| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 受付時間8 | 土曜日 | 4.864236 | 220 |
| 土曜日 | 夜間も相談対応 | 4.509463 | 200 |
| 受付時間8 | 夜間も相談対応 | 3.9933 | 183 |
| 弁護士 | 日本橋法律特許事務所 | 3.686702 | 80 |
| 中山泰章 | 弁護士 | 3.686702 | 80 |
| 中山泰章 | 日本橋法律特許事務所 | 2.737784 | 60 |
| アーバンネット日本橋二丁目ビル | 東京都中央区日本橋2 | 2.676784 | 24 |
| 万円 | 回収成功 | 2.319733 | 12 |
| 回収成功 | 役職 | 2.319733 | 12 |
| 性別 | 男性 | 2.319733 | 12 |
| 中山泰章 | 受付時間8 | 2.298334 | 80 |
| 年棒制だから残業代は出ない | 長時間労働が続いているにもかかわらず | 2.003951 | 8 |
| と諦めていませんか | 年棒制だから残業代は出ない | 2.003951 | 8 |
| 会社が年棒制を採用していることと | 残業代が出ないことは実はまったく別の問題です | 2.003951 | 8 |
| 残業をしているのに適切な残業代を支払ってもらえない | 残業代が出ないことは実はまったく別の問題です | 2.003951 | 8 |
| 一度専門家に相談することをお勧めします | 年棒制とは | 2.003951 | 8 |
| 年棒制とは | 給与の金額を1年単位で決定する給与形態のことをいいます | 2.003951 | 8 |
| 労働基準法で | 年棒制といっても | 2.003951 | 8 |
| 労働基準法で | 毎月1回以上は給料を支払う必要がある | 2.003951 | 8 |
| と決められていることから | 毎月1回以上は給料を支払う必要がある | 2.003951 | 8 |
| と決められていることから | 一括で支払われることにはなりません | 2.003951 | 8 |
| 一括で支払われることにはなりません | 実際には | 2.003951 | 8 |
| 実際には | 年俸として提示された金額を分割し | 2.003951 | 8 |
| 年俸として提示された金額を分割し | 毎月支給することになります | 2.003951 | 8 |
| 年棒制の特徴は | 毎月支給することになります | 2.003951 | 8 |
| 1年間でもらえる給料の金額が確定していることです | 年棒制の特徴は | 2.003951 | 8 |
| 1年間でもらえる給料の金額が確定していることです | 会社の業績や個人の成績がよかったからといって | 2.003951 | 8 |
| もらえるボーナスの金額が増えるようなことにはなりません | 会社の業績や個人の成績がよかったからといって | 2.003951 | 8 |
| もらえるボーナスの金額が増えるようなことにはなりません | 前年の成績によって翌年の年俸が決まるため | 2.003951 | 8 |
| 前年の成績によって翌年の年俸が決まるため | 成果主義との相性がよいという特徴があります | 2.003951 | 8 |
| 年棒制に関するありがちな誤解として | 成果主義との相性がよいという特徴があります | 2.003951 | 8 |
| 年棒制なので残業代が出ない | 年棒制に関するありがちな誤解として | 2.003951 | 8 |
| というものがあります | 年棒制なので残業代が出ない | 2.003951 | 8 |
| 年棒制で1年にもらえる給料の総額が決まっているからといって | 残業代がまったく出ないというわけではありません | 2.003951 | 8 |
| 年棒制を採用している職場であっても | 残業代がまったく出ないというわけではありません | 2.003951 | 8 |
| そもそも年棒制で支払われる給料は | 年棒制を採用している職場であっても | 2.003951 | 8 |
| そもそも年棒制で支払われる給料は | 法定労働時間 | 2.003951 | 8 |
| を超えて働いている場合には | 当然その超過分の残業代が発生します | 2.003951 | 8 |
| 年棒制を採用している企業の中には | 当然その超過分の残業代が発生します | 2.003951 | 8 |
| 年俸の中に固定残業代を含めているところもあります | 年棒制を採用している企業の中には | 2.003951 | 8 |
| 固定残業代は | 年俸の中に固定残業代を含めているところもあります | 2.003951 | 8 |
| というものです | 分の残業代をあらかじめ報酬として支払っておく | 2.003951 | 8 |
| というものです | 固定残業代制が導入されている場合 | 2.003951 | 8 |
| 基本給と残業代が明確に区別されていない場合 | 残業代の金額 | 2.003951 | 8 |
| みなし残業時間が書かれていない場合などは | 残業代の金額 | 2.003951 | 8 |
| その会社の固定残業代制は違法です | みなし残業時間が書かれていない場合などは | 2.003951 | 8 |
| いわゆるブラック企業では | みなし残業時間を超えて働いた分については残業代が発生します | 2.003951 | 8 |
| いわゆるブラック企業では | 年俸で支払った以上の金額は一切出さない | 2.003951 | 8 |
| という態度をとっている場合もあるようです | 年俸で支払った以上の金額は一切出さない | 2.003951 | 8 |
| 働いた分の残業代を受け取ることは | 労働者にとっては当然の権利です | 2.003951 | 8 |