メタ情報
| meta description平均長 | 55.77 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 19 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 43 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 39.58 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 登録ユーザーは | 1 |
| 当社は | 0.8125 |
| 私のミッション | 0.75 |
| Mission | 0.75 |
| 私のバリュー | 0.75 |
| Value | 0.75 |
| 以下 | 0.5625 |
| クレド | 0.521782 |
| とは | 0.5 |
| ヒト | 0.416667 |
| といいます | 0.416667 |
| を意味します | 0.416667 |
| 当社 | 0.375 |
| 行動指針 | 0.347855 |
| 経営理念はあるけど | 0.347855 |
| と言います | 0.333333 |
| その他 | 0.30188 |
| 給与計算実務能力検定１級 | 0.25 |
| 但し | 0.25 |
| ユーザーから | 0.25 |
| また | 0.208333 |
| です | 0.201253 |
| 考え方 | 0.1875 |
| 熱意 | 0.1875 |
| 社会保険労務士法人ＴＩＳ | 0.1875 |
| 代表の玉城でございます | 0.17688 |
| 経営理念 | 0.173927 |
| を作成するお手伝いをしています | 0.173927 |
| お客様からよく話を聞くのは | 0.173927 |
| それに沿った行動をどうすればよいのか | 0.173927 |
| 社員に腹落ちしにくい | 0.173927 |
| 行動指針に沿って社員が行動してるとは思えない | 0.173927 |
| ということです | 0.173927 |
| 今年からＴＩＳでは | 0.173927 |
| 自社の経営理念 | 0.173927 |
| みなさん | 0.166667 |
| こんにちは | 0.166667 |
| ＴＩＳでは | 0.166667 |
| 採用定着士 | 0.166667 |
| 持ち味採用コンサルタント | 0.166667 |
| 出会い | 0.166667 |
| に変える | 0.166667 |
| みんなの就業規則 | 0.166667 |
| モノ | 0.166667 |
| カネ | 0.166667 |
| 情報 | 0.166667 |
| 日本国外にあるものを含みます | 0.166667 |
| 個人情報保護法その他の法定により | 0.166667 |
| その旨をユーザーに通知します | 0.166667 |
| なお | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| クレド | 行動指針 | 3.595735 | 63 |
| こんにちは | みなさん | 3.278571 | 32 |
| それに沿った行動をどうすればよいのか | 経営理念はあるけど | 3.238073 | 35 |
| Mission | 私のミッション | 3.145468 | 36 |
| Value | 私のバリュー | 3.145468 | 36 |
| お客様からよく話を聞くのは | を作成するお手伝いをしています | 2.962623 | 28 |
| 社員に腹落ちしにくい | 行動指針に沿って社員が行動してるとは思えない | 2.962623 | 28 |
| ということです | 行動指針に沿って社員が行動してるとは思えない | 2.962623 | 28 |
| ということです | 今年からＴＩＳでは | 2.962623 | 28 |
| 今年からＴＩＳでは | 自社の経営理念 | 2.962623 | 28 |
| 経営理念 | ＴＩＳでは | 2.841543 | 28 |
| お客様からよく話を聞くのは | 経営理念はあるけど | 2.657526 | 28 |
| 社員に腹落ちしにくい | 経営理念はあるけど | 2.657526 | 28 |
| こんにちは | 代表の玉城でございます | 2.608037 | 24 |
| 代表の玉城でございます | ＴＩＳでは | 2.608037 | 24 |
| を作成するお手伝いをしています | 行動指針 | 2.334109 | 28 |
| お客様からよく話を聞くのは | それに沿った行動をどうすればよいのか | 2.301798 | 21 |
| それに沿った行動をどうすればよいのか | 社員に腹落ちしにくい | 2.301798 | 21 |
| ということです | 社員に腹落ちしにくい | 2.301798 | 21 |
| 今年からＴＩＳでは | 行動指針に沿って社員が行動してるとは思えない | 2.301798 | 21 |
| ということです | 自社の経営理念 | 2.301798 | 21 |
| みなさん | 代表の玉城でございます | 2.174786 | 18 |
| 熱意 | 考え方 | 2.173087 | 10 |
| クレド | 経営理念 | 2.168789 | 28 |
| クレド | 自社の経営理念 | 2.168789 | 28 |
| 代表の玉城でございます | 経営理念 | 2.111289 | 18 |
| こんにちは | ＴＩＳでは | 2.095487 | 21 |
| カネ | モノ | 2.093005 | 8 |
| カネ | 情報 | 2.093005 | 8 |
| 企業をサポートするため | 沖縄の未来を明るくする | 2.046391 | 8 |
| を作成するお手伝いをしています | 経営理念はあるけど | 2.041867 | 21 |
| 経営理念はあるけど | 行動指針に沿って社員が行動してるとは思えない | 2.041867 | 21 |
| といいます | 以下 | 2.001271 | 17 |
| 企業をサポートするため | 実体験に基づいた提案を行うことで | 1.999777 | 8 |
| 共に成長する組織づくりを目指しています | 実体験に基づいた提案を行うことで | 1.999777 | 8 |
| 最良の選択に導く | 相手の立場にたって共感し | 1.999777 | 8 |
| 人生 | 仕事の結果 | 1.999777 | 8 |
| 仕事の結果 | 考え方 | 1.8837 | 8 |
| モノ | 情報 | 1.874497 | 7 |
| と言います | 以下 | 1.785148 | 14 |
| 経営理念 | 行動指針 | 1.766329 | 21 |
| お客様からよく話を聞くのは | 行動指針 | 1.766329 | 21 |
| 自社の経営理念 | 行動指針 | 1.766329 | 21 |
| とは | を意味します | 1.763199 | 14 |
| 私のミッション | 給与計算実務能力検定１級 | 1.696126 | 12 |
| に感銘を受けて弊社の就業規則のスタイルを | みんなの就業規則 | 1.680862 | 5 |
| を作成するお手伝いをしています | クレド | 1.625482 | 21 |
| クレド | 今年からＴＩＳでは | 1.625482 | 21 |
| 実体験に基づいた提案を行うことで | 沖縄の未来を明るくする | 1.606547 | 6 |
| だと言われていますが | モノ | 1.598031 | 5 |
被リンク情報
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