| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| DIFFERENT | TOGETHER | 2.746941 | 20 |
| Diverse | Work | 2.569189 | 16 |
| Kawai | Toshiki | 2.569189 | 16 |
| サクセッションプランニングにおいて | ジェンダーダイバーシティを意識した人材育成計画をおこない | 2.569189 | 16 |
| ジェンダーダイバーシティを意識した人材育成計画をおこない | 女性管理職比率 | 2.569189 | 16 |
| を2027年3月期までにグローバル8 | 女性管理職比率 | 2.569189 | 16 |
| を2027年3月期までにグローバル8 | 日本5 | 2.569189 | 16 |
| にする目標に向けた取り組みを実施します | 日本5 | 2.569189 | 16 |
| にする目標に向けた取り組みを実施します | 自社員の大半をエンジニアが占める状況をふまえて | 2.569189 | 16 |
| 各地域における一般的な女性エンジニア比率 | 自社員の大半をエンジニアが占める状況をふまえて | 2.569189 | 16 |
| と同等以上の女性エンジニアを採用します | 各地域における一般的な女性エンジニア比率 | 2.569189 | 16 |
| TELグループ全体で足並みをそろえたDE | と同等以上の女性エンジニアを採用します | 2.569189 | 16 |
| I推進に取り組んでいます | TELグループ全体で足並みをそろえたDE | 2.569189 | 16 |
| I推進に取り組んでいます | リージョン横断的な社員の協働や | 2.569189 | 16 |
| リージョン横断的な社員の協働や | 部門横断的なプロジェクトを推進します | 2.569189 | 16 |
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