メタ情報
| meta description平均長 | 46.55 |
|---|
| OGPありページ数 | 33 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 33 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 105 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 35.45 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 当社は | 1 |
| 上原 | 0.724747 |
| 坊垣 | 0.621622 |
| 東一 | 0.455053 |
| 高橋 | 0.432432 |
| 西尾 | 0.324324 |
| withworkコンサルタント | 0.293604 |
| 増本 | 0.277293 |
| 2022年入社 | 0.24467 |
| 吉田 | 0.216692 |
| 以下 | 0.216216 |
| といいます | 0.216216 |
| 個人情報保護委員会規則で定めるところにより | 0.216216 |
| 金城 | 0.212048 |
| です | 0.204211 |
| XTalent株式会社 | 0.20112 |
| withworkアシスタント | 0.195023 |
| withwork | 0.190819 |
| コンサルタント | 0.190819 |
| 重松 | 0.189189 |
| 但し | 0.189189 |
| また | 0.18621 |
| 2024年入社 | 0.185351 |
| そして | 0.179785 |
| アフターレポート | 0.171304 |
| 一方で | 0.166816 |
| 育休パパのリアル | 0.163114 |
| 実際に取得してどうだった | 0.163114 |
| 祝5周年 | 0.163114 |
| withwork感謝祭 | 0.163114 |
| でも | 0.162162 |
| この限りではありません | 0.162162 |
| フェアな労働市場をつくる | 0.16069 |
| 代表取締役 | 0.153349 |
| とか | 0.151684 |
| そうですね | 0.146802 |
| 6期へ向けて気持ちも新たに | 0.145865 |
| XTalent全社オフサイトミーティングを開催 | 0.145865 |
| 第4 | 0.135135 |
| ただし | 0.135135 |
| 東京都在住 | 0.131279 |
| 2023年入社 | 0.131279 |
| withwork事業 | 0.11418 |
| マネージャー | 0.11418 |
| XTalentでは | 0.11121 |
| 例えば | 0.11121 |
| 代表 | 0.108346 |
| のは | 0.108108 |
| 本人から | 0.108108 |
| 本人ご自身からのご請求であることを確認の上で | 0.108108 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 募集中職種 | 管理部門マネージャー候補 | 4.953164 | 184 |
| XTalent | 株式会社 | 4.533873 | 168 |
| XTalent | クロスタレント | 4.511441 | 169 |
| Daiwa麻布テラス5F | 東京都港区南麻布3丁目20 | 4.35052 | 115 |
| 東京都港区南麻布3丁目20 | 株式会社 | 4.348269 | 132 |
| XTalentのDEIに関する考え方と取り組み | 採用情報 | 4.276448 | 132 |
| クロスタレント | 株式会社 | 4.256674 | 136 |
| XTalent | 東京都港区南麻布3丁目20 | 3.851178 | 132 |
| XTalent | XTalentのDEIに関する考え方と取り組み | 3.738292 | 132 |
| Daiwa麻布テラス5F | 株式会社 | 3.736722 | 99 |
| 実際に取得してどうだった | 育休パパのリアル | 3.482161 | 42 |
| クロスタレント | 東京都港区南麻布3丁目20 | 3.408671 | 99 |
| 6期へ向けて気持ちも新たに | XTalent全社オフサイトミーティングを開催 | 3.364593 | 40 |
| withwork感謝祭 | 祝5周年 | 3.364593 | 40 |
| XTalentのDEIに関する考え方と取り組み | クロスタレント | 3.310325 | 99 |
| Daiwa麻布テラス5F | XTalent | 3.303662 | 99 |
| withwork感謝祭 | アフターレポート | 3.159435 | 40 |
| withwork事業 | マネージャー | 3.14892 | 29 |
| XTalent株式会社 | 代表取締役 | 3.075784 | 57 |
| XTalent | 採用情報 | 2.912003 | 99 |
| 実際に取得してどうだった | 祝5周年 | 2.868839 | 32 |
| といいます | 以下 | 2.822802 | 27 |
| 2023年入社 | 千葉県在住 | 2.697631 | 24 |
| 広報マネージャー | 採用 | 2.692861 | 20 |
| 6期へ向けて気持ちも新たに | アフターレポート | 2.684341 | 32 |
| 2025年7月 | 新バリューお披露目 | 2.680088 | 19 |
| XTalent全社オフサイト開催レポート | 新バリューお披露目 | 2.680088 | 19 |
| Daiwa麻布テラス5F | クロスタレント | 2.656145 | 66 |
| Daiwa麻布テラス5F | Inc | 2.611045 | 33 |
| 取締役就任スペシャル対談 | 組織作りと事業の成長に挑む | 2.610027 | 16 |
| 業務委託メンバー座談会 | 私がXTalentを推す理由 | 2.610027 | 16 |
| XTalentで働くって実際どう | 仕事内容 | 2.610027 | 16 |
| 1日の流れ | 仕事内容 | 2.610027 | 16 |
| 個々人の幸福追求 | 目指すのは | 2.610027 | 16 |
| 個々人の幸福追求 | 社会の発展 | 2.610027 | 16 |
| がトレードオフにならない世界 | 社会の発展 | 2.610027 | 16 |
| 2023年入社 | マネージャー | 2.603296 | 24 |
| 2022年入社 | withworkコンサルタント | 2.587801 | 35 |
| 2022年入社 | 愛媛県在住 | 2.565624 | 24 |
| アフターレポート | 祝5周年 | 2.558561 | 30 |
| として | 組織作りと事業の成長に挑む | 2.498434 | 16 |
| Inc | 東京都港区南麻布3丁目20 | 2.436378 | 33 |
| 2022年入社 | 広報マネージャー | 2.40747 | 22 |
| 1日の流れ | 数字に対するメンバーの雰囲気 | 2.407256 | 16 |
| として | 調和における最後の砦 | 2.386841 | 16 |
| 2024年入社 | withworkアシスタント | 2.380265 | 19 |
| DEI | あらゆる人にとってフェアな労働市場をつくるために | 2.37266 | 12 |
| DEI | Diversity | 2.37266 | 12 |
| Diversity | Equity | 2.37266 | 12 |
| Equity | Inclusion | 2.37266 | 12 |
被リンク情報
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