TargetNav

kenkouzukan.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://kenkouzukan.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）58396.1

内部リンク集計

リンク総数78

外部リンク集計

リンク総数76

メタ情報

meta description平均長189.75
OGPありページ数20
Twitterカードありページ数20

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数78
ページあたり内部リンク平均30.85

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
040
1227
2321
529

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://kenkouzukan.com/category/%e5%9b%b3%e9%91%91/51
https://kenkouzukan.com/40
https://kenkouzukan.com/%e4%ba%8b%e5%8b%99%e6%89%80%e6%a1%88%e5%86%85/40
https://kenkouzukan.com/otoiawase/40
https://kenkouzukan.com/%e3%82%b5%e3%82%a4%e3%83%88%e3%81%ae%e3%81%94%e5%88%a9%e7%94%a8%e3%81%ab%e3%81%82%e3%81%9f%e3%81%a3%e3%81%a6/40
https://kenkouzukan.com/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e8%ac%9b%e6%bc%94%e4%bc%9a%e3%81%ae%e4%bc%81%e7%94%bb%e3%83%bb%e5%ae%9f%e6%96%bd/16
https://kenkouzukan.com/%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%ab%e3%83%98%e3%83%ab%e3%82%b9%e3%83%bb%e5%81%a5%e5%ba%b7%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ab%e9%96%a2%e5%bf%83%e3%81%ae%e3%81%82%e3%82%8b%e7%a4%be%e5%8a%b4%e5%a3%ab/15
https://kenkouzukan.com/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e8%ac%9b%e6%bc%94%e4%bc%9a%e3%81%ae%e4%bc%81%e7%94%bb%e3%83%bb%e5%ae%9f%e6%96%bd/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e6%8b%85%e5%bd%93%e8%80%85%e3%83%bb%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%bf%9d%e9%99%ba%e5%8a%b4%e5%8b%99%e5%a3%ab%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/15
https://kenkouzukan.com/%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%81%94%e6%8b%85%e5%bd%93%e8%80%85%e6%a7%98/14
https://kenkouzukan.com/%e3%82%88%e3%81%8f%e3%81%82%e3%82%8b%e7%9b%b8%e8%ab%87%e4%ba%8b%e4%be%8b/14
https://kenkouzukan.com/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e8%ac%9b%e6%bc%94%e4%bc%9a%e3%81%ae%e4%bc%81%e7%94%bb%e3%83%bb%e5%ae%9f%e6%96%bd/%e4%b8%80%e8%88%ac%e7%a4%be%e5%93%a1%e5%90%91%e3%81%91%e5%81%a5%e5%ba%b7%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/14
https://kenkouzukan.com/%e5%81%a5%e5%ba%b7%e8%ac%9b%e6%bc%94%e4%bc%9a%e3%81%ae%e4%bc%81%e7%94%bb%e3%83%bb%e5%ae%9f%e6%96%bd/%e5%ae%89%e5%85%a8%e8%a1%9b%e7%94%9f%e9%80%b1%e9%96%93%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%bb%e3%83%9f%e3%83%8a%e3%83%bc/14
https://kenkouzukan.com/%e5%8f%96%e6%9d%90%e3%83%bb%e9%9b%91%e8%aa%8c%e3%83%bb%e8%a8%98%e4%ba%8b%e3%81%ae%e5%9f%b7%e7%ad%86%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/14
https://kenkouzukan.com/%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%ab%e3%83%98%e3%83%ab%e3%82%b9%e7%a0%94%e7%a9%b6%e4%bc%9a%e3%81%ae%e3%81%8a%e8%aa%98%e3%81%84/14
https://kenkouzukan.com/%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%8a%e3%83%bc%e5%8b%9f%e9%9b%86/14
https://kenkouzukan.com/category/図鑑/14
https://kenkouzukan.com/info-cat/%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b9/13
https://kenkouzukan.com/%e5%9b%b3%e9%91%91/%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%ab%e3%83%98%e3%83%ab%e3%82%b9/9
https://kenkouzukan.com/%e5%9b%b3%e9%91%91/%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%ab%e3%83%98%e3%83%ab%e3%82%b9%e5%be%a9%e8%81%b7/9
https://kenkouzukan.com/%e5%9b%b3%e9%91%91/%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%ac%e3%82%b9%e3%83%81%e3%82%a7%e3%83%83%e3%82%af%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%83%9e%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%82%a2%e3%83%ab/9

