メタ情報
| meta description平均長 | 40.22 |
|---|
| OGPありページ数 | 18 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|
| utf-8 | 94.74% |
| iso-8859-1 | 5.26% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 58 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 55.53 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| TEL | 1 |
| FAX | 1 |
| 組織活動 | 0.892023 |
| なお | 0.637159 |
| 構成総連 | 0.60453 |
| 新規加盟組合 | 0.573443 |
| とは | 0.5 |
| https | 0.5 |
| 電力総連 | 0.44066 |
| また | 0.423905 |
| 別紙1 | 0.333333 |
| 具体例 | 0.333333 |
| 中部電力総連 | 0.333333 |
| イリスウィーク運動 | 0.333333 |
| 電力総連は | 0.30869 |
| 2025年4月1日 | 0.254864 |
| 労働組合における男女平等参画 | 0.254864 |
| 職場 | 0.254864 |
| 人権が尊重される社会の実現 | 0.254864 |
| 私たちは | 0.254864 |
| 平等 | 0.25 |
| 男女平等参画推進委員会 | 0.25 |
| 様々な組織実態があることを考慮し | 0.25 |
| 多様性 | 0.25 |
| 平等参画 | 0.25 |
| 男女平等 | 0.25 |
| 私たちが保有する情報に関して | 0.25 |
| 本人であることを確認した上で | 0.25 |
| みんな | 0.25 |
| www | 0.25 |
| jtuc | 0.25 |
| rengo | 0.25 |
| ondankataisaku | 0.25 |
| env | 0.25 |
| 推進計画 | 0.208962 |
| 春季生活闘争 | 0.191148 |
| ワーク | 0.191148 |
| 連合 | 0.191148 |
| 男女平等参画推進計画 | 0.176394 |
| とエールを送った | 0.166667 |
| 参加者からは | 0.166667 |
| ジェンダー | 0.166667 |
| 社会において | 0.166667 |
| に向けた運動 | 0.166667 |
| 産別 | 0.166667 |
| にて | 0.166667 |
| 加盟組合は | 0.166667 |
| 加盟組合については | 0.166667 |
| 女性委員会や女性連絡会などの設置を主体的に判断する | 0.166667 |
| 労働組合の独自活動 | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Industry | Worker | 4.035125 | 79 |
| Electric | Federation | 3.754799 | 80 |
| Industry | Related | 3.754799 | 80 |
| Electric | Power | 3.740062 | 80 |
| Power | Related | 3.740062 | 80 |
| FAX | TEL | 3.736096 | 43 |
| Unions | Worker | 3.730142 | 60 |
| Industry | Unions | 3.411118 | 59 |
| Japan | Unions | 3.307966 | 41 |
| 新規加盟組合 | 組織活動 | 3.238525 | 39 |
| Related | Worker | 3.111513 | 60 |
| Japan | Worker | 2.966921 | 40 |
| Federation | Power | 2.844819 | 60 |
| Industry | Power | 2.844819 | 60 |
| Electric | Related | 2.832241 | 60 |
| Industry | Japan | 2.690404 | 39 |
| env | ondankataisaku | 2.482162 | 13 |
| 労働組合における男女平等参画 | 職場 | 2.431064 | 15 |
| Japan | rightreserved | 2.388632 | 18 |
| Related | Unions | 2.366785 | 40 |
| 第17回ユースリーダーズセミナーを開催 | 青年委員会 | 2.331055 | 12 |
| 2025年5月15日から17日 | 第17回ユースリーダーズセミナーを開催 | 2.331055 | 12 |
| jtuc | www | 2.331055 | 12 |
| jtuc | rengo | 2.331055 | 12 |
| 2025年4月1日 | 安全衛生 | 2.23896 | 10 |
| 本人であることを確認した上で | 私たちが保有する情報に関して | 2.209873 | 11 |
| 以下 | 男女平等参画推進計画 | 2.180283 | 12 |
| 以下 | 推進計画 | 2.180283 | 12 |
| Unions | rightreserved | 2.143819 | 18 |
| https | ondankataisaku | 2.10218 | 13 |
| Power | Worker | 2.093909 | 40 |
| coolchoice | env | 2.028776 | 9 |
| 定時大会 | 運動方針 | 2.012192 | 8 |
| 定時大会 | 電力総連第45回定時大会を開催 | 2.012192 | 8 |
| 2025年9月10日から11日 | 電力総連第45回定時大会を開催 | 2.012192 | 8 |
| 2025年7月1日 | 九電ネクスト労働組合 | 2.012192 | 8 |
| 令和7年度 | 労働条件改善 | 2.012192 | 8 |
| 2025年度 | 令和7年度 | 2.012192 | 8 |
| 2025年度 | イリスウィーク運動の展開 | 2.012192 | 8 |
| スタート | 電力総連2025春季生活闘争 | 2.012192 | 8 |
| 2025年2月13日 | スタート | 2.012192 | 8 |
| 専従 | 非専従 | 2.012192 | 8 |
| それ以降の計画については | 推進計画の進捗状況や連合のジェンダー平等推進計画 | 2.012192 | 8 |
| の提起の機会をとらえ | 実施状況を把握し | 2.012192 | 8 |
| 実施状況を把握し | 必要に応じて取り組みや計画内容の見直しを検討する | 2.012192 | 8 |
| これまでの | 男女平等参画社会実現に向けた取り組み | 2.012192 | 8 |
| をさらに加速させるため | 男女平等参画社会実現に向けた取り組み | 2.012192 | 8 |
| 性別や年齢 | 雇用形態 | 2.012192 | 8 |
| 多様な生活環境や働き方を問わず | 雇用形態 | 2.012192 | 8 |
| 女性は家庭 | 男性は仕事 | 2.012192 | 8 |
被リンク情報
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