メタ情報
| meta description平均長 | 93.94 |
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| OGPありページ数 | 17 |
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| Twitterカードありページ数 | 17 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 42 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 36.94 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| また | 1 |
| パパ育休 | 0.753444 |
| 育児 | 0.684699 |
| 介護休業法 | 0.619471 |
| パパママ育休プラス | 0.619471 |
| 会社 | 0.619471 |
| たくみさん | 0.619471 |
| 厚生労働省 | 0.602755 |
| 育児休業 | 0.602755 |
| 男性育休 | 0.569323 |
| ただ | 0.472188 |
| しかし | 0.472188 |
| 1年間 | 0.452066 |
| 男性育休取得者 | 0.452066 |
| 一方で | 0.452066 |
| です | 0.44852 |
| 特に | 0.435717 |
| 令和になってから | 0.41298 |
| 僕は | 0.41298 |
| 料理 | 0.41298 |
| 男女問わず | 0.41298 |
| 取得者 | 0.41298 |
| 後任 | 0.41298 |
| 少数派 | 0.41298 |
| その時間を長くしていきましょう | 0.41298 |
| 必須 | 0.41298 |
| だと思っていました | 0.41298 |
| 本記事では | 0.384615 |
| 実際に | 0.373472 |
| 男性育休取得して | 0.354141 |
| 何する | 0.354141 |
| 2人で休むメリットは大きい | 0.354141 |
| 今回は | 0.354141 |
| まず | 0.354141 |
| 男性育休取得時に上司や同僚から言われた言葉 | 0.354141 |
| 実体験 | 0.354141 |
| うひろ | 0.325639 |
| と申します | 0.301377 |
| 本サイトでは | 0.301377 |
| 生後1ヶ月の記録 | 0.301377 |
| まずは家事から | 0.301377 |
| 嬉しいです | 0.301377 |
| など | 0.301377 |
| 育休中の | 0.301377 |
| 2022年5月 | 0.301377 |
| 第一子が誕生し | 0.301377 |
| 1年間の育児休業を取得しています | 0.301377 |
| 仕事を一旦休み | 0.301377 |
| 約1年間の育児休業を取得し | 0.301377 |
| 妻と一緒に子育てをすることにしました | 0.301377 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 何する | 男性育休取得して | 2.334295 | 12 |
| 2人で休むメリットは大きい | 何する | 2.334295 | 12 |
| うひろ | です | 2.133624 | 24 |
| 実体験 | 男性育休取得時に上司や同僚から言われた言葉 | 2.130219 | 9 |
| 2022年5月 | 第一子が誕生し | 2.057685 | 8 |
| まずは家事から | 生後1ヶ月の記録 | 2.014561 | 8 |
| 1年間の育児休業を取得しています | 第一子が誕生し | 2.014561 | 8 |
| 1年間の育児休業を取得しています | 仕事を一旦休み | 2.014561 | 8 |
| 仕事を一旦休み | 約1年間の育児休業を取得し | 2.014561 | 8 |
| 妻と一緒に子育てをすることにしました | 約1年間の育児休業を取得し | 2.014561 | 8 |
| 育休中の経済支援 | 育児休業給付金をわかりやすく開設 | 1.933988 | 7 |
| 2人で休むメリットは大きい | 男性育休取得して | 1.854546 | 9 |
| 生後1ヶ月の記録 | 男性育休取得者 | 1.848606 | 8 |
| 会社 | 取得者 | 1.848606 | 8 |
| 会社 | 後任 | 1.848606 | 8 |
| 介護休業法 | 育児 | 1.81245 | 13 |
| 1年間の育児休業を取得しています | 2022年5月 | 1.630666 | 6 |
| 仕事を一旦休み | 第一子が誕生し | 1.594417 | 6 |
| 1年間の育児休業を取得しています | 約1年間の育児休業を取得し | 1.594417 | 6 |
| 仕事を一旦休み | 妻と一緒に子育てをすることにしました | 1.594417 | 6 |
| 2022年 | です | 1.550571 | 9 |
| 僕も育児休業を取得して | 問題なく仕事に復帰できるか不安に思っている１人です | 1.550189 | 4 |
| それぞれの家にも連れて行ってしっかり挨拶したい | 外出が可能になったら | 1.550189 | 4 |
| いろいろありますが | 子供の成長を毎日横で見れて嬉しいです | 1.550189 | 4 |
| という結論に達しました | よく考えてみると関係者にとってメリットだらけなのでは | 1.550189 | 4 |
| 不安を解消していければと考えています | 男性育休中に副業しても大丈夫 | 1.550189 | 4 |
| このまま戻ってこれないんじゃないかという | 不安 | 1.550189 | 4 |
| という過小評価があります | 育児は簡単なこと | 1.550189 | 4 |
| ご意見等ございましたら | 以下よりお願いいたします | 1.550189 | 4 |
| メールアドレス | 必須 | 1.550189 | 4 |
| 仕事を休むことに反対の意見の人は多く | 男性育休は必要ないと考えている人も多いでしょう | 1.550189 | 4 |
| ということもあるかもしれません | 肯定的 | 1.550189 | 4 |
| 職場に迷惑はかからないです | 育休とって一緒にモンハンしましょう | 1.550189 | 4 |
| にとっての育児と育児休業取得を記録する | サイト運営を通じて | 1.550189 | 4 |
| という制度 | パパママ育休プラス | 1.523081 | 5 |
| パパママ育休プラス | 単独での取得よりも有利になる点があります | 1.523081 | 5 |
| パパママ育休プラス | 制度で育児休業給付金受領可能期間が延長されるなど | 1.523081 | 5 |
| 2人で育児休業をとる | パパママ育休プラス | 1.523081 | 5 |
| ことを国の制度としては応援しています | パパママ育休プラス | 1.523081 | 5 |
| たくみさん | にインタビューを行いました | 1.523081 | 5 |
| たくみさん | 先輩の育休体験談を聞いて | 1.523081 | 5 |
| たくみさん | 育休を取得する際のイメージを含まらせていただければと思います | 1.523081 | 5 |
| 1年男性育休記 | 本サイト | 1.49094 | 4 |
| 1年男性育休記 | の管理人です | 1.49094 | 4 |
| の管理人です | 関東に暮らす32歳の男で | 1.49094 | 4 |
| サラリーマンをしています | 関東に暮らす32歳の男で | 1.49094 | 4 |
| 2017年に結婚し | サラリーマンをしています | 1.49094 | 4 |
| 2017年に結婚し | 2022年の5月に第一子の長男が生まれました | 1.49094 | 4 |
| 2022年の5月に第一子の長男が生まれました | 2022年の7月から2023年6月まで | 1.49094 | 4 |
| 1年間の育児休業を取得 | 2022年の7月から2023年6月まで | 1.49094 | 4 |