連絡先候補（Contacts）

このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
しかし1
労働安全衛生法は1
私は1
最近1
背景1
https0.815465
下村労働衛生コンサルタント事務所では0.759887
顧問医0.686591
メンタルヘルスマネジメント0.686591
過重労働0.666667
産業医0.663233
オプション0.650515
定期健康診断0.582475
復職0.549272
多くの職場で0.5
うつ病などメンタルヘルスの不調を訴える社員が増えてきました0.5
社員が体調を崩すと本人だけではなく周囲へも影響します0.5
職場のメンタルヘルスは0.5
労災認定など法的責任問題とも密接しており0.5
企業のリスクマネジメント0.5
メンタルヘルスマネジメントの実務で0.5
担当者が特に頭を悩ませる問題が0.5
です0.5
メンタルヘルス対策は0.5
社員の復職がうまくいってはじめて成功になります0.5
私事ですが0.5
内科の病気で3カ月休職して復職した経験があります0.5
復職前0.5
担当者は0.5
このようにすればストレスチェック体制の構築がうまくいく0.5
この資料は0.5
担当者からわかりにくいという多数の相談が寄せられたため0.5
中立的な立場0.5
過重労働防止0.5
のスローガンを掲げている会社や事業所はたくさんあります0.5
長時間労働の問題は解消されていないのが実情です0.5
私も病院で勤務している時0.5
月２００時間以上の時間外労働時間で働いたことがあります0.5
不眠0.5
長時間労働者にはどのように面談指導を実施すべきか0.5
長時間労働から社員を守る制度として0.5
36協定や過重労働面談制度などがあります0.5
事業者は0.5
労働者の週40時間を超える労働が1月当たり100時間を超え0.5
私が労働基準法0.5
以下労基法0.5
に強く関心を持つようになったのは0.5
社会保険労務士試験の勉強をはじめたのがきっかけです0.5
メンタルヘルスが産業保健の大きなテーマになった今0.5
労働時間0.5

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
ExpansionUnit4.04107380
UnitVektor3.72472560
PoweredWordPress3.68769880
LightningWordPress3.68769880
LightningTheme3.68769880
OneTheme3.68769880
ExpansionOne3.68769880
Powered下村労働衛生コンサルタント事務所3.55122480
ExpansionVektor3.42520460
IncVektor3.27940540
OneUnit3.03905560
IncUnit2.97135940
LightningPowered2.73953560
ThemeWordPress2.73953560
LightningOne2.73953560
ExpansionTheme2.73953560
ExpansionInc2.7324240
WordPress下村労働衛生コンサルタント事務所2.6238660
Inctechnology2.53738720
うつ病などメンタルヘルスの不調を訴える社員が増えてきました多くの職場で2.31993812
うつ病などメンタルヘルスの不調を訴える社員が増えてきました社員が体調を崩すと本人だけではなく周囲へも影響します2.31993812
社員が体調を崩すと本人だけではなく周囲へも影響します職場のメンタルヘルスは2.31993812
労災認定など法的責任問題とも密接しており職場のメンタルヘルスは2.31993812
企業のリスクマネジメント労災認定など法的責任問題とも密接しており2.31993812
メンタルヘルスマネジメントの実務で企業のリスクマネジメント2.31993812
メンタルヘルスマネジメントの実務で担当者が特に頭を悩ませる問題が2.31993812
ですメンタルヘルス対策は2.31993812
メンタルヘルス対策は社員の復職がうまくいってはじめて成功になります2.31993812
社員の復職がうまくいってはじめて成功になります私事ですが2.31993812
内科の病気で3カ月休職して復職した経験があります私事ですが2.31993812
内科の病気で3カ月休職して復職した経験があります復職前2.31993812
復職前担当者は2.31993812
このようにすればストレスチェック体制の構築がうまくいく担当者は2.31993812
このようにすればストレスチェック体制の構築がうまくいくこの資料は2.31993812
この資料は担当者からわかりにくいという多数の相談が寄せられたため2.31993812
中立的な立場担当者からわかりにくいという多数の相談が寄せられたため2.31993812
中立的な立場過重労働防止2.31993812
のスローガンを掲げている会社や事業所はたくさんあります過重労働防止2.31993812
私も病院で勤務している時長時間労働の問題は解消されていないのが実情です2.31993812
月２００時間以上の時間外労働時間で働いたことがあります私も病院で勤務している時2.31993812
不眠月２００時間以上の時間外労働時間で働いたことがあります2.31993812
不眠長時間労働者にはどのように面談指導を実施すべきか2.31993812
長時間労働から社員を守る制度として長時間労働者にはどのように面談指導を実施すべきか2.31993812
36協定や過重労働面談制度などがあります長時間労働から社員を守る制度として2.31993812
事業者は労働者の週40時間を超える労働が1月当たり100時間を超え2.31993812
労働者の週40時間を超える労働が1月当たり100時間を超え私が労働基準法2.31993812
以下労基法私が労働基準法2.31993812
に強く関心を持つようになったのは以下労基法2.31993812
に強く関心を持つようになったのは社会保険労務士試験の勉強をはじめたのがきっかけです2.31993812
メンタルヘルスが産業保健の大きなテーマになった今労働時間2.31993812

類似サイトはこちら

被リンク情報

このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録