基本情報
| サイトトップ | https://kbc.ne.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 14644.59 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 23 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 14 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 48 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 17 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 23 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 26.82 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 61 |
| 2 | 385 |
| 3 | 10 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| お知らせ | 1 |
| 当社は | 0.735526 |
| 株式会社KBC | 0.640104 |
| 募集要項 | 0.640104 |
| コールセンター | 0.640104 |
| 編集 | 0.640104 |
| 女性活躍推進企業として | 0.552972 |
| えるぼし認定 | 0.552972 |
| 企業活動 | 0.48987 |
| 代表取締役社長 | 0.483502 |
| 柴田 | 0.483502 |
| 雅貴 | 0.483502 |
| 東京都江東区東雲1 | 0.480078 |
| アバター事業 | 0.480078 |
| 近畿日本ツーリスト | 0.480078 |
| コンタクトセンター事業 | 0.480078 |
| IT事業 | 0.480078 |
| 会社概要 | 0.391896 |
| イベント | 0.391896 |
| 継続就業 | 0.362626 |
| また | 0.352941 |
| 2023年8月1日 | 0.3269 |
| 社長メッセージ | 0.320052 |
| 私たちの活動 | 0.320052 |
| 2020年度 | 0.320052 |
| 2019年度 | 0.320052 |
| プライバシーポリシー | 0.320052 |
| 2008年10月2日 | 0.320052 |
| BPO事業 | 0.320052 |
| 旅行事業 | 0.320052 |
| データ集計 | 0.320052 |
| 入力 | 0.320052 |
| 動画制作 | 0.320052 |
| KNT | 0.293922 |
| 2025年5月1日 | 0.293922 |
| ミッション | 0.293922 |
| ビジョン | 0.293922 |
| バリューを制定しました | 0.293922 |
| 2024年1月12日 | 0.293922 |
| 3段階目を取得しました | 0.293922 |
| 弊社の社名変更について | 0.293922 |
| 2022年9月30日 | 0.293922 |
| ２段階目を取得しました | 0.293922 |
| 2022年8月31日 | 0.293922 |
| 弊社のウェブサイトをリニューアルいたしました | 0.293922 |
| 採用情報 | 0.293922 |
| ここから先は外部サイトへ移動します | 0.293922 |
| 2016年4月より施行された | 0.293922 |
| 女性活躍推進法 | 0.293922 |
| における | 0.293922 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| えるぼし認定 | 女性活躍推進企業として | 2.998836 | 32 |
| 代表取締役社長 | 柴田 | 2.540916 | 16 |
| 柴田 | 雅貴 | 2.474398 | 15 |
| KBC | Ltd | 2.358672 | 17 |
| ビジョン | ミッション | 2.28686 | 12 |
| バリューを制定しました | ビジョン | 2.28686 | 12 |
| 2024年1月12日 | バリューを制定しました | 2.28686 | 12 |
| 2022年9月30日 | 弊社の社名変更について | 2.28686 | 12 |
| 2022年8月31日 | ２段階目を取得しました | 2.28686 | 12 |
| 2016年4月より施行された | 女性活躍推進法 | 2.28686 | 12 |
| における | 女性活躍推進法 | 2.28686 | 12 |
| これまでの取り組みについて | における | 2.28686 | 12 |
| えるぼし認定制度 | これまでの取り組みについて | 2.28686 | 12 |
| 実績 | 導入事例 | 2.28686 | 12 |
| 企業活動 | 女性活躍推進企業として | 2.270796 | 20 |
| 2023年8月1日 | 3段階目を取得しました | 2.107601 | 12 |
| SHARED | 株式会社KBCでは | 2.088795 | 8 |
| Initiatives | SDGs | 2.088795 | 8 |
| QOLの向上 | 従業員のニーズ把握 | 2.088795 | 8 |
| positive | ryouritsu | 2.031562 | 8 |
| 代表取締役社長 | 雅貴 | 1.993993 | 12 |
| 効率性 | 生産性 | 1.980365 | 8 |
| 効率性 | 専門性 | 1.980365 | 8 |
| 品質の拡大効果を追求しています | 専門性 | 1.980365 | 8 |
| システム開発 | 品質の拡大効果を追求しています | 1.980365 | 8 |
| システム開発 | 運用 | 1.980365 | 8 |
| 管理など | 運用 | 1.980365 | 8 |
| ITにかかわる業務全般に対応いたします | 管理など | 1.980365 | 8 |
| Company | info | 1.980365 | 8 |
| President | info | 1.980365 | 8 |
| Message | President | 1.980365 | 8 |
| Initiatives | Message | 1.980365 | 8 |
| https | に移動します | 1.980365 | 8 |
| https | positive | 1.980365 | 8 |
| 旅行における事務 | 販売サポートや予約オペレーション | 1.980365 | 8 |
| 各種パンフレットやWebサイト制作 | 販売サポートや予約オペレーション | 1.980365 | 8 |
| BPOサービス会社として | CTホールディングスのシェアード | 1.980365 | 8 |
| BPOサービス会社として | 経理精算 | 1.980365 | 8 |
| 企業活動を支える女性社員の活躍をこれからも推進してまいります | 女性活躍推進法に基づく行動計画と届出を行った事業主のうち | 1.980365 | 8 |
| 女性活躍推進法に基づく行動計画と届出を行った事業主のうち | 認定の段階は３段階となっており | 1.980365 | 8 |
| 採用 | 認定の段階は３段階となっており | 1.980365 | 8 |
| 労働時間等の働き方 | 管理職比率 | 1.980365 | 8 |
| 多様なキャリアコース | 管理職比率 | 1.980365 | 8 |
| 取得は通過点です | 認定を受けることをゴールと考えていない当社にとって | 1.980365 | 8 |
| データ集計 | 入力 | 1.980365 | 8 |
| 2022年9月30日 | 企業活動 | 1.968557 | 12 |
| mhlw | ryouritsu | 1.967184 | 7 |
| ここから先は外部のウェブサイト | ここから先は外部サイトへ移動します | 1.934052 | 8 |
| Company | 弊社のウェブサイトをリニューアルいたしました | 1.852877 | 8 |
| 2022年8月31日 | 弊社のウェブサイトをリニューアルいたしました | 1.843245 | 9 |