基本情報
| サイトトップ | https://comeback-shien.mhlw.go.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 16557.75 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 51 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 56 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 79 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 51 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 21.75 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 1 |
| 1 | 60 |
| 2 | 368 |
| 3 | 6 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| また | 1 |
| 育児 | 0.517609 |
| ただし | 0.418824 |
| 詳しくは | 0.408677 |
| 両立支援のひろば | 0.408677 |
| 住民税はかかりません | 0.408677 |
| サイト管理者は | 0.408677 |
| 0.408677 | |
| 出産 | 0.365931 |
| 2014年12月時点 | 0.292745 |
| 2014年10月時点 | 0.292745 |
| 介護休業法 | 0.272451 |
| 税金についても優遇等を受けることができます | 0.272451 |
| 産前産後休業の期間中 | 0.272451 |
| 000円 | 0.272451 |
| 健康保険 | 0.272451 |
| 厚生年金保険の保険料は | 0.272451 |
| 会社から年金事務所又は健康保険組合に申出をすることによって | 0.272451 |
| 本人負担分 | 0.272451 |
| 会社負担分ともに免除されます | 0.272451 |
| 社会保険料の免除を受けても | 0.272451 |
| 健康保険の給付は通常どおり受けられます | 0.272451 |
| 免除された期間分も将来受け取る年金額に反映されます | 0.272451 |
| 産前産後休業期間中に勤務先から給与が支払われていなければ | 0.272451 |
| 雇用保険料の負担はありません | 0.272451 |
| 給与に係る所得税の負担はありません | 0.272451 |
| 住民税は前年の収入により今年度の税額が決定されますので | 0.272451 |
| 働く方々へのお役立ち情報 | 0.272451 |
| Q12 | 0.272451 |
| をご覧下さい | 0.272451 |
| 育児休業期間中に勤務先から給与が支払われていなければ | 0.272451 |
| 厚生労働省のホームページ | 0.272451 |
| なお | 0.272451 |
| 情報の漏洩 | 0.272451 |
| 消失 | 0.272451 |
| したがって | 0.272451 |
| 当サイトにて提供する情報やサービス | 0.272451 |
| 毎日 | 0.272451 |
| 再就職を考えるママのために | 0.272451 |
| 一歩を踏み出したママの体験談集 | 0.272451 |
| 再就職 | 0.272451 |
| そして | 0.258804 |
| その後 | 0.258804 |
| では | 0.209412 |
| です | 0.209412 |
| お名前 | 0.209412 |
| 株式会社みずほ銀行 | 0.209412 |
| グループ人事部 | 0.209412 |
| みずほヒューマンサービス | 0.209412 |
| 株式会社出向 | 0.209412 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| プライバシー | ポリシー | 3.979301 | 80 |
| サイトマップ | プライバシー | 3.719281 | 80 |
| セキュリティ | ポリシー | 3.664552 | 60 |
| セキュリティ | プライバシー | 3.318358 | 60 |
| セキュリティ | 免責 | 3.220729 | 40 |
| サイトマップ | ポリシー | 3.001398 | 60 |
| ポリシー | 免責 | 2.871051 | 40 |
| プライバシー | 免責 | 2.59982 | 40 |
| リンクについて | 免責 | 2.481524 | 20 |
| 両立支援のひろば | 詳しくは | 2.296186 | 12 |
| サイトマップ | セキュリティ | 2.208328 | 40 |
| 情報の漏洩 | 消失 | 2.195873 | 9 |
| セキュリティ | リンクについて | 2.152191 | 20 |
| グループ人事部 | 株式会社みずほ銀行 | 2.036634 | 8 |
| 健康保険 | 厚生年金保険の保険料は | 1.987005 | 8 |
| 会社から年金事務所又は健康保険組合に申出をすることによって | 厚生年金保険の保険料は | 1.987005 | 8 |
| 会社負担分ともに免除されます | 本人負担分 | 1.987005 | 8 |
| 会社負担分ともに免除されます | 社会保険料の免除を受けても | 1.987005 | 8 |
| 健康保険の給付は通常どおり受けられます | 社会保険料の免除を受けても | 1.987005 | 8 |
| 働く方々へのお役立ち情報 | Q12 | 1.987005 | 8 |
| をご覧下さい | Q12 | 1.987005 | 8 |
| みずほヒューマンサービス | グループ人事部 | 1.987005 | 8 |
| みずほヒューマンサービス | 株式会社出向 | 1.987005 | 8 |
| サービス株式会社 | 東京海上日動メディカル | 1.987005 | 8 |
| サービス株式会社 | 取締役 | 1.987005 | 8 |
| 医療本部副本部長 | 取締役 | 1.987005 | 8 |
| 一歩を踏み出したママの体験談集 | 再就職を考えるママのために | 1.987005 | 8 |
| ポリシー | リンクについて | 1.918526 | 20 |
| 両立支援のひろば | 働く方々へのお役立ち情報 | 1.796015 | 8 |
| 一歩を踏み出したママの体験談集 | 1.796015 | 8 | |
| プライバシー | リンクについて | 1.737281 | 20 |
| 介護休業法 | 育児 | 1.674458 | 9 |
| 000円 | 産科医療補償制度加入医療機関での出産は500 | 1.674345 | 5 |
| 再就職 | 再雇用に取り組む企業の事例 | 1.674345 | 5 |
| 2014年12月時点 | 株式会社出向 | 1.660505 | 8 |
| 2014年10月時点 | 医療本部副本部長 | 1.660505 | 8 |
| 所得税 | 産前産後休業期間中に勤務先から給与が支払われていなければ | 1.627749 | 5 |
| サイト管理者は | 消失 | 1.624465 | 7 |
| 再就職を考えるママのために | 1.594565 | 7 | |
| みずほヒューマンサービス | 株式会社みずほ銀行 | 1.585871 | 6 |
| 介護休業法 | 働きながら育児や介護をしている方が | 1.549881 | 5 |
| 介護休業法 | 離職せず働き続けることができる雇用環境を整備するとともに | 1.549881 | 5 |
| 情報の漏洩 | 第三者による改ざん等の防止の保証はいたしかねます | 1.549881 | 5 |
| 消失 | 第三者による改ざん等の防止の保証はいたしかねます | 1.549881 | 5 |
| 会社から年金事務所又は健康保険組合に申出をすることによって | 健康保険 | 1.544472 | 6 |
| 本人負担分 | 社会保険料の免除を受けても | 1.544472 | 6 |
| 会社負担分ともに免除されます | 健康保険の給付は通常どおり受けられます | 1.544472 | 6 |
| 健康保険の給付は通常どおり受けられます | 免除された期間分も将来受け取る年金額に反映されます | 1.544472 | 6 |
| をご覧下さい | 働く方々へのお役立ち情報 | 1.544472 | 6 |
| グループ人事部 | 株式会社出向 | 1.544472 | 6 |
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