メタ情報
| meta description平均長 | 71 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 13 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 11.91 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 株式会社NTT西日本 | 1 |
| 当社は | 0.875 |
| 個人情報 | 0.75 |
| える化指標 | 0.5 |
| 以下 | 0.5 |
| といいます | 0.5 |
| また | 0.4375 |
| 株式会社NTTビジネスアソシエ西日本 | 0.427834 |
| 事業統括担当 | 0.375 |
| メールアドレス | 0.375 |
| privacy | 0.375 |
| 開示 | 0.375 |
| なお | 0.342268 |
| 事業推進部 | 0.342268 |
| west | 0.342268 |
| ntt | 0.342268 |
| NTT西日本グループでは | 0.256701 |
| NTTビジネスアソシエ西日本は | 0.25 |
| NTTビジネスアソシエ西日本では | 0.25 |
| 社員 | 0.25 |
| 相談窓口 | 0.25 |
| ＮＴＴビジネスアソシエ西日本は | 0.25 |
| について | 0.25 |
| 人事 | 0.25 |
| サービス | 0.25 |
| ご意見 | 0.25 |
| ただし | 0.25 |
| 給与 | 0.171134 |
| 総務 | 0.171134 |
| 福利厚生 | 0.171134 |
| NTT西日本グループ社員の人事 | 0.125 |
| 経理など | 0.125 |
| 多くの実績を誇るシェアードサービスセンタです | 0.125 |
| 2021年7月1日 | 0.125 |
| 一覧はこちら | 0.125 |
| お客さまに | 0.125 |
| 安心 | 0.125 |
| 信頼 | 0.125 |
| のサービスを提供するため | 0.125 |
| 企業倫理の確立に向けて | 0.125 |
| コンプライアンスの意識浸透と徹底に努め | 0.125 |
| 高い倫理観を持った事業運営 | 0.125 |
| 企業活動を推進しています | 0.125 |
| NTTビジネスアソシエ西日本に就業するすべての者 | 0.125 |
| 役員 | 0.125 |
| 人材派遣社員など | 0.125 |
| の企業倫理の確立に向けた具体的行動指針として | 0.125 |
| 企業倫理憲章 | 0.125 |
| を掲げています | 0.125 |
| 本憲章は | 0.125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| メールアドレス | 事業統括担当 | 2.285297 | 12 |
| ntt | west | 2.26753 | 13 |
| privacy | メールアドレス | 2.198967 | 11 |
| といいます | 以下 | 2.165798 | 14 |
| 事業推進部 | 事業統括担当 | 2.020928 | 12 |
| privacy | west | 1.875908 | 10 |
| privacy | 事業統括担当 | 1.762876 | 9 |
| 福利厚生 | 給与 | 1.708554 | 7 |
| 事業推進部 | 株式会社NTTビジネスアソシエ西日本 | 1.704104 | 12 |
| える化指標 | 社員の健康維持に向けた取組み | 1.652719 | 5 |
| える化指標 | 労働災害の根絶 | 1.652719 | 5 |
| ご意見 | ご要望をいただく際に取り扱うこととなる個人情報については | 1.652719 | 5 |
| サービス | 商品等のご紹介 | 1.59754 | 5 |
| ご提案及びコンサルティング | サービス | 1.59754 | 5 |
| といいます | について | 1.549628 | 8 |
| メールアドレス | 事業推進部 | 1.540621 | 9 |
| 多くの実績を誇るシェアードサービスセンタです | 経理など | 1.530665 | 4 |
| コンプライアンスの徹底に向けた意識醸成 | 今後もこれらの取り組みを通じて | 1.530665 | 4 |
| 働ける組織 | 社会の実現をめざして | 1.530665 | 4 |
| 風土づくりをめざし | ＮTTビジネスアソシエ西日本では | 1.530665 | 4 |
| NTT西日本グループ各社と一体で取り組む | 風土づくり | 1.530665 | 4 |
| これらの著作権保護対象物の取り扱い | 商標 | 1.530665 | 4 |
| お客さまの責任において行われるものとします | ＮＴＴビジネスアソシエ西日本公式ホームページのご利用は | 1.530665 | 4 |
| お客さまに | 安心 | 1.451892 | 4 |
| 信頼 | 安心 | 1.451892 | 4 |
| のサービスを提供するため | 信頼 | 1.451892 | 4 |
| のサービスを提供するため | 企業倫理の確立に向けて | 1.451892 | 4 |
| コンプライアンスの意識浸透と徹底に努め | 企業倫理の確立に向けて | 1.451892 | 4 |
| コンプライアンスの意識浸透と徹底に努め | 高い倫理観を持った事業運営 | 1.451892 | 4 |
| 企業活動を推進しています | 高い倫理観を持った事業運営 | 1.451892 | 4 |
| NTTビジネスアソシエ西日本に就業するすべての者 | 企業活動を推進しています | 1.451892 | 4 |
| NTTビジネスアソシエ西日本に就業するすべての者 | 役員 | 1.451892 | 4 |
| の企業倫理の確立に向けた具体的行動指針として | 人材派遣社員など | 1.451892 | 4 |
| の企業倫理の確立に向けた具体的行動指針として | 企業倫理憲章 | 1.451892 | 4 |
| を掲げています | 企業倫理憲章 | 1.451892 | 4 |
| を掲げています | 本憲章は | 1.451892 | 4 |
| 以下の４つの視点から構成されています | 本憲章は | 1.451892 | 4 |
| の運営 | 具体的施策の展開など | 1.451892 | 4 |
| 企業倫理を専担的に推進する企業倫理体制を設けております | 具体的施策の展開など | 1.451892 | 4 |
| 企業倫理を専担的に推進する企業倫理体制を設けております | 企業倫理上の問題を早期に発見し | 1.451892 | 4 |
| その問題解決を図るために | 現場とのホットラインとして | 1.451892 | 4 |
| 企業倫理ヘルプライン | 現場とのホットラインとして | 1.451892 | 4 |
| を設置しています | 公益通報者保護法を踏まえ | 1.451892 | 4 |
| NTTビジネスアソシエ西日本 | 公益通報者保護法を踏まえ | 1.451892 | 4 |
| 受付時間 | 小笠原国際総合法律事務所 | 1.451892 | 4 |
| 受付時間 | 月曜 | 1.451892 | 4 |
| 月曜 | 金曜 | 1.451892 | 4 |
| 午前9時 | 金曜 | 1.451892 | 4 |
| 午前9時 | 午後5時30分 | 1.451892 | 4 |
| 午後5時30分 | 祝日を除く | 1.451892 | 4 |
被リンク情報
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