メタ情報
| meta description平均長 | 31.85 |
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| OGPありページ数 | 20 |
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| Twitterカードありページ数 | 20 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 30 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 27.75 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| マージン率 | 1 |
| 派遣料金の平均額 | 1 |
| 2023年10月1日 | 0.333333 |
| 改正派遣法に基づくマージン率の公開 | 0.333333 |
| 対象期間 | 0.333333 |
| 2022年10月1日 | 0.333333 |
| 2023年9月30日 | 0.333333 |
| 平成24年10月1日の | 0.333333 |
| 改正労働者派遣法 | 0.333333 |
| の施行により | 0.333333 |
| 派遣元事業主 | 0.333333 |
| 当社 | 0.333333 |
| 毎事業年度終了後 | 0.333333 |
| 賃金の差額の割合 | 0.333333 |
| を公開することが義務付けられました | 0.333333 |
| 法第23条第5項 | 0.333333 |
| このマージン率は | 0.333333 |
| 以下の計算式で算出されます | 0.333333 |
| 派遣労働者の賃金の平均額 | 0.333333 |
| 小数点以下二位未満の端数を四捨五入する | 0.333333 |
| 派遣労働者の数 | 0.333333 |
| 16人 | 0.333333 |
| 派遣先の数 | 0.333333 |
| 8社 | 0.333333 |
| 200円 | 0.333333 |
| 派遣社員の賃金の平均額 | 0.333333 |
| 638円 | 0.333333 |
| 教育訓練に関する事項 | 0.333333 |
| コンプライアンス研修 | 0.333333 |
| eラーニングによる各種研修 | 0.333333 |
| 研修時間 | 0.333333 |
| 有給 | 0.333333 |
| 実費負担 | 0.333333 |
| 福利厚生に関する事項 | 0.333333 |
| 各種社会保険 | 0.333333 |
| 健康保険 | 0.333333 |
| 厚生年金 | 0.333333 |
| 雇用保険 | 0.333333 |
| 労災保険 | 0.333333 |
| 年次有給休暇 | 0.333333 |
| 育児休業制度 | 0.333333 |
| 介護休業制度 | 0.333333 |
| 資格取得支援 | 0.333333 |
| 労使協定締結の有無 | 0.333333 |
| 派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定の締結 | 0.333333 |
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 0.333333 |
| 派遣先に就業させる全ての派遣労働者 | 0.333333 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 0.333333 |
| 2025年3月31日 | 0.333333 |
| マージン率の主な内訳 | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 同意する | 拒否する | 2.941861 | 20 |
| 2023年10月1日 | 改正派遣法に基づくマージン率の公開 | 1.491933 | 4 |
| スタッフ募集費 | 外注費 | 1.491933 | 4 |
| 対象期間 | 改正派遣法に基づくマージン率の公開 | 1.374429 | 4 |
| 2022年10月1日 | 対象期間 | 1.374429 | 4 |
| 2022年10月1日 | 2023年9月30日 | 1.374429 | 4 |
| 2023年9月30日 | 平成24年10月1日の | 1.374429 | 4 |
| 平成24年10月1日の | 改正労働者派遣法 | 1.374429 | 4 |
| の施行により | 改正労働者派遣法 | 1.374429 | 4 |
| の施行により | 派遣元事業主 | 1.374429 | 4 |
| 当社 | 派遣元事業主 | 1.374429 | 4 |
| 当社 | 毎事業年度終了後 | 1.374429 | 4 |
| 毎事業年度終了後 | 賃金の差額の割合 | 1.374429 | 4 |
| を公開することが義務付けられました | 法第23条第5項 | 1.374429 | 4 |
| このマージン率は | 法第23条第5項 | 1.374429 | 4 |
| このマージン率は | 以下の計算式で算出されます | 1.374429 | 4 |
| 小数点以下二位未満の端数を四捨五入する | 派遣労働者の数 | 1.374429 | 4 |
| 16人 | 派遣労働者の数 | 1.374429 | 4 |
| 16人 | 派遣先の数 | 1.374429 | 4 |
| 8社 | 派遣先の数 | 1.374429 | 4 |
| 200円 | 派遣社員の賃金の平均額 | 1.374429 | 4 |
| 638円 | 派遣社員の賃金の平均額 | 1.374429 | 4 |
| コンプライアンス研修 | 教育訓練に関する事項 | 1.374429 | 4 |
| eラーニングによる各種研修 | コンプライアンス研修 | 1.374429 | 4 |
| eラーニングによる各種研修 | 研修時間 | 1.374429 | 4 |
| 有給 | 研修時間 | 1.374429 | 4 |
| 実費負担 | 有給 | 1.374429 | 4 |
| 実費負担 | 福利厚生に関する事項 | 1.374429 | 4 |
| 各種社会保険 | 福利厚生に関する事項 | 1.374429 | 4 |
| 健康保険 | 各種社会保険 | 1.374429 | 4 |
| 健康保険 | 厚生年金 | 1.374429 | 4 |
| 厚生年金 | 雇用保険 | 1.374429 | 4 |
| 労災保険 | 雇用保険 | 1.374429 | 4 |
| 労災保険 | 年次有給休暇 | 1.374429 | 4 |
| 年次有給休暇 | 育児休業制度 | 1.374429 | 4 |
| 介護休業制度 | 育児休業制度 | 1.374429 | 4 |
| 介護休業制度 | 資格取得支援 | 1.374429 | 4 |
| 労使協定締結の有無 | 資格取得支援 | 1.374429 | 4 |
| 労使協定締結の有無 | 派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定の締結 | 1.374429 | 4 |
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定の締結 | 1.374429 | 4 |
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 派遣先に就業させる全ての派遣労働者 | 1.374429 | 4 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 派遣先に就業させる全ての派遣労働者 | 1.374429 | 4 |
| 2025年3月31日 | 労使協定の有効期間の終期 | 1.374429 | 4 |
| 2025年3月31日 | マージン率の主な内訳 | 1.374429 | 4 |
| マージン率の主な内訳 | 社会保険 | 1.374429 | 4 |
| 労働保険 | 社会保険 | 1.374429 | 4 |
| 労働保険 | 福利厚生費 | 1.374429 | 4 |
| 教育訓練費 | 福利厚生費 | 1.374429 | 4 |
| 教育訓練費 | 有給休暇 | 1.374429 | 4 |
| 会社運営費 | 有給休暇 | 1.374429 | 4 |
被リンク情報
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