基本情報
| サイトトップ | https://careerrelations.jp |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 17 |
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外部リンク集計
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メタ情報
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| OGPありページ数 | 12 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| jp | 100.00% |
文字コード 分布
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 19.33 |
内部リンク 深さヒストグラム
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| 0 | 12 |
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内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| Issue | 1 |
| 詳しく見る | 1 |
| 経歴 | 0.693426 |
| 保有資格 | 0.693426 |
| 保育士 | 0.693426 |
| OUR | 0.666667 |
| MISSION | 0.666667 |
| ですが | 0.666667 |
| 給与 | 0.5 |
| 幼稚園教諭第二種 | 0.462284 |
| キャリアコンサルタント | 0.462284 |
| 産育休に関しての制度理解 | 0.408765 |
| 取得時のコミュニケーション | 0.408765 |
| 手続きの負担軽減 | 0.408765 |
| また男性の育休取得率向上に貢献します | 0.408765 |
| 休暇等で一定期間の補填人材が必要な企業と | 0.408765 |
| 子どもにとっても保護者にとっても | 0.408765 |
| そして保育者 | 0.408765 |
| 保育事業者にとっても | 0.408765 |
| 安心できる保育環境作りに貢献します | 0.408765 |
| 誰でも通園制度 | 0.386853 |
| 研修 | 0.386853 |
| SERVICE | 0.386853 |
| コンセプトに共感していただける | 0.386853 |
| 仲間を募集中です | 0.386853 |
| RECRUIT | 0.386853 |
| 仕事と育児の両立環境を | 0.333333 |
| アップデートする | 0.333333 |
| 産育休の制度と手続き | 0.333333 |
| 健康保険法 | 0.333333 |
| 雇用保険法 | 0.333333 |
| 育児休業法等の | 0.333333 |
| 法律の整備により | 0.333333 |
| 産前産後や育児期間に | 0.333333 |
| おいては | 0.333333 |
| 日本は他国と比べると非常に | 0.333333 |
| 充実した制度が多く見られ給付金を受取り | 0.333333 |
| ながら休暇も多く取得することが出来ますが | 0.333333 |
| ルールや手続きが複雑で分かりにくい上に | 0.333333 |
| 改正も多くあります | 0.333333 |
| 男性の育休取得率 | 0.333333 |
| 法律の整備や制度の拡充 | 0.333333 |
| 啓蒙活動は | 0.333333 |
| 進んできましたが | 0.333333 |
| まだまだ男性の育児 | 0.333333 |
| 休暇取得率は高いとは言えません | 0.333333 |
| 2023年度の男性の育児休業取得率は | 0.333333 |
| 過去最高 | 0.333333 |
| となっており | 0.333333 |
| 政府が | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 30となります | 電話での受付は | 3.69479 | 96 |
| 東京都千代田区神田猿楽町1 | 錦華堂ビル2階 | 3.28428 | 40 |
| 取得時のコミュニケーション | 産育休に関しての制度理解 | 2.47846 | 16 |
| 取得時のコミュニケーション | 手続きの負担軽減 | 2.47846 | 16 |
| また男性の育休取得率向上に貢献します | 手続きの負担軽減 | 2.47846 | 16 |
| そして保育者 | 子どもにとっても保護者にとっても | 2.47846 | 16 |
| そして保育者 | 保育事業者にとっても | 2.47846 | 16 |
| 保育事業者にとっても | 安心できる保育環境作りに貢献します | 2.47846 | 16 |
| CAREERRELATIONS | 錦華堂ビル2階 | 2.390401 | 20 |
| 30となります | 東京都千代田区神田猿楽町1 | 2.28911 | 48 |
| コンセプトに共感していただける | 仲間を募集中です | 2.267772 | 12 |
| CAREERRELATIONS | 東京都千代田区神田猿楽町1 | 2.156469 | 20 |
| 保有資格 | 保育士 | 2.093579 | 11 |
| ですが | 令和7年現在待機児童は落ち着き | 2.048523 | 10 |
| ですが | 仕事に復帰したいけど保育園が見つからない | 2.048523 | 10 |
| ですが | という状況はかなり減りました | 2.048523 | 10 |
| アップデートする | 仕事と育児の両立環境を | 1.966897 | 8 |
| 健康保険法 | 産育休の制度と手続き | 1.966897 | 8 |
| 健康保険法 | 雇用保険法 | 1.966897 | 8 |
| 育児休業法等の | 雇用保険法 | 1.966897 | 8 |
| 法律の整備により | 育児休業法等の | 1.966897 | 8 |
| 法律の整備により | 産前産後や育児期間に | 1.966897 | 8 |
| おいては | 産前産後や育児期間に | 1.966897 | 8 |
| おいては | 日本は他国と比べると非常に | 1.966897 | 8 |
| 充実した制度が多く見られ給付金を受取り | 日本は他国と比べると非常に | 1.966897 | 8 |
| ながら休暇も多く取得することが出来ますが | 充実した制度が多く見られ給付金を受取り | 1.966897 | 8 |
| ながら休暇も多く取得することが出来ますが | ルールや手続きが複雑で分かりにくい上に | 1.966897 | 8 |
| ルールや手続きが複雑で分かりにくい上に | 改正も多くあります | 1.966897 | 8 |
| 法律の整備や制度の拡充 | 男性の育休取得率 | 1.966897 | 8 |
| 啓蒙活動は | 法律の整備や制度の拡充 | 1.966897 | 8 |
| 啓蒙活動は | 進んできましたが | 1.966897 | 8 |
| まだまだ男性の育児 | 進んできましたが | 1.966897 | 8 |
| まだまだ男性の育児 | 休暇取得率は高いとは言えません | 1.966897 | 8 |
| 2023年度の男性の育児休業取得率は | 休暇取得率は高いとは言えません | 1.966897 | 8 |
| 2023年度の男性の育児休業取得率は | 過去最高 | 1.966897 | 8 |
| となっており | 過去最高 | 1.966897 | 8 |
| となっており | 政府が | 1.966897 | 8 |
| 政府が | 目標としている50 | 1.966897 | 8 |
| には遠く | 目標としている50 | 1.966897 | 8 |
| には遠く | また休業 | 1.966897 | 8 |
| また休業 | 期間も3 | 1.966897 | 8 |
| 6か月が5 | 期間も3 | 1.966897 | 8 |
| 6か月が5 | 中長期の取得 | 1.966897 | 8 |
| は少ない状況です | 中長期の取得 | 1.966897 | 8 |
| 出産後やっと落ち着くと同時に始まる保活 | 安心できる保育環境 | 1.966897 | 8 |
| 仕事に復帰したいけど保育園が見つからない | 令和7年現在待機児童は落ち着き | 1.966897 | 8 |
| という状況はかなり減りました | 仕事に復帰したいけど保育園が見つからない | 1.966897 | 8 |
| の事等も踏まえて考えるとまだまだ保育士の | 配置人数や保育の質は安心できる状況とは | 1.966897 | 8 |
| 言えません | 配置人数や保育の質は安心できる状況とは | 1.966897 | 8 |
| システム | 私たちは | 1.966897 | 8 |