メタ情報
| meta description平均長 | 56.23 |
|---|
| OGPありページ数 | 27 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 27 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 47 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 14.11 |
|---|
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 介護 | 1 |
| Welsemi | 0.947628 |
| 楽々研修パック | 0.695256 |
| https | 0.6 |
| youtu | 0.6 |
| 理事 | 0.6 |
| メールアドレスが公開されることはありません | 0.590512 |
| が付いている欄は必須項目です | 0.590512 |
| 名前 | 0.590512 |
| メール | 0.590512 |
| サイト | 0.590512 |
| 上に表示された文字を入力してください | 0.590512 |
| TEL | 0.533333 |
| 任意 | 0.533333 |
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| Date | 0.508033 |
| getTime | 0.508033 |
| 000円 | 0.473814 |
| 一般社団法人日本福祉人財開発協会 | 0.463504 |
| info | 0.463504 |
| com | 0.463504 |
| 土地活用 | 0.463504 |
| 氏名 | 0.463504 |
| 職員が笑顔でなければ | 0.4 |
| 利用者様は笑顔になれない | 0.4 |
| などなど | 0.4 |
| 経営理念 | 0.4 |
| 土地 | 0.4 |
| メールアドレス | 0.4 |
| 動画を見た後は | 0.4 |
| BCP | 0.4 |
| 医療 | 0.4 |
| 地域密着 | 0.4 |
| ケアプラン | 0.4 |
| 令和6年度からは福祉サービス事業を行う事業者に | 0.4 |
| と福祉 | 0.4 |
| 代表取締役 | 0.4 |
| また | 0.4 |
| 利用者様 | 0.4 |
| どうしたらいいか分からない | 0.4 |
| 事業者マッチング | 0.4 |
| 日本福祉人財開発協会は | 0.315876 |
| を方針として | 0.315876 |
| 福祉事業者様を支援している協会です | 0.315876 |
| 法改正 | 0.315876 |
| 最低賃金アップ | 0.315876 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| が付いている欄は必須項目です | メールアドレスが公開されることはありません | 3.620825 | 48 |
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| が付いている欄は必須項目です | 名前 | 3.349829 | 48 |
| メール | 名前 | 3.349829 | 48 |
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| サイト | 上に表示された文字を入力してください | 3.349829 | 48 |
| Date | new | 3.205033 | 37 |
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| メールアドレスが公開されることはありません | 名前 | 2.785286 | 36 |
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| が付いている欄は必須項目です | メール | 2.554563 | 36 |
| サイト | 名前 | 2.554563 | 36 |
| メール | 上に表示された文字を入力してください | 2.554563 | 36 |
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| 利用者様は笑顔になれない | 職員が笑顔でなければ | 2.315608 | 12 |
| https | youtu | 2.307428 | 11 |
| document | サイト | 2.257108 | 36 |
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| メールアドレス | 氏名 | 2.154879 | 12 |
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| 実績 | 資料ダウンロード | 2.099094 | 8 |
| ウェルペディア | 福祉のウイキペディア | 2.099094 | 8 |
| を方針として | 福祉事業者様を支援している協会です | 2.000963 | 8 |
| 法改正 | 福祉事業者様を支援している協会です | 2.000963 | 8 |
| 最低賃金アップ | 法改正 | 2.000963 | 8 |
| 最低賃金アップ | 職員が来ない | 2.000963 | 8 |
| 利益が出なくなった | 職員が来ない | 2.000963 | 8 |
| R6年度からは指針の策定や法定研修が増えるだけでなく | 訓練や委員会の実地も義務化されます | 2.000963 | 8 |
| 事業所に合った年間計画を作成し | 訓練や委員会の実地も義務化されます | 2.000963 | 8 |
| 事業所に合った年間計画を作成し | 義務化部分を全て協会で管理します | 2.000963 | 8 |
| リアルタイムにこだわったZoom研修や現地研修を実施 | 義務化部分を全て協会で管理します | 2.000963 | 8 |
| リアルタイムにこだわったZoom研修や現地研修を実施 | 訓練や委員会も行い | 2.000963 | 8 |
| さらには議事録まで作成する | 訓練や委員会も行い | 2.000963 | 8 |
| で経営者様 | 管理者様の負担がぐっと少なくなり | 2.000963 | 8 |
| 好評を得ています | 管理者様の負担がぐっと少なくなり | 2.000963 | 8 |
| ルール化 | 方針の浸透 | 2.000963 | 8 |
| しくみ化 | ルール化 | 2.000963 | 8 |
| しくみ化 | 効果的研修 | 2.000963 | 8 |
| 効果的研修 | 管理者や社員が自動的に成長 | 2.000963 | 8 |
| 社員が辞めない会社に | 管理者や社員が自動的に成長 | 2.000963 | 8 |
| 事業の安定 | 社員が辞めない会社に | 2.000963 | 8 |
| 事業の安定 | 拡大 | 2.000963 | 8 |