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1ページ平均HTML（バイト）56206.66

内部リンク集計

リンク総数75

外部リンク集計

リンク総数26

メタ情報

meta description平均長72.42
OGPありページ数42
Twitterカードありページ数42

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数75
ページあたり内部リンク平均101.61

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
088
1747
23511
37
4118

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://artplan.co.jp/contact/174
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/%e8%87%aa%e5%b7%b1%e9%83%bd%e5%90%88%e9%80%80%e8%81%b7/134
https://artplan.co.jp/news_cat/roumu/133
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/equal-pay/132
https://artplan.co.jp/previously/132
https://artplan.co.jp/previously/%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%ab%e3%83%98%e3%83%ab%e3%82%b9%e9%96%a2%e9%80%a3//132
https://artplan.co.jp/previously/%e3%83%8f%e3%83%a9%e3%82%b9%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e9%96%a2%e9%80%a3//132
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https://artplan.co.jp/previously/%e8%be%9e%e3%82%81%e3%81%a6%e9%a0%82%e3%81%8d%e3%81%9f%e3%81%84%e5%be%93%e6%a5%ad%e5%93%a1%e3%81%b8%e3%81%ae%e5%af%be%e5%bf%9c//132
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https://artplan.co.jp/previously/%e3%83%88%e3%83%a9%e3%83%96%e3%83%ab%e5%9b%9e%e9%81%bf%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%9d%a1%e4%bb%b6%e3%81%ae%e4%b8%8d%e5%88%a9%e7%9b%8a%e5%a4%89%e6%9b%b4%e3%81%ae%e6%89%8b%e9%a0%86//132
https://artplan.co.jp/previously/%e5%8b%9f%e9%9b%86%e3%83%bb%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%99%82%e3%81%ae%e7%95%99%e6%84%8f%e7%82%b9//132
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/wages/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/harassment/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/safety_considerations/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/dismissal/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/recruitment_trouble/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/relocation/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/%e5%be%93%e6%a5%ad%e5%93%a1%e3%81%b8%e3%81%ae%e8%b3%a0%e5%84%9f%e8%ab%8b%e6%b1%82/131
https://artplan.co.jp/trouble_example_cat/lower-working/131

連絡先候補（Contacts）

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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
当法人は1
賞与0.765152
厚生労働省は0.616671
当事務所は0.612122
労働新聞社0.48891
厚労省0.459091
Xは0.459091
基本給0.459091
年末年始0.459091
法定外の年休日数0.459091
私傷病による欠勤中の賃金0.459091
引用0.439022
共同0.434413
また0.434413
厚生労働省の0.387878
以下0.32581
以下のとおり個人情報保護方針を定め0.32581
個人情報保護の仕組みを構築し0.32581
個人情報の保護を推進致します0.32581
お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち0.32581
個人情報への不正アクセス0.32581
紛失0.32581
破損0.32581
改ざん0.32581
漏洩などを防止するため0.32581
セキュリティシステムの維持0.32581
管理体制の整備0.32581
社員教育の徹底等の必要な措置を講じ0.32581
安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます0.32581
お客さまからお預かりした個人情報は0.32581
電子メールや資料のご送付に利用いたします0.32581
お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し0.32581
次のいずれかに該当する場合を除き0.32581
個人情報を第三者に開示いたしません0.32581
個人情報の正確性及び安全性確保のために0.32581
セキュリティに万全の対策を講じています0.32581
お客さまがご本人の個人情報の照会0.32581
修正0.32581
削除などをご希望される場合には0.32581
ご本人であることを確認の上0.32581
対応させていただきます0.32581
保有する個人情報に関して適用される日本の法令0.32581
その他規範を遵守するとともに0.32581
本ポリシーの内容を適宜見直し0.32581
その改善に努めます0.32581
制定日0.32581
厚生労働省は令和８年度0.32581
座長0.32581
ある0.306061
思想0.306061

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
TEL宮城県多賀城市高崎三丁目274.761416314
FAXTEL4.12627270
FAX宮城県多賀城市高崎三丁目273.13565230
労働新聞社引用2.67793387
以下のとおり個人情報保護方針を定め個人情報保護の仕組みを構築し2.32082712
個人情報の保護を推進致します個人情報保護の仕組みを構築し2.32082712
お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち個人情報への不正アクセス2.32082712
個人情報への不正アクセス紛失2.32082712
破損紛失2.32082712
改ざん破損2.32082712
改ざん漏洩などを防止するため2.32082712
セキュリティシステムの維持漏洩などを防止するため2.32082712
セキュリティシステムの維持管理体制の整備2.32082712
社員教育の徹底等の必要な措置を講じ管理体制の整備2.32082712
安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます社員教育の徹底等の必要な措置を講じ2.32082712
お客さまからお預かりした個人情報は安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます2.32082712
お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し次のいずれかに該当する場合を除き2.32082712
個人情報を第三者に開示いたしません次のいずれかに該当する場合を除き2.32082712
セキュリティに万全の対策を講じています個人情報の正確性及び安全性確保のために2.32082712
お客さまがご本人の個人情報の照会セキュリティに万全の対策を講じています2.32082712
お客さまがご本人の個人情報の照会修正2.32082712
修正削除などをご希望される場合には2.32082712
ご本人であることを確認の上削除などをご希望される場合には2.32082712
ご本人であることを確認の上対応させていただきます2.32082712
その他規範を遵守するとともに保有する個人情報に関して適用される日本の法令2.32082712
その他規範を遵守するとともに本ポリシーの内容を適宜見直し2.32082712
その改善に努めます本ポリシーの内容を適宜見直し2.32082712
労働新聞社宮城県多賀城市高崎三丁目272.122381116
お客さまの同意がある場合法令に基づき開示することが必要である場合2.0047448
代表辻野2.0047448
扶美辻野2.0047448
単発の就労を行う雇用仲介アプリを使って短時間2.0047448
スポットワーク単発の就労を行う2.0047448
で働く労働者からの相談が増えているとしてスポットワーク2.0047448
で働く労働者からの相談が増えているとして労務管理上の留意事項に関するリーフレットを作成した2.0047448
労働契約の成立時期について労務管理上の留意事項に関するリーフレットを作成した2.0047448
労働契約の成立時期について特段の合意がない限り2.0047448
スポットワーカーが応募した時点で成立する特段の合意がない限り2.0047448
との見解を示しているスポットワーカーが応募した時点で成立する2.0047448
との見解を示している休業手当を支払う必要があることも明記した2.0047448
休業手当を支払う必要があることも明記した厚労省は雇用仲介事業者が加入する2.0047448
一社厚労省は雇用仲介事業者が加入する2.0047448
スポットワーク協会のほか一社2.0047448
スポットワーク協会のほか経団連など経済団体に対し2.0047448
会員企業への周知を要請した経団連など経済団体に対し2.0047448
人材開発政策の基本的方向性の柱の１つに今後の人材開発政策の在り方に関する研究会の報告書をまとめた2.0047448
人材開発政策の基本的方向性の柱の１つに企業が行う人材開発への支援の充実を掲げ2.0047448
中小企業の人材育成については企業が行う人材開発への支援の充実を掲げ2.0047448
中小企業の人材育成については産業2.0047448
地域単位で複数企業の産業2.0047448

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