基本情報
| サイトトップ | https://growin-egg.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 48295.2 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 68 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 2 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 81.26 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 68 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 34.2 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 56 |
| 1 | 309 |
| 2 | 290 |
| 3 | 29 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 学校 | 1 |
| 岡田 | 0.56291 |
| しかし | 0.555556 |
| 曽根 | 0.427012 |
| 高津 | 0.427012 |
| とは | 0.427012 |
| そして | 0.351819 |
| 資本 | 0.351819 |
| スクランブルエッグ | 0.34161 |
| 近年では | 0.34161 |
| 編集長の羽生祥子と副編集長の石原直子が | 0.333333 |
| 気になるゲストをお呼びして | 0.333333 |
| 園田 | 0.333333 |
| ノーレイティング | 0.333333 |
| また | 0.333333 |
| ただ | 0.256207 |
| ですから | 0.256207 |
| 人材を | 0.256207 |
| アルムナイは | 0.256207 |
| たとえば | 0.238775 |
| では | 0.238775 |
| 私たちは | 0.222222 |
| WAA | 0.222222 |
| 関係性 | 0.222222 |
| と感じました | 0.222222 |
| イノベーション推進室 | 0.222222 |
| コロナ禍を経て | 0.222222 |
| チーム力を高めるためには | 0.222222 |
| 2023年 | 0.222222 |
| 人的資本情報開示の義務化がいよいよ始まった | 0.222222 |
| 日本企業の人的資本経営はまだ端緒についたばかりである | 0.222222 |
| 今後 | 0.222222 |
| 人的資本経営をどのように実現していけばよいのだろうか | 0.222222 |
| そのヒントを得るため | 0.222222 |
| それを記念し | 0.222222 |
| 編集長 | 0.222222 |
| 人的資本経営のキーポイントのひとつ | 0.222222 |
| 人材育成に秀でた究極の | 0.222222 |
| 人育て | 0.222222 |
| 企業を紹介する | 0.222222 |
| 従業員 | 0.222222 |
| 2022年10月12日 | 0.222222 |
| の創刊を記念したオンラインイベントが行われた | 0.222222 |
| ゲストは | 0.222222 |
| 世界的なビジネススクール | 0.222222 |
| IMDの北東アジア代表であり | 0.222222 |
| 世界のビジネス動向を熟知する高津尚志さんだ | 0.222222 |
| チャンスを掴むためには | 0.222222 |
| Human | 0.222222 |
| Resource | 0.222222 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| EGG | 人的資本経営ラボGROWIN | 3.902249 | 82 |
| 気になるゲストをお呼びして | 編集長の羽生祥子と副編集長の石原直子が | 2.62129 | 14 |
| スクランブルエッグ | 気になるゲストをお呼びして | 2.472658 | 14 |
| スクランブルエッグ | 編集長の羽生祥子と副編集長の石原直子が | 2.32426 | 13 |
| 登場する企業 | 組織 | 2.096477 | 8 |
| 人物は架空のキャラクターです | 組織 | 2.096477 | 8 |
| IMDの北東アジア代表であり | 世界のビジネス動向を熟知する高津尚志さんだ | 2.043299 | 8 |
| 2023年 | 人的資本情報開示の義務化がいよいよ始まった | 1.995729 | 8 |
| 今後 | 日本企業の人的資本経営はまだ端緒についたばかりである | 1.995729 | 8 |
| 人的資本経営をどのように実現していけばよいのだろうか | 今後 | 1.995729 | 8 |
| そのヒントを得るため | 人的資本経営をどのように実現していけばよいのだろうか | 1.995729 | 8 |
| 人材育成に秀でた究極の | 人的資本経営のキーポイントのひとつ | 1.995729 | 8 |
| 人材育成に秀でた究極の | 人育て | 1.995729 | 8 |
| 人育て | 企業を紹介する | 1.995729 | 8 |
| の創刊を記念したオンラインイベントが行われた | ゲストは | 1.995729 | 8 |
| ゲストは | 世界的なビジネススクール | 1.995729 | 8 |
| IMDの北東アジア代表であり | 世界的なビジネススクール | 1.995729 | 8 |
| Human | Resource | 1.995729 | 8 |
| Chief | Officer | 1.995729 | 8 |
| 卒業生 | 同窓生 | 1.995729 | 8 |
| を意味する | 同窓生 | 1.995729 | 8 |
| もともとは | を意味する | 1.995729 | 8 |
| もともとは | 言葉どおり | 1.995729 | 8 |
| 大学など教育機関の卒業生を指して使われてきたが | 言葉どおり | 1.995729 | 8 |
| ビジネスの世界でも | 退職者 | 1.995729 | 8 |
| 企業の卒業生 | 退職者 | 1.995729 | 8 |
| EGG | 1.911443 | 20 | |
| 人材を | 資本 | 1.8669 | 11 |
| アルムナイは | 卒業生 | 1.843814 | 8 |
| 以下の提供目的の達成に必要な情報項目 | 提供する個人情報の項目 | 1.826591 | 7 |
| しかし | チーム力を高めるためには | 1.796551 | 9 |
| 以下の提供目的の達成に必要な情報項目 | 当社の提供目的 | 1.782774 | 7 |
| 人的資本経営ラボGROWIN | 1.773884 | 20 | |
| 人物は架空のキャラクターです | 登場する企業 | 1.72869 | 6 |
| 大学など教育機関の卒業生を指して使われてきたが | 近年では | 1.682778 | 8 |
| ビジネスの世界でも | 近年では | 1.682778 | 8 |
| 学校 | 当社サービスに参加している企業 | 1.667718 | 9 |
| しかし | コロナ禍を経て | 1.667246 | 8 |
| EGG | 編集長の羽生祥子と副編集長の石原直子が | 1.622551 | 15 |
| EGG | 気になるゲストをお呼びして | 1.622551 | 15 |
| しかし | 人的資本情報開示の義務化がいよいよ始まった | 1.619676 | 8 |
| しかし | 日本企業の人的資本経営はまだ端緒についたばかりである | 1.619676 | 8 |
| 世界のビジネス動向を熟知する高津尚志さんだ | 世界的なビジネススクール | 1.599979 | 6 |
| という名前にも | イノベーション推進室 | 1.59441 | 5 |
| イノベーション推進室 | 社長 | 1.59441 | 5 |
| イノベーション推進室 | 山口の思いが込められています | 1.59441 | 5 |
| の理論があると見ることもできる | 弱い紐帯 | 1.59441 | 5 |
| マーク | 弱い紐帯 | 1.59441 | 5 |
| グラノヴェッターは1973年に | 弱い紐帯 | 1.59441 | 5 |
| EGG | スクランブルエッグ | 1.567006 | 16 |