メタ情報
| meta description平均長 | 32.08 |
|---|
| OGPありページ数 | 12 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 56 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 30.17 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| copywriter | 1 |
| branding | 0.990609 |
| 当社は | 0.990609 |
| 1on1 | 0.857143 |
| です | 0.594365 |
| design | 0.594365 |
| 企業文化のつくり方 | 0.594365 |
| 私たちは | 0.571429 |
| 株式会社ottoman | 0.571429 |
| marketing | 0.552647 |
| inc | 0.442117 |
| ビジョンを | 0.396244 |
| カルチャーを | 0.396244 |
| コミュニケーションを | 0.396244 |
| デザインします | 0.396244 |
| 目標設定 | 0.396244 |
| 次に整理するのが | 0.396244 |
| MVV | 0.396244 |
| 採用活動におけるバリュー策定 | 0.396244 |
| 後編 | 0.396244 |
| 前編 | 0.396244 |
| ゴールデンサークル理論 | 0.396244 |
| 上田良治 | 0.396244 |
| シンボルデザイン | 0.396244 |
| ロゴ | 0.396244 |
| Webデザイン | 0.396244 |
| グラフィックデザイン | 0.396244 |
| 映像制作 | 0.396244 |
| スチール撮影 | 0.396244 |
| etc | 0.396244 |
| Inc | 0.396244 |
| 生き方 | 0.331588 |
| scroll | 0.285714 |
| down | 0.285714 |
| あなたが目指すミッション | 0.285714 |
| ビジョンの実現に向かって一緒に考え行動します | 0.285714 |
| 日々のディスカッション | 0.285714 |
| ときにはワークショップ | 0.285714 |
| ときにはデザイン | 0.285714 |
| 実現に向かって応援します | 0.285714 |
| 大きく効く順に | 0.285714 |
| ときには大胆にチャレンジもしていきましょう | 0.285714 |
| 事業や組織 | 0.285714 |
| 採用のあり方について | 0.285714 |
| まずはお話聞かせてください | 0.285714 |
| 1on1の始め方と | 0.285714 |
| 継続させるための4つのポイント | 0.285714 |
| 1on1を行う上で理解しておきたい2つのステージ | 0.285714 |
| 1on1を組織文化にした方がいい理由 | 0.285714 |
| SNS運用が続かない3つの理由と | 0.285714 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| company | profile | 3.557356 | 48 |
| company | ottoman | 3.427923 | 60 |
| Minamimagome | Ota | 3.173587 | 44 |
| Ota | Tokyo | 3.173587 | 44 |
| Japan | Tokyo | 3.173587 | 44 |
| Japan | privacy | 3.173587 | 44 |
| policy | privacy | 3.173587 | 44 |
| ご質問などございましたら | 弊社サービスについてご不明点や | 2.976699 | 32 |
| お気軽にお問い合わせください | ご質問などございましたら | 2.976699 | 32 |
| ottoman | profile | 2.966363 | 48 |
| ottoman | policy | 2.490839 | 44 |
| design | 企業文化のつくり方 | 2.461853 | 12 |
| Minamimagome | Tokyo | 2.313813 | 33 |
| Japan | Ota | 2.313813 | 33 |
| Tokyo | privacy | 2.313813 | 33 |
| Japan | policy | 2.313813 | 33 |
| Minamimagome | お気軽にお問い合わせください | 2.259213 | 28 |
| お気軽にお問い合わせください | 弊社サービスについてご不明点や | 2.219203 | 24 |
| company | policy | 2.210543 | 33 |
| ottomanのミッションは | 働くと暮らしを考えこれからの | 2.085495 | 8 |
| 1on1 | 1on1の始め方と | 2.028374 | 10 |
| 1on1 | 継続させるための4つのポイント | 2.028374 | 10 |
| 1on1 | 1on1を行う上で理解しておきたい2つのステージ | 2.028374 | 10 |
| down | scroll | 2.026521 | 8 |
| あなたが目指すミッション | ビジョンの実現に向かって一緒に考え行動します | 2.026521 | 8 |
| culture | profile | 1.993063 | 24 |
| カルチャーを | ビジョンを | 1.973766 | 8 |
| カルチャーを | コミュニケーションを | 1.973766 | 8 |
| コミュニケーションを | デザインします | 1.973766 | 8 |
| ビジョンの実現に向かって一緒に考え行動します | 日々のディスカッション | 1.973766 | 8 |
| ときにはワークショップ | 日々のディスカッション | 1.973766 | 8 |
| ときにはデザイン | ときにはワークショップ | 1.973766 | 8 |
| 大きく効く順に | 実現に向かって応援します | 1.973766 | 8 |
| ときには大胆にチャレンジもしていきましょう | 大きく効く順に | 1.973766 | 8 |
| ときには大胆にチャレンジもしていきましょう | 事業や組織 | 1.973766 | 8 |
| 事業や組織 | 採用のあり方について | 1.973766 | 8 |
| まずはお話聞かせてください | 採用のあり方について | 1.973766 | 8 |
| 1on1の始め方と | 継続させるための4つのポイント | 1.973766 | 8 |
| SNS運用が続かない3つの理由と | 成功に必要な5つのテクニック | 1.973766 | 8 |
| をデザインすることです | 企業や地域など | 1.973766 | 8 |
| 企業や地域など | 様々なクライアントが抱える課題やチャレンジに向き合い | 1.973766 | 8 |
| クリエイティブの力で課題解決に挑みます | 様々なクライアントが抱える課題やチャレンジに向き合い | 1.973766 | 8 |
| クライアントの課題に応じたプロジェクトの企画提案および実施 | 一緒に取り組んで頂ける仲間を探しています | 1.973766 | 8 |
| メンバー育成を含めたマネジメント業務 | 進行管理などプロジェクト全体のマネジメント | 1.973766 | 8 |
| メンバー育成を含めたマネジメント業務 | 社内事業開発への積極的参加 | 1.973766 | 8 |
| シンボルデザイン | ロゴ | 1.973766 | 8 |
| Webデザイン | ロゴ | 1.973766 | 8 |
| Webデザイン | グラフィックデザイン | 1.973766 | 8 |
| グラフィックデザイン | 映像制作 | 1.973766 | 8 |
| etc | スチール撮影 | 1.973766 | 8 |