基本情報
| サイトトップ | https://fp-biz.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 40893.12 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 22 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 2 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 54.25 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 14 |
| Twitterカードありページ数 | 14 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 22 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 13.5 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 32 |
| 1 | 151 |
| 2 | 33 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 代表 | 1 |
| 隆治 | 1 |
| 忙しさにかまけて更新をさぼっておりました | 0.703509 |
| 労働条件明示のルールに新たに追加された項目は次の通りです | 0.703509 |
| 就業場所 | 0.703509 |
| 業務の変更の明示 | 0.703509 |
| 労働契約締結時と有期労働契約の更新時 | 0.703509 |
| 更新上限の有無と内容 | 0.703509 |
| 有期労働契約の締結時と更新時 | 0.703509 |
| 無期転換申込機会と無期転換後の労働条件 | 0.703509 |
| 無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時 | 0.703509 |
| 皆様 | 0.703509 |
| 今年もよろしくご指導の程 | 0.703509 |
| お願い申し上げます | 0.703509 |
| コロナ禍はまだ収まっていないと思いますが | 0.703509 |
| ５類に変更となったことにより | 0.703509 |
| ニュースにあまり取り上げられないだけかも知れませんが | 0.703509 |
| 以前の日常生活が少しだけ戻ってきたような気もします | 0.703509 |
| 心から感謝申し上げます | 0.703509 |
| 当社会保険労務士事務所では | 0.703509 |
| 労務管理 | 0.703509 |
| 安全 | 0.703509 |
| 衛生管理に力を入れております | 0.703509 |
| 特に小規模事業の経営者の方は | 0.703509 |
| まだ資金的に厳しい状態にあると思われ | 0.703509 |
| かつ従業員の定着性向上に毎日毎日 | 0.703509 |
| 気を使われていると思います | 0.703509 |
| 人の管理もする | 0.703509 |
| 経理もする | 0.703509 |
| と毎日ご苦労されているのを長年にわたって見てまいりました | 0.703509 |
| 私が社会保険労務士を目指したきっかけは | 0.703509 |
| 以前 | 0.703509 |
| 上述のような光景に直接触れて | 0.703509 |
| 社長さんの従業員を想う気持ち | 0.703509 |
| 大事にしたいという気持ちを直接お聴きしたことです | 0.703509 |
| 話を十分に聴く機会が少ない | 0.703509 |
| この社長さんは稼働営業日にも拘らず | 0.703509 |
| 当然 | 0.703509 |
| 社長さんも参加 | 0.703509 |
| 私の安全セミナー２時間のために時間を作って下さいました | 0.703509 |
| その時 | 0.703509 |
| 私は決断したのです | 0.703509 |
| 小規模事業で働いている方々のお役に立とうと | 0.703509 |
| その時に直感的に作ったスローガンが | 0.703509 |
| 中小零細の従業員たちよ | 0.703509 |
| 元気を出せ | 0.703509 |
| です | 0.703509 |
| 従業員の笑顔がいつも満ち溢れている事業所 | 0.703509 |
| 理想と言われるかも知れませんが | 0.703509 |
| そのような事業所作りに | 0.703509 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ご本人からの当該個人情報の開示 | 個人情報に関するセキュリティ体制を常に向上させます | 3.852597 | 64 |
| せき社会保険労務士事務所 | エフピーアンドビジネス合同会社 | 3.567317 | 64 |
| ご本人からの当該個人情報の開示 | 訂正 | 3.540006 | 48 |
| エフピーアンドビジネス合同会社 | 営業範囲 | 3.530806 | 64 |
| 千葉県内全域他 | 営業範囲 | 3.530806 | 64 |
| 千葉県内全域他 | 首都圏も対応 | 3.530806 | 64 |
| 金曜 | 首都圏も対応 | 3.530806 | 64 |
| 定休日 | 金曜 | 3.530806 | 64 |
| 定休日 | 祝日 | 3.530806 | 64 |
| 年末年始 | 祝日 | 3.530806 | 64 |
| セミナー開催などで臨時休業の場合もあります | 年末年始 | 3.530806 | 64 |
| セミナー開催などで臨時休業の場合もあります | 月曜日は外回りの為に定休日としております | 3.530806 | 64 |
| その取扱いについて次に定めます | 月曜日は外回りの為に定休日としております | 3.530806 | 64 |
| その取扱いについて次に定めます | 個人情報に関する法規制等を遵守します | 3.530806 | 64 |
| 個人情報に関する法規制等を遵守します | 個人情報は | 3.530806 | 64 |
| 個人情報は | 利用目的の範囲に限定して | 3.530806 | 64 |
| 利用目的の範囲に限定して | 適切な取得 | 3.530806 | 64 |
| 利用 | 適切な取得 | 3.530806 | 64 |
| 利用 | 提供し目的外利用を行わないことと併せて | 3.530806 | 64 |
| その為の措置を講じます | 提供し目的外利用を行わないことと併せて | 3.530806 | 64 |
| その為の措置を講じます | 個人情報の漏洩 | 3.530806 | 64 |
| 個人情報の漏洩 | 滅失又はき損等のリスクに関して | 3.530806 | 64 |
| 事故等の未然防止及び是正に関する対策を実施し | 滅失又はき損等のリスクに関して | 3.530806 | 64 |
| 事故等の未然防止及び是正に関する対策を実施し | 個人情報に関するセキュリティ体制を常に向上させます | 3.530806 | 64 |
| 個人情報に関するセキュリティ体制を常に向上させます | 訂正 | 3.267118 | 48 |
| が付いている欄は必須項目です | メールアドレスが公開されることはありません | 3.146516 | 36 |
| が付いている欄は必須項目です | 名前 | 3.146516 | 36 |
| メール | 名前 | 3.146516 | 36 |
| サイト | メール | 3.146516 | 36 |
| サイト | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 3.146516 | 36 |
| メールアドレス | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 3.146516 | 36 |
| サイトを保存する | メールアドレス | 3.146516 | 36 |
| サイトを保存する | 上に表示された文字を入力してください | 3.146516 | 36 |
| document | 上に表示された文字を入力してください | 3.146516 | 36 |
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| 削除 | 訂正 | 3.101365 | 32 |
| ご本人からの当該個人情報の開示 | 事故等の未然防止及び是正に関する対策を実施し | 2.915305 | 48 |
| 代表 | 隆治 | 2.852779 | 35 |
| ご本人からの当該個人情報の開示 | 削除 | 2.821007 | 32 |
| 労働条件明示のルールに新たに追加された項目は次の通りです | 忙しさにかまけて更新をさぼっておりました | 2.772242 | 20 |
| 今年もよろしくご指導の程 | 皆様 | 2.772242 | 20 |
| 暑い日が続きますね | 毎日 | 2.772242 | 20 |
| 2023年6月30日 | までのお申込みで7月10日 | 2.772242 | 20 |
| 労働条件明示のルールに新たに追加された項目は次の通りです | 就業場所 | 2.709683 | 20 |
| 就業場所 | 業務の変更の明示 | 2.709683 | 20 |