メタ情報
| meta description平均長 | 109.33 |
|---|
| OGPありページ数 | 15 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 15 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 36 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 18 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 当コンソは | 1 |
| 利用者は | 0.525814 |
| といいます | 0.46875 |
| 以下 | 0.4375 |
| 前職 | 0.315489 |
| ラボ | 0.25 |
| Design | 0.234737 |
| 参画 | 0.234737 |
| ふくい企業価値共創ラボ | 0.21875 |
| 但し | 0.210326 |
| 当コンソに帰責性がある場合を除き | 0.210326 |
| やまなしデュアルキャリア | 0.195614 |
| 訂正 | 0.195614 |
| ひろしまバリューシフトプログラム | 0.1875 |
| https | 0.1875 |
| ikoc | 0.157744 |
| net | 0.157744 |
| challenger | 0.157744 |
| 客員研究員 | 0.157744 |
| これらに準ずる業務の遂行 | 0.157744 |
| 利用者 | 0.157744 |
| 安全性 | 0.157744 |
| 責任を負わないものとします | 0.157744 |
| 2025年9月開講の募集は終了しました | 0.156491 |
| 企業成長を加速するプロフェッショナル連携 | 0.156491 |
| はたらきまなび | 0.156491 |
| Regional | 0.156491 |
| 削除 | 0.156491 |
| 共創型企業 | 0.15625 |
| 信州大学 | 0.15625 |
| 当コンソ | 0.15625 |
| 運営団体 | 0.153985 |
| また | 0.133838 |
| 大都市圏の中核人材 | 0.128321 |
| 専門性やスキル | 0.128321 |
| マネジメント能力を有する人材 | 0.128321 |
| 未来に向け変革を進める企業とマッチングを行います | 0.128321 |
| 地域企業 | 0.128321 |
| 金沢大学 | 0.125 |
| 福井県立大学 | 0.125 |
| 企業の抱える経営課題の解決に取り組み | 0.125 |
| 県内企業においては | 0.125 |
| 目まぐるしく変化する経済 | 0.125 |
| 社会情勢に対応し | 0.125 |
| 安定した雇用環境の創出 | 0.125 |
| ウェルビーイング経営 | 0.125 |
| 企業に関わるすべての人の幸福実感 | 0.125 |
| の実現 | 0.125 |
| 付加価値づくりの強化など | 0.125 |
| 未来を見据えた変革が求められています | 0.125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 協同組合全国企業振興センター | 通称 | 3.453125 | 60 |
| といいます | 以下 | 3.177249 | 49 |
| アイコック | 通称 | 3.155076 | 45 |
| 石川県金沢市鞍月4丁目24番地 | 通称 | 2.857778 | 30 |
| アイコック | 石川県金沢市鞍月4丁目24番地 | 2.791239 | 30 |
| 大都市圏の中核人材 | 専門性やスキル | 2.745002 | 20 |
| マネジメント能力を有する人材 | 専門性やスキル | 2.745002 | 20 |
| を設定し | 短期的課題と長期的課題の整理を含む | 2.745002 | 20 |
| を設定し | 解決に向けたプラン作成を行います | 2.745002 | 20 |
| 交通手段は自身で確保 | 手配すること | 2.745002 | 20 |
| アイコック | 協同組合全国企業振興センター | 2.58979 | 45 |
| 企業の抱える経営課題の解決に取り組み | 県内企業においては | 2.56755 | 16 |
| 目まぐるしく変化する経済 | 県内企業においては | 2.56755 | 16 |
| 目まぐるしく変化する経済 | 社会情勢に対応し | 2.56755 | 16 |
| 安定した雇用環境の創出 | 社会情勢に対応し | 2.56755 | 16 |
| ウェルビーイング経営 | 安定した雇用環境の創出 | 2.56755 | 16 |
| ウェルビーイング経営 | 企業に関わるすべての人の幸福実感 | 2.56755 | 16 |
| の実現 | 企業に関わるすべての人の幸福実感 | 2.56755 | 16 |
| の実現 | 付加価値づくりの強化など | 2.56755 | 16 |
| 付加価値づくりの強化など | 未来を見据えた変革が求められています | 2.56755 | 16 |
| マッチング先企業での経営課題解決に取り組み | 企業および自身の付加価値づくりに挑戦します | 2.56755 | 16 |
| 取り組むべき課題 | 問題の構造的把握を行った上で | 2.56755 | 16 |
| ワーク | 今後の自身のキャリア | 2.56755 | 16 |
| ライフ | ワーク | 2.56755 | 16 |
| Regional | はたらきまなび | 2.56755 | 16 |
| やまなしデュアルキャリア | ラボ | 2.485525 | 20 |
| 解決を行い | 週4日は受入企業に伺い経営課題の整理 | 2.434718 | 16 |
| 取り組むべき課題 | 短期的課題と長期的課題の整理を含む | 2.434718 | 16 |
| 解決に向けたプラン作成を行います | 課題解決プランについて | 2.434718 | 16 |
| 受入企業の経営者と大学等で相談を行い | 課題解決プランについて | 2.434718 | 16 |
| 協同組合全国企業振興センター | 石川県金沢市鞍月4丁目24番地 | 2.400527 | 30 |
| ikoc | net | 2.338149 | 12 |
| プログラム期間内において取り組む内容を決定し | 実行していきます | 2.338149 | 12 |
| 大学では | 実行していきます | 2.338149 | 12 |
| 大学では | 大学教員によるゼミ | 2.338149 | 12 |
| 大学での専門領域や地域に対する新たな学びと | 演習等を通じて | 2.338149 | 12 |
| 受入企業の経営課題解決に向けた助言 | 大学での専門領域や地域に対する新たな学びと | 2.338149 | 12 |
| アドバイスなどを受けます | 受入企業の経営課題解決に向けた助言 | 2.338149 | 12 |
| そして | アドバイスなどを受けます | 2.338149 | 12 |
| そして | 半年後の最終報告会では | 2.338149 | 12 |
| 受入企業との話し合いにより | 継続的な協働 | 2.338149 | 12 |
| 正社員雇用 | 継続的な協働 | 2.338149 | 12 |
| 業務委託契約等 | 正社員雇用 | 2.338149 | 12 |
| につながる可能性もあります | 業務委託契約等 | 2.338149 | 12 |
| これまでのキャリア | ビジネスフィールドで培った能力やネットワークを最大限に活用し | 2.338149 | 12 |
| まなび | 自分らしくはたらき | 2.338149 | 12 |
| まなび | 自分らしくいきる | 2.338149 | 12 |
| 大学教員によるゼミ | 講義 | 2.19195 | 12 |
| 演習等を通じて | 講義 | 2.19195 | 12 |
| プログラム終了後は | 受入企業との話し合いにより | 2.19195 | 12 |
被リンク情報
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