| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 同意する | 拒否する | 2.641928 | 15 |
| それぞれにメリット | デメリットがありますが | 1.475992 | 4 |
| デメリットがありますが | 共通して言えることは | 1.342546 | 4 |
| 共通して言えることは | 時間が必要ということではないでしょうか | 1.342546 | 4 |
| 時間が必要ということではないでしょうか | 現経営者が考える後継者育成に必要な時間として | 1.342546 | 4 |
| 割以上の経営者が | 現経営者が考える後継者育成に必要な時間として | 1.342546 | 4 |
| 割以上の経営者が | 年から | 1.342546 | 4 |
| 年から | 年は必要と答えています | 1.342546 | 4 |
| 中小企業白書２００６年度版 | 年は必要と答えています | 1.342546 | 4 |
| 中小企業白書２００６年度版 | 親族内承継 | 1.342546 | 4 |
| 後継者選定が容易で | 社内外の関係者との関係を壊すおそれが比較的少ない | 1.342546 | 4 |
| 後継者選定が容易で | 準備期間を確保しやすい | 1.342546 | 4 |
| 事業の出資者と経営者の分離 | 準備期間を確保しやすい | 1.342546 | 4 |
| 事業の出資者と経営者の分離 | 衝突を避けやすい | 1.342546 | 4 |
| 複数の相続人がいる場合 | 親族内に能力と意欲を備えた適当な人材がいるとは限らない | 1.342546 | 4 |
| 株式や事業用資産の相続でトラブルに | 複数の相続人がいる場合 | 1.342546 | 4 |
| 株式や事業用資産の相続でトラブルに | 発展する可能性がある | 1.342546 | 4 |
| 候補者を確保しやすい | 技術や知的財産の承継がスムーズにできる | 1.342546 | 4 |
| 社内外の関係者との関係を壊すおそれがある | 親族内承継と比較すると | 1.342546 | 4 |
| 後継者が経営を承継するための資金 | 社内外の関係者との関係を壊すおそれがある | 1.342546 | 4 |
| 後継者が経営を承継するための資金 | 株式の買取 | 1.342546 | 4 |
| 保証債務の承継等 | 株式の買取 | 1.342546 | 4 |
| がない場合が想定される | 保証債務の承継等 | 1.342546 | 4 |
| 候補者を広く外部に | 親族や従業員に適当な人材が確保できない場合でも | 1.342546 | 4 |
| 候補者を広く外部に | 求めることができる | 1.342546 | 4 |
| 事業承継による利益 | 求めることができる | 1.342546 | 4 |
| 事業承継による利益 | 株式や資産の売却等 | 1.342546 | 4 |
| を現経営者が獲得できる | 株式や資産の売却等 | 1.342546 | 4 |
| を探さなければならない | を現経営者が獲得できる | 1.148573 | 3 |
| それぞれにメリット | 共通して言えることは | 1.014695 | 3 |
| 発展する可能性がある | 親族外承継 | 0.928025 | 4 |
| 従業員 | 親族外承継 | 0.928025 | 4 |
| がない場合が想定される | 親族外承継 | 0.928025 | 4 |
| 第三者 | 親族外承継 | 0.928025 | 4 |
| デメリットがありますが | 時間が必要ということではないでしょうか | 0.910851 | 3 |
| 共通して言えることは | 現経営者が考える後継者育成に必要な時間として | 0.910851 | 3 |
| 割以上の経営者が | 時間が必要ということではないでしょうか | 0.910851 | 3 |
| 年から | 現経営者が考える後継者育成に必要な時間として | 0.910851 | 3 |
| 割以上の経営者が | 年は必要と答えています | 0.910851 | 3 |
| 中小企業白書２００６年度版 | 年から | 0.910851 | 3 |
| 年は必要と答えています | 親族内承継 | 0.910851 | 3 |
| 社内外の関係者との関係を壊すおそれが比較的少ない | 親族内承継 | 0.910851 | 3 |
| 準備期間を確保しやすい | 社内外の関係者との関係を壊すおそれが比較的少ない | 0.910851 | 3 |
| 事業の出資者と経営者の分離 | 後継者選定が容易で | 0.910851 | 3 |
| 準備期間を確保しやすい | 衝突を避けやすい | 0.910851 | 3 |
| 衝突を避けやすい | 親族内に能力と意欲を備えた適当な人材がいるとは限らない | 0.910851 | 3 |
| 株式や事業用資産の相続でトラブルに | 親族内に能力と意欲を備えた適当な人材がいるとは限らない | 0.910851 | 3 |
| 発展する可能性がある | 複数の相続人がいる場合 | 0.910851 | 3 |
| 従業員 | 発展する可能性がある | 0.910851 | 3 |
| 候補者を確保しやすい | 従業員 | 0.910851 | 3 |