| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| FAX | TEL | 3.815849 | 52 |
| お見積もり依頼やご相談 | 弊社製品関するお問い合わせは | 3.570194 | 60 |
| 営業所一覧をご確認のうえ | 弊社製品関するお問い合わせは | 3.030011 | 40 |
| 平素よりご愛顧いただき | 誠に有難うございます | 2.809928 | 20 |
| お見積もり依頼やご相談 | 営業所一覧をご確認のうえ | 2.631491 | 40 |
| どうぞご了承くださいますようお願い申し上げます | 皆様にはご迷惑をお掛け致しますが | 2.575333 | 20 |
| お問い合わせください | 営業所一覧をご確認のうえ | 2.315805 | 20 |
| この度は | 鳥居金属興業株式会社のホームページにお越しをいただき | 2.068612 | 8 |
| それぞれの持ち味をいかしてもらうのが | 人にはそれぞれ個性や適性があって | 2.068612 | 8 |
| TEL | 埼玉県草加市松江1 | 2.0003 | 20 |
| FAX | 埼玉県草加市松江1 | 2.0003 | 20 |
| ありがとうございます | 鳥居金属興業株式会社のホームページにお越しをいただき | 1.94 | 8 |
| ありがとうございます | 代表の鳥居からご挨拶申し上げます | 1.94 | 8 |
| 代表の鳥居からご挨拶申し上げます | 創業は江戸時代の享保年間にさかのぼる | 1.94 | 8 |
| とても古い会社です | 創業は江戸時代の享保年間にさかのぼる | 1.94 | 8 |
| とても古い会社です | 会社組織の形になったのはその後の大正時代ですが | 1.94 | 8 |
| それでもかなり古い部類に入ると思います | 会社組織の形になったのはその後の大正時代ですが | 1.94 | 8 |
| それでもかなり古い部類に入ると思います | 今も会社として安定的に事業を継続できているのは | 1.94 | 8 |
| いつの時代にもそこにあるニーズを真摯に捉えて | 今も会社として安定的に事業を継続できているのは | 1.94 | 8 |
| いつの時代にもそこにあるニーズを真摯に捉えて | 弊社のアルミ製品は | 1.94 | 8 |
| 住宅関連に携わっています | 弊社のアルミ製品は | 1.94 | 8 |
| 住宅関連に携わっています | 豊かな社会を支えるために欠かせない製品なので | 1.94 | 8 |
| 強力な自社工場生産体制 | 豊かな社会を支えるために欠かせない製品なので | 1.94 | 8 |
| 強力な自社工場生産体制 | 社内の頭脳部門による企画開発 | 1.94 | 8 |
| 今後とも鳥居金属興業をよろしくお願いいたします | 社内の頭脳部門による企画開発 | 1.94 | 8 |
| 愛知県名古屋市南区桜本町141 | 桜本町小林ビル302 | 1.94 | 8 |
| それぞれの持ち味をいかしてもらうのが | 働きやすい会社 | 1.94 | 8 |
| 働きやすい会社 | 成長できる会社 | 1.94 | 8 |
| ではないでしょうか | 成長できる会社 | 1.94 | 8 |
| ではないでしょうか | 例えば | 1.94 | 8 |
| 例えば | 同じ適性の人が全てマッチするとは到底思えません | 1.94 | 8 |
| 同じ営業マンであっても攻撃型と守備型に大きく分かれ | 同じ適性の人が全てマッチするとは到底思えません | 1.94 | 8 |
| それぞれのタイプにも細かい分類があります | 同じ営業マンであっても攻撃型と守備型に大きく分かれ | 1.94 | 8 |
| それぞれのタイプにも細かい分類があります | 適正に合う最適な仕事を担当してもらうことで能力は発揮され | 1.94 | 8 |
| 自分自身の成長や自信につながります | 適正に合う最適な仕事を担当してもらうことで能力は発揮され | 1.94 | 8 |
| また | 自分自身の成長や自信につながります | 1.94 | 8 |
| また | 同じ仕事をしているからといって | 1.94 | 8 |
| 同じ仕事をしているからといって | 結果は同じではなくても良いのです | 1.94 | 8 |
| そして | 結果は同じではなくても良いのです | 1.94 | 8 |
| そして | 結果が出る時期が同じなくても良いのです | 1.94 | 8 |
| 大切なのは | 結果が出る時期が同じなくても良いのです | 1.94 | 8 |
| その人の持つ個性や能力が発揮されているかどうかです | 大切なのは | 1.94 | 8 |
| その人の持つ個性や能力が発揮されているかどうかです | 会社の役割と考えています | 1.94 | 8 |
| を丁寧に育てることも鳥居金属興業の社風です | 会社の役割と考えています | 1.94 | 8 |
| を丁寧に育てることも鳥居金属興業の社風です | 私たちの一員として活躍していただくにあたって | 1.94 | 8 |
| 担当業務と異なる仕事が来た時に | 私たちの一員として活躍していただくにあたって | 1.94 | 8 |
| それは部署が違う | 担当業務と異なる仕事が来た時に | 1.94 | 8 |
| それは部署が違う | などの理由で断る人と | 1.94 | 8 |
| それをやってみる人 | などの理由で断る人と | 1.94 | 8 |
| この場合は | それをやってみる人 | 1.94 | 8 |