be-win.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://be-win.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)51848.6

内部リンク集計

リンク総数1987

外部リンク集計

リンク総数3

メタ情報

meta description平均長131.13
OGPありページ数20
Twitterカードありページ数19

HTML言語 分布

キー割合
ja95.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数1987
ページあたり内部リンク平均132.05

内部リンク 深さヒストグラム

キー
01
1103
22261
3275
41

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?tmp_q%5Bcharacteristic_ids%5D=530
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?tmp_q%5Bselfish_condition_ids%5D=3529
https://be-win.co.jp/aichi28
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?q%5Bjob_article_details_employment_forms_id_eq_any%5D%5B%5D=4026
https://be-win.co.jp/aichi/fixed_pages/70622
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?q%5Barticle_detail_tags_id_eq%5D=720
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?tmp_q%5Bcharacteristic_ids%5D=617
https://be-win.co.jp/aichi/jobseekers/sign_in14
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?q%5Barticle_detail_tags_id_eq%5D=514
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?q%5Barticle_detail_tags_id_eq%5D=1012
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles/797657511
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles/731109011
https://be-win.co.jp/aichi/subcontractor10
https://be-win.co.jp/aichi/job_articles?q%5Bjob_article_details_employment_forms_id_eq_any%5D%5B%5D=4110
https://be-win.co.jp/aichi/terms10
https://be-win.co.jp/aichi/company10
https://be-win.co.jp/aichi/fixed_pages/about-joburu10
https://be-win.co.jp/aichi/mylist9
https://be-win.co.jp/aichi/mylist/keeps9
https://be-win.co.jp/aichi/job_change_support9

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
function1
あり0.921563
var0.666667
loadCSS0.666667
gtm0.5
PDF0.46598
変更なし0.433677
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変更範囲0.379467
前年度実績0.379467
なし0.379467
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https0.333333
document0.333333
E30.333333
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getElementsByTagName0.25
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type0.25
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社外取締役0.23299
社外監査役0.23299
許可番号0.23299
写真貼付0.216838
企業年金0.216838
正社員募集0.205977
12ヶ月0.205977
万円0.205977
じょぶるは0.205977
雇用形態の種類と違い0.174293
アルバイト0.170974
push0.166667
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GTM0.166667

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
12ヶ月万円3.16936627
労働基準法が適用されず定常的に仕事があるわけではありませんが3.05673124
変更なし変更範囲2.91066128
会社と労働者が雇用契約を結ぶ際の採用の種別のこと2.89458724
をいいます採用の種別のこと2.89458724
をいいます具体的には2.89458724
契約社員派遣社員2.89458724
業務の提供という観点から業務委託や請負契約も含まれます2.89458724
業務委託や請負契約も含まれます雇用主と直接契約2.89458724
を結んだ労働者のこと雇用主と直接契約2.89458724
を結んだ労働者のこと各種手当や保険などの福利厚生が手厚く2.89458724
各種手当や保険などの福利厚生が手厚く長期間働くことを前提に考えられています2.89458724
法律上長期間働くことを前提に考えられています2.89458724
名称による区別はされていませんが法律上2.89458724
企業による便宜的な分類により名称による区別はされていませんが2.89458724
バイトは学生中心企業による便宜的な分類により2.89458724
バイトは学生中心パートは主婦層中心2.89458724
という住みわけをされることが多いようですパートは主婦層中心2.89458724
という住みわけをされることが多いようですどちらも正社員よりも労働時間が短いのが特徴です2.89458724
どちらも正社員よりも労働時間が短いのが特徴です企業の直接雇用ではなく2.89458724
企業の直接雇用ではなく派遣元企業2.89458724
と雇用契約を結び2.89458724
を結び派遣先企業で業務を行います2.89458724
多くは時間給で設定されていますが派遣先企業で業務を行います2.89458724
多くは時間給で設定されていますが給与額や勤務2.89458724
労働条件は給与額や勤務2.89458724
労働条件は派遣会社によって異なります2.89458724
法的には派遣会社によって異なります2.89458724
労働者派遣法法的には2.89458724
という法律が適用されています労働者派遣法2.89458724
という法律が適用されています派遣社員という試用期間を経てから正社員などに登用という2.89458724
入社後のミスマッチが起きにくい派遣社員という試用期間を経てから正社員などに登用という2.89458724
入社後のミスマッチが起きにくい雇用制度2.89458724
派遣就業中や正社員登用時も雇用制度2.89458724
派遣会社が間に入ってフォローしてくれるため派遣就業中や正社員登用時も2.89458724
派遣会社が間に入ってフォローしてくれるため自分で応募した企業に雇用時の交渉をするよりも2.89458724
ずっと安心できます自分で応募した企業に雇用時の交渉をするよりも2.89458724
ずっと安心できます契約社員は勤務先2.89458724
企業による直接雇用契約社員は勤務先2.89458724
企業による直接雇用契約雇用期間が決まっている2.89458724
契約雇用期間が決まっている有期雇用契約2.89458724
を結んだ社員を指します有期雇用契約2.89458724
を結んだ社員を指します一回の契約における期間は最長3年です2.89458724
一回の契約における期間は最長3年です委託2.89458724
委託請負は2.89458724
企業と雇用関係のない外部の企業もしくは個人が仕事を引き受ける請負は2.89458724
企業と雇用関係のない外部の企業もしくは個人が仕事を引き受ける契約形態となります2.89458724
労働基準法が適用されず契約形態となります2.89458724
派35許可番号2.82241420
派遣会社派遣元企業2.78257524

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