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| と連携の上 | 毅然と対応いたします | 2.420791 | 12 |
| 本当はもっと効率化できるのに | 毎日のルーチン作業やアナログ業務 | 2.420791 | 12 |
| サポート内容や料金は | 事業規模や対応範囲に応じて個別にご案内しております | 2.420791 | 12 |
| そんなご要望をもとに | ムダを減らし | 2.36908 | 12 |
| 事業の立ち上がりを左右する最も重要なステップです | 創業時の資金調達は | 2.36908 | 12 |
| ぜひ一度ご相談ください | 状況に応じた再提案やアプローチの見直しで | 2.36908 | 12 |
| こちらは | 導入したツールをもっと活用したい | 2.36908 | 12 |
| はじめに | 当社は | 2.276632 | 12 |
| という基本理念の下 | 業務効率化を通じて真の価値創造に集中できる環境を構築するため | 2.276632 | 12 |
| お客様の要望に真摯に対応し | 業務効率化を通じて真の価値創造に集中できる環境を構築するため | 2.276632 | 12 |
| お客様の要望に真摯に対応し | より満足度の高いサービスの提供に向けて取り組んでいます | 2.276632 | 12 |
| お客様からお寄せいただくご意見 | より満足度の高いサービスの提供に向けて取り組んでいます | 2.276632 | 12 |
| お客様からお寄せいただくご意見 | ご要望は | 2.276632 | 12 |
| ご要望は | 当社のサービスの改善 | 2.276632 | 12 |
| 品質向上において大変貴重な機会と考えております | 当社のサービスの改善 | 2.276632 | 12 |
| 一方で | 品質向上において大変貴重な機会と考えております | 2.276632 | 12 |
| 一方で | 一部のお客様の要求や言動の中には | 2.276632 | 12 |
| 一部のお客様の要求や言動の中には | 従業員の人格を否定する暴言 | 2.276632 | 12 |
| 従業員の尊厳を傷つけるものもございます | 暴力など | 2.276632 | 12 |
| こうした社会通念に照らして著しく不当である行為は | 従業員の尊厳を傷つけるものもございます | 2.276632 | 12 |
| こうした社会通念に照らして著しく不当である行為は | 従業員の就業環境を悪化させるだけでなく | 2.276632 | 12 |
| 安全 | 従業員の就業環境を悪化させるだけでなく | 2.276632 | 12 |
| 安全 | 従業員の安全な就業環境を確保することで | 2.276632 | 12 |
| 従業員が安心して業務に取り組むことが可能となり | 従業員の安全な就業環境を確保することで | 2.276632 | 12 |
| 合同会社nextspesにおける | 従業員が安心して業務に取り組むことが可能となり | 2.276632 | 12 |
| を定めました | カスタマーハラスメントの定義 | 2.276632 | 12 |
| カスタマーハラスメントの定義 | 当社では | 2.276632 | 12 |
| カスタマーハラスメントを | 当社では | 2.276632 | 12 |
| お客様から従業員に対して行われる著しい迷惑行為であって | カスタマーハラスメントを | 2.276632 | 12 |
| お客様から従業員に対して行われる著しい迷惑行為であって | 従業員の就業環境を害するもの | 2.276632 | 12 |
| と定義します | 従業員の就業環境を害するもの | 2.276632 | 12 |
| と定義します | 具体的な行為の例 | 2.276632 | 12 |
| 以下のような行為を指します | 具体的な行為の例 | 2.276632 | 12 |
| なお | 以下のような行為を指します | 2.276632 | 12 |
| これらは例示であり | なお | 2.276632 | 12 |
| これらに限られるものではありません | これらは例示であり | 2.276632 | 12 |
| これらに限られるものではありません | 身体的 | 2.276632 | 12 |
| 精神的な攻撃 | 身体的 | 2.276632 | 12 |
| 暴力行為 | 精神的な攻撃 | 2.276632 | 12 |
| 暴力行為 | 暴言 | 2.276632 | 12 |
| 侮辱 | 暴言 | 2.276632 | 12 |
| 侮辱 | 誹謗中傷 | 2.276632 | 12 |
| 威嚇 | 誹謗中傷 | 2.276632 | 12 |
| 差別的な発言 | 従業員の人格の否定 | 2.276632 | 12 |
| 不当な要求 | 差別的な発言 | 2.276632 | 12 |
| 不当な要求 | 土下座の要求 | 2.276632 | 12 |
| 土下座の要求 | 長時間の拘束 | 2.276632 | 12 |
| 社会通念上相当な範囲を超える対応の強要 | 長時間の拘束 | 2.276632 | 12 |
| 合理性を欠く不当 | 社会通念上相当な範囲を超える対応の強要 | 2.276632 | 12 |
| 合理性を欠く不当 | 過剰な要求 | 2.276632 | 12 |