| 雇用保険 | 0.873713 |
| 労災保険 | 0.873713 |
| 書類選考 | 0.873713 |
| 一次選考 | 0.873713 |
| 内定 | 0.873713 |
| 450万円 | 0.75 |
| グローバル | 0.75 |
| 面接 | 0.75 |
| Dセンター | 0.69897 |
| 静岡県浜松市浜名区新都田4 | 0.69897 |
| 開発 | 0.611599 |
| カフェテリアプラン | 0.524228 |
| 単身赴任手当 | 0.524228 |
| 家族手当 | 0.524228 |
| 従業員持株制度 | 0.524228 |
| 英語または中国語が得意な方 | 0.5 |
| 550万円 | 0.5 |
| 普通自動車免許 | 0.5 |
| AT限定可 | 0.5 |
| 600万円 | 0.5 |
| 慶弔見舞金 | 0.5 |
| 予防接種費用補助 | 0.5 |
| 社宅制度 | 0.5 |
| 転勤時のみ | 0.5 |
| 社内規程あり | 0.5 |
| 第一子1万5千円 | 0.5 |
| 第二子1万円 | 0.5 |
| 以降第四子まで1人当たり1万円追加 | 0.5 |
| 生産部門 | 0.5 |
| 営業部門 | 0.5 |
| 管理部門 | 0.5 |
| 大卒 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 年2回 | 賞与 | 3.200911 | 40 |
| 4月 | 年1回 | 3.200911 | 40 |
| 労災保険 | 雇用保険 | 3.200911 | 40 |
| 一次選考 | 書類選考 | 3.200911 | 40 |
| 60分 | 休憩 | 3.044979 | 32 |
| Dセンター | 静岡県浜松市浜名区新都田4 | 3.044979 | 32 |
| 対面またはオンライン | 最終面接 | 3.035287 | 31 |
| 対面 | 最終面接 | 2.998836 | 30 |
| 一次選考 | 対面またはオンライン | 2.84483 | 32 |
| 残業手当あり | 賞与 | 2.819215 | 32 |
| 6月 | 年2回 | 2.819215 | 32 |
| 12月 | 6月 | 2.819215 | 32 |
| 12月 | 昇給 | 2.819215 | 32 |
| 年1回 | 昇給 | 2.819215 | 32 |
| 健康保険 | 厚生年金 | 2.819215 | 32 |
| 厚生年金 | 雇用保険 | 2.819215 | 32 |
| エントリー | 書類選考 | 2.819215 | 32 |
| 内定 | 対面 | 2.726608 | 29 |
| おもろいヤツ | ここでいう | 2.680039 | 20 |
| まさに | ハマネツが求めるのは | 2.639441 | 16 |
| 12月 | 年2回 | 2.593451 | 32 |
| 4月 | 健康保険 | 2.593451 | 32 |
| 450万円 | 想定年収 | 2.587785 | 24 |
| 内定 | 正社員 | 2.566985 | 28 |
| 常識にとらわれず | 新しい発想で困難に挑み | 2.528464 | 16 |
| AT限定可 | 普通自動車免許 | 2.528464 | 16 |
| 予防接種費用補助 | 慶弔見舞金 | 2.528464 | 16 |
| 予防接種費用補助 | 社宅制度 | 2.528464 | 16 |
| 社宅制度 | 転勤時のみ | 2.528464 | 16 |
| 社内規程あり | 転勤時のみ | 2.528464 | 16 |
| 第一子1万5千円 | 第二子1万円 | 2.528464 | 16 |
| 以降第四子まで1人当たり1万円追加 | 第二子1万円 | 2.528464 | 16 |
| 夏季 | 年末年始 | 2.528464 | 16 |
| 生産部門 | 開発 | 2.51914 | 18 |
| 健康保険 | 雇用保険 | 2.437431 | 30 |
| として成長するための取り組みや考えをご紹介します | 建設現場やイベント会場で利用される仮設トイレ | 2.435947 | 12 |
| とは | 常識にとらわれず | 2.376089 | 16 |
| 6月 | 昇給 | 2.340426 | 24 |
| 60分 | Dセンター | 2.340426 | 24 |
| エントリー | 静岡県浜松市浜名区新都田4 | 2.340426 | 24 |
| 対面 | 対面またはオンライン | 2.335737 | 23 |
| チャレンジ | 私たちは | 2.306944 | 12 |
| を人財と組織の成長をつなぐ原動力と考えています | チャレンジ | 2.306944 | 12 |
| を人財と組織の成長をつなぐ原動力と考えています | 時代の変化に合わせ重ねてきたチャレンジをご紹介します | 2.306944 | 12 |
| 時代の変化に合わせ重ねてきたチャレンジをご紹介します | 私たちが届けているのは | 2.306944 | 12 |
| 機能 | 私たちが届けているのは | 2.306944 | 12 |
| だけでなく | 機能 | 2.306944 | 12 |
| だけでなく | 快適さ | 2.306944 | 12 |
| として成長するための取り組みや考えをご紹介します | 快適環境事業 | 2.306944 | 12 |
| 代表取締役社長 | 私たちは | 2.269634 | 12 |