メタ情報
| meta description平均長 | 111.49 |
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| OGPありページ数 | 88 |
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| Twitterカードありページ数 | 88 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 41 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 15.65 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| あと一歩 | 1 |
| 例えば | 0.66292 |
| 次に | 0.559629 |
| など | 0.542331 |
| では | 0.533151 |
| 最後に | 0.493534 |
| しかし | 0.490331 |
| さらに | 0.452672 |
| 一緒に働きたい | 0.438835 |
| 人柄 | 0.438835 |
| この | 0.433589 |
| ではなく | 0.405989 |
| 特に注目すべきは | 0.402066 |
| 必須 | 0.4 |
| お知らせ | 0.4 |
| と回答しています | 0.374759 |
| 実際 | 0.368785 |
| まず | 0.367298 |
| 特に | 0.361242 |
| を導入し | 0.353155 |
| 実は | 0.344342 |
| ただし | 0.335055 |
| 成功の鍵 | 0.333333 |
| 再現メソッド | 0.333333 |
| 測定方法 | 0.333333 |
| が挙げられます | 0.325192 |
| 有限会社ニッティ | 0.316162 |
| グリッティ | 0.316162 |
| 重要なのは | 0.313916 |
| Microsoft | 0.313916 |
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| ぜひ最後までお読みください | 0.274272 |
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| Google | 0.252927 |
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| こんにちは | 0.249839 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 有限会社ニッティ | 運営会社 | 4.183094 | 100 |
| グリッティ | 有限会社ニッティ | 3.506614 | 54 |
| グリッティ | 運営会社 | 3.085355 | 50 |
| Candidate | Experience | 2.549504 | 16 |
| Situation | Task | 2.454935 | 16 |
| Action | Task | 2.454935 | 16 |
| Action | Result | 2.454935 | 16 |
| 状況 | 課題 | 2.454294 | 20 |
| 行動 | 課題 | 2.454294 | 20 |
| Great | Place | 2.400783 | 12 |
| 結果 | 行動 | 2.398802 | 20 |
| STAR法 | Situation | 2.352923 | 15 |
| Situation | 状況 | 2.312336 | 16 |
| Task | 状況 | 2.312336 | 16 |
| Action | 行動 | 2.312336 | 16 |
| Result | 行動 | 2.312336 | 16 |
| 相談 | 連絡 | 2.29496 | 12 |
| 報告 | 連絡 | 2.29496 | 12 |
| 理由 | 結論 | 2.266572 | 11 |
| Task | 課題 | 2.255744 | 16 |
| Action | 課題 | 2.255744 | 16 |
| Place | Work | 2.212877 | 12 |
| 公平性 | 多様性 | 2.212877 | 12 |
| Result | 結果 | 2.205827 | 16 |
| Candidate | 候補者体験 | 2.189136 | 12 |
| ナデラCEOは | マイクロソフトのサティア | 2.064322 | 8 |
| ファーストリテイリング | ユニクロ | 2.064322 | 8 |
| リモート環境でも | 人と人とのつながり | 2.064322 | 8 |
| Can | Will | 2.064322 | 8 |
| 期待効果 | 解決策 | 2.064322 | 8 |
| 人柄は変えられない | 技術は教えられるが | 2.064322 | 8 |
| と感じる | 私は | 2.064322 | 8 |
| Point | Reason | 2.049348 | 9 |
| Example | Point | 2.049348 | 9 |
| 状況 | 行動 | 1.980238 | 14 |
| 何か質問はありますか | 特にありません | 1.978581 | 9 |
| という質問に対して | 完璧主義なところです | 1.943577 | 8 |
| 30日 | 60日 | 1.943577 | 8 |
| これらのデータは | 採用や人材育成の方向性を大きく変える可能性を秘めています | 1.943577 | 8 |
| 公平性 | 包括性 | 1.943577 | 8 |
| ありがとう | 小さなことでも | 1.903613 | 9 |
| Example | Reason | 1.881971 | 7 |
| 人柄がいい人 | 仕事ができる人 | 1.881971 | 7 |
| ROI | 投資対効果 | 1.857906 | 8 |
| 何か質問はありますか | 面接の最後に | 1.822831 | 8 |
| Great | Work | 1.816579 | 9 |
| まず基本となるのは | 約束を守る | 1.791455 | 8 |
| DEI | 多様性 | 1.791455 | 8 |
| ご本人の同意を得ないで | 当社は | 1.781029 | 7 |
| 具体例 | 理由 | 1.769729 | 7 |
被リンク情報
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