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niikura.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://niikura.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）93382.25

内部リンク集計

リンク総数107

外部リンク集計

リンク総数40

メタ情報

meta description平均長52.11
OGPありページ数19
Twitterカードありページ数19

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数107
ページあたり内部リンク平均72.65

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
1159
2890
3378
425
51

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://niikura.co.jp/recruit/newform/85
https://niikura.co.jp/recruit/churecruit/85
https://niikura.co.jp/recruit/83
https://niikura.co.jp/recruit76
https://niikura.co.jp/recruit/faq/66
https://niikura.co.jp/recruit/requirements/66
https://niikura.co.jp/recruit/staff/65
https://niikura.co.jp/recruit/work/64
https://niikura.co.jp/recruit/dataforniikura/64
https://niikura.co.jp/recruit/mission/64
https://niikura.co.jp/recruit/kankyo/64
https://niikura.co.jp/recruit/shafu/64
https://niikura.co.jp/recruit/colum_cate/%e7%b5%8c%e6%b8%88%e3%81%a8%e5%9b%bd%e9%9a%9b/62
https://niikura.co.jp/recruit/privacypolicy/40
https://niikura.co.jp/recruit/column/28
https://niikura.co.jp/recruit/challenge/19
https://niikura.co.jp/recruit/%e3%83%a1%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%83%86%e3%82%b9%e3%83%88/19
https://niikura.co.jp/recruit/%e5%8b%9f%e9%9b%86%e8%a6%81%e9%a0%85/19
https://niikura.co.jp/recruit/%e7%89%a9%e8%b3%87%e3%81%ae%e5%ae%89%e5%ae%9a%e4%be%9b%e7%b5%a6%ef%bc%8f%e7%92%b0%e5%a2%83%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%82%8f%e3%82%8b%e4%ba%8b%e6%a5%ad/19
https://niikura.co.jp/recruit/career/19

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ワードクラウド上位

語重み
経済と国際1
当社は0.426885
業界情報0.28459
NIIKURAと皆さんがどのようにつながっている0.28459
NIIKURAがなかったら1日も0.28459
普通に0.28459
暮らせないとはどういうこと0.28459
その理由をこちらでご紹介します0.28459
営業職0.163196
また0.156105
事実0.135997
基本給0.108797
固定残業0.108797
12時間分0.108797
超過した分は別途支給0.108797
ーーーーーーーーーーーーーーー0.108797
700円0.108797
ジョブローテーションの導入0.108797
ジョブローテーションとは0.108797
従業員の能力開発を目的として0.108797
各部署の業務を行ない0.108797
社内フローや知識を深める為に行う制度です0.108797
各部署における様々な業務を経験することによって0.108797
従業員の能力開発や社内ネットワークの強化0.108797
構築が望まれます0.108797
多くの部署を経験して業務知識を深めてもらう為に0.108797
約3ヶ月間0.108797
中途の場合0.108797
1ヶ月間0.108797
ジョブローテーションを実施します0.108797
新入社員研修0.108797
ビジネス研修0.108797
管理職研修0.108797
外部から講師を招き0.108797
研修を実施しています0.108797
研修内容は0.108797
ディベート0.108797
目標達成の手法0.108797
社会人としての考え方等を学ぶことができます0.108797
資格取得報奨金制度0.108797
フォークリフト0.108797
加工機械0.108797
秘書検定0.108797
TOEIC等0.108797
ビジネススキルの講習を受け資格0.108797
免許の取得をサポートします0.108797
住所0.108797
一方0.106721
JIS規格0.081598
Foam0.081598

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
仕事内容会社について4.06621680
NIIKURAの先輩よくある質問3.81504380
データで見る新倉仕事内容3.77260180
データで見る新倉私たちの使命3.77260180
私たちの使命職場環境3.77260180
社風を見る職場環境3.77260180
先輩社風を見る3.77260180
先輩採用について3.77260180
NIIKURAの先輩採用について3.77260180
よくある質問募集要項3.76927477
募集要項新卒採用エントリー3.72162174
中途採用エントリー新卒採用エントリー3.67192871
データで見る新倉会社について3.14221360
NIIKURAと皆さんがどのようにつながっている業界情報3.11311432
NIIKURAがなかったら1日もNIIKURAと皆さんがどのようにつながっている3.11311432
NIIKURAがなかったら1日も普通に3.11311432
普通に暮らせないとはどういうこと3.11311432
その理由をこちらでご紹介します暮らせないとはどういうこと3.11311432
NIIKURAの先輩募集要項2.96441660
よくある質問採用について2.9268960
よくある質問新卒採用エントリー2.89853757
仕事内容私たちの使命2.89050660
データで見る新倉職場環境2.89050660
社風を見る私たちの使命2.89050660
先輩職場環境2.89050660
採用について社風を見る2.89050660
NIIKURAの先輩先輩2.89050660
中途採用エントリー募集要項2.82930154
固定残業基本給2.56775816
12時間分超過した分は別途支給2.56775816
ーーーーーーーーーーーーーーー超過した分は別途支給2.56775816
700円ーーーーーーーーーーーーーーー2.56775816
ジョブローテーションとはジョブローテーションの導入2.56775816
ジョブローテーションとは従業員の能力開発を目的として2.56775816
各部署の業務を行ない従業員の能力開発を目的として2.56775816
各部署の業務を行ない社内フローや知識を深める為に行う制度です2.56775816
各部署における様々な業務を経験することによって社内フローや知識を深める為に行う制度です2.56775816
各部署における様々な業務を経験することによって従業員の能力開発や社内ネットワークの強化2.56775816
従業員の能力開発や社内ネットワークの強化構築が望まれます2.56775816
多くの部署を経験して業務知識を深めてもらう為に構築が望まれます2.56775816
多くの部署を経験して業務知識を深めてもらう為に約3ヶ月間2.56775816
中途の場合約3ヶ月間2.56775816
1ヶ月間中途の場合2.56775816
1ヶ月間ジョブローテーションを実施します2.56775816
ジョブローテーションを実施します新入社員研修2.56775816
ビジネス研修新入社員研修2.56775816
ビジネス研修管理職研修2.56775816
外部から講師を招き管理職研修2.56775816
外部から講師を招き研修を実施しています2.56775816
研修を実施しています研修内容は2.56775816

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