メタ情報
| meta description平均長 | 39.35 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 63 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 39.88 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 育児 | 1 |
| また | 0.977546 |
| 働く女性応援 | 0.842105 |
| 仕事と生活の調和 | 0.789474 |
| 産休 | 0.736842 |
| ワーク | 0.477063 |
| 今後も女性の働きやすい職場づくり等に | 0.473684 |
| 積極的に取り組んでいきたいと考えております | 0.473684 |
| ライフ | 0.431939 |
| 現在 | 0.421053 |
| PDFファイル | 0.329662 |
| イクボス宣言 | 0.322547 |
| 詳しく見る | 0.315789 |
| 弊社では | 0.315789 |
| 育児休業 | 0.315789 |
| 推進企業認証 | 0.315789 |
| 中小企業認証 | 0.315789 |
| キラっ人 | 0.278287 |
| 子育て支援として | 0.263158 |
| 子育て応援 | 0.263158 |
| 部門 | 0.263158 |
| 出産 | 0.210526 |
| リモートワーク | 0.210526 |
| 今後 | 0.210526 |
| 資格取得 | 0.210526 |
| 現在の取り組み | 0.210526 |
| 短時間勤務制度 | 0.210526 |
| 以上 | 0.210526 |
| 子の看護休暇 | 0.210526 |
| 健康事業所宣言 | 0.210526 |
| トークイベント | 0.210526 |
| インクルージョン戦略推進部 | 0.210526 |
| 福島県知事 | 0.198776 |
| 内堀雅雄 | 0.198776 |
| バランス | 0.161115 |
| 当社では | 0.159021 |
| です | 0.159021 |
| さらに | 0.159021 |
| 一覧を見る | 0.157895 |
| 福島県雇用労政課 | 0.157895 |
| 福島県人事課 | 0.157895 |
| 私たちは | 0.157895 |
| 家庭と子育て | 0.157895 |
| 保育園や幼稚園 | 0.157895 |
| 妊娠 | 0.157895 |
| フレックスタイムの導入 | 0.157895 |
| 時短勤務 | 0.157895 |
| 女性社員の積極的な採用および登用 | 0.157895 |
| 女性が働きやすい環境づくり | 0.157895 |
| 育休 | 0.157895 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 文字サイズ | 福島県女性活躍応援ポータルサイト | 4.013812 | 68 |
| 2016年7月26日 | 2017年8月2日 | 3.432449 | 36 |
| 2023年8月4日 | ふくしま女性活躍応援会議一覧 | 3.253981 | 36 |
| 2022年9月8日 | 2023年8月4日 | 3.253981 | 36 |
| 2021年11月12日 | 2022年9月8日 | 3.253981 | 36 |
| 2020年11月5日 | 2021年11月12日 | 3.253981 | 36 |
| 2019年11月29日 | 2020年11月5日 | 3.253981 | 36 |
| 2019年11月29日 | 2019年7月31日 | 3.253981 | 36 |
| 2018年8月2日 | 2019年7月31日 | 3.253981 | 36 |
| 2017年8月2日 | 2018年8月2日 | 3.253981 | 36 |
| 今後も女性の働きやすい職場づくり等に | 積極的に取り組んでいきたいと考えております | 3.167404 | 30 |
| 2015年10月21日 | 2016年7月26日 | 3.132597 | 27 |
| ライフ | ワーク | 3.057855 | 48 |
| 2015年10月21日 | 2017年8月2日 | 2.977769 | 27 |
| 内容 | 講演 | 2.778241 | 20 |
| 内堀 | 雅雄知事 | 2.778241 | 20 |
| 内堀雅雄 | 福島県知事 | 2.778241 | 20 |
| 2016年7月26日 | 2018年8月2日 | 2.778162 | 27 |
| 会議構成団体 | 計19団体 | 2.669457 | 20 |
| 2022年9月8日 | ふくしま女性活躍応援会議一覧 | 2.623334 | 27 |
| 2021年11月12日 | 2023年8月4日 | 2.623334 | 27 |
| 2020年11月5日 | 2022年9月8日 | 2.623334 | 27 |
| 2019年11月29日 | 2021年11月12日 | 2.623334 | 27 |
| 2019年7月31日 | 2020年11月5日 | 2.623334 | 27 |
| 2018年8月2日 | 2019年11月29日 | 2.623334 | 27 |
| 2017年8月2日 | 2019年7月31日 | 2.623334 | 27 |
| pagetop | ふくしま女性活躍応援ポータルサイト | 2.509858 | 17 |
| ESG経営推進本部 | ダイバーシティ推進部長 | 2.361027 | 12 |
| ダイバーシティ推進部長 | 山田実和氏 | 2.361027 | 12 |
| グループマネージャー | 山本真希氏 | 2.361027 | 12 |
| 2015年10月21日 | ふくしま女性活躍応援ポータルサイト | 2.35563 | 18 |
| 仕事と生活の調和 | 推進企業認証 | 2.32747 | 24 |
| 執行役員 | 積水ハウス株式会社 | 2.229576 | 12 |
| ESG経営推進本部 | 執行役員 | 2.229576 | 12 |
| ダイバーシティ | 株式会社資生堂 | 2.229576 | 12 |
| インクルージョン戦略推進部 | グループマネージャー | 2.229576 | 12 |
| 河合 | 薫さん | 2.220363 | 9 |
| 二瓶 | 美紀子さん | 2.220363 | 9 |
| 2015年10月21日 | 2018年8月2日 | 2.197155 | 18 |
| 2016年7月26日 | ふくしま女性活躍応援ポータルサイト | 2.192983 | 18 |
| インクルージョン戦略推進部 | ダイバーシティ | 2.098126 | 12 |
| トークセッションに先立ち | 講演会 | 2.089073 | 9 |
| PDFファイル | チラシ | 2.074258 | 21 |
| 内容 | 文字サイズ | 2.069502 | 20 |
| 2017年8月2日 | ふくしま女性活躍応援ポータルサイト | 2.066824 | 18 |
| 2016年7月26日 | 2019年7月31日 | 2.034508 | 18 |
| にご賛同くださる企業 | 団体等を募集しております | 2.034306 | 8 |
| 女性活躍推進課 | 福島県共生社会 | 2.034306 | 8 |
| 育休復帰後の就業時間の変更 | 調整に取り組み | 2.034306 | 8 |
| 女性が活躍しやすい職場整備の強化 | 女性管理職比率の増加 | 2.034306 | 8 |