| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げま | 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます | 2.741868 | 24 |
| DIAMONDハーバード | ビジネス | 2.549535 | 16 |
| ビジネス | レビュー | 2.549535 | 16 |
| 2023年6月号 | レビュー | 2.549535 | 16 |
| 2023年6月号 | 5月10日発売 | 2.549535 | 16 |
| という内容のコラム | 質問力をアップさせる方法とは | 2.323702 | 12 |
| とは何か | 行動を変える | 2.168191 | 12 |
| オフィスを移転いたしました | 当社代表の粟津恭一郎が株式会社Indigo | 2.102029 | 8 |
| あなたは部下と | どのくらい雑談をしていますか | 2.096729 | 8 |
| ソニー | 現ソニーグループ | 2.051781 | 8 |
| シンクワイアは | 経営者1人1人に専任のエグゼクティブ | 2.051781 | 8 |
| クライアントの成果に結びつくツールは | 独自に開発したツールにこだわることなく | 2.051781 | 8 |
| 存在を認めるのか | 誰かに認 | 2.051781 | 8 |
| DIAMONDハーバード | レビュー | 2.012679 | 12 |
| 2023年6月号 | ビジネス | 2.012679 | 12 |
| 5月10日発売 | レビュー | 2.012679 | 12 |
| で人事 | 現ソニーグループ | 2.006833 | 8 |
| で人事 | 経営戦略等を担当 | 2.006833 | 8 |
| イギリスおよびドイツに駐在 | 経営戦略等を担当 | 2.006833 | 8 |
| エィ取締役を経て | 現職 | 2.006833 | 8 |
| コーチングを行ってきた経験から | 自ら20年以上エグゼクティブ | 2.006833 | 8 |
| コーチングを行ってきた経験から | 経営者に気づきを与える | 2.006833 | 8 |
| そして組織全体にまで影響を与える | 変化 | 2.006833 | 8 |
| の観点から | 変化 | 2.006833 | 8 |
| の観点から | コーチングの経験を活かし多くのエグゼクティブコーチを育成 | 2.006833 | 8 |
| コーチングの経験を活かし多くのエグゼクティブコーチを育成 | 経営者に必要とされるエグゼクティブ | 2.006833 | 8 |
| コーチングを提供できる実績豊富なコーチングのプロ集団を組成し | 経営者に必要とされるエグゼクティブ | 2.006833 | 8 |
| コーチングを提供できる実績豊富なコーチングのプロ集団を組成し | 企業全体の変化の面から世の中に価値を生み出す | 2.006833 | 8 |
| コーチを提供します | 経営者1人1人に専任のエグゼクティブ | 2.006833 | 8 |
| コーチを提供します | 誰が経営者をコーチするのか | 2.006833 | 8 |
| これはどの企業においても極めて重要な問題です | 誰が経営者をコーチするのか | 2.006833 | 8 |
| これはどの企業においても極めて重要な問題です | 経営者のコーチ選びは | 2.006833 | 8 |
| コーチを見つけたとしても | 独自にエグゼクティブ | 2.006833 | 8 |
| コーチに満足できなくなった場合 | 直接そのコーチに不満を伝えたり | 2.006833 | 8 |
| コーチの変更を要請したりすることに | 直接そのコーチに不満を伝えたり | 2.006833 | 8 |
| コーチの変更を要請したりすることに | 無駄な時間を要してしまいます | 2.006833 | 8 |
| これらを解決するため | 無駄な時間を要してしまいます | 2.006833 | 8 |
| 制度を導入しています | 担当プランナー | 2.006833 | 8 |
| お客様ごとにアサインされる担当プランナーは | 制度を導入しています | 2.006833 | 8 |
| お客様ごとにアサインされる担当プランナーは | クライアントに最適なエグゼクティブ | 2.006833 | 8 |
| クライアントに最適なエグゼクティブ | コーチングが提供され続けることに責任を持つ役割です | 2.006833 | 8 |
| コーチングに | 研修 | 2.006833 | 8 |
| のようなあらかじめ用意された | 研修 | 2.006833 | 8 |
| のようなあらかじめ用意された | プログラム | 2.006833 | 8 |
| テキスト | プログラム | 2.006833 | 8 |
| があったら | テキスト | 2.006833 | 8 |
| 業界 | 組織の規模 | 2.006833 | 8 |
| 文化 | 業界 | 2.006833 | 8 |
| 文化 | 目指している目標 | 2.006833 | 8 |
| 目指している目標 | 直面している現状 | 2.006833 | 8 |