メタ情報
| meta description平均長 | 58 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 42 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 講座 | 1 |
| イベント | 1 |
| 臨床心理士 | 0.597934 |
| 公認心理師 | 0.543576 |
| お知らせ | 0.416667 |
| メタルヘルス | 0.25 |
| リトリート | 0.25 |
| 厚生労働省 | 0.232669 |
| 心の専門家 | 0.208333 |
| 成田有子 | 0.208333 |
| 企業 | 0.189593 |
| 私たちは | 0.178835 |
| https | 0.166667 |
| 従業員の皆様が | 0.166667 |
| NEW | 0.158697 |
| 学校のご担当者様を対象に | 0.158697 |
| ハラスメント無料相談 | 0.158697 |
| を行っています | 0.158697 |
| 社会保険労務士法人クラシコ | 0.155113 |
| 繁村早百合 | 0.155113 |
| キャリアコンサルタント | 0.155113 |
| physical | 0.155113 |
| mental | 0.155113 |
| social | 0.155113 |
| スクールカウンセリング | 0.155113 |
| など | 0.155113 |
| 組織心理測定 | 0.155113 |
| 事業場外資源によるケア | 0.155113 |
| ハラスメント | 0.147343 |
| がお話しをお聴きします | 0.147343 |
| パワハラ | 0.147343 |
| 従業員の皆様の悩みはさまざまです | 0.147343 |
| 厚生労働省の調査によれば | 0.147343 |
| 現在の仕事や職業生活に関することで | 0.147343 |
| その原因としては | 0.147343 |
| 仕事の失敗 | 0.147343 |
| 働く人にとって | 0.147343 |
| ストレスは職場にだけ存在するわけではありません | 0.147343 |
| ワークとライフの両面にストレスは存在し | 0.147343 |
| メンタルヘルスの不調に陥ることもあります | 0.147343 |
| ライフもワークも含めた一人の人間として | 0.147343 |
| 安心して悩みを相談できる場が必要とされています | 0.147343 |
| 令和2年 | 0.147343 |
| 労働者の心の健康の保持増進のための指針 | 0.147343 |
| メンタルヘルス | 0.144983 |
| UNITE | 0.119223 |
| unite22 | 0.119223 |
| 教育機関 | 0.119223 |
| 非営利団体などのメンタルヘルス | 0.119223 |
| 安心して働ける職場であるための第一歩 | 0.119223 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| イベント | 講座 | 3.926074 | 59 |
| を行っています | ハラスメント無料相談 | 3.312241 | 48 |
| メンタルヘルス | 学校のご担当者様を対象に | 3.208291 | 48 |
| ハラスメント無料相談 | メンタルヘルス | 3.208291 | 48 |
| NEW | 企業 | 3.165064 | 48 |
| 公認心理師 | 臨床心理士 | 3.044837 | 72 |
| 企業 | 学校のご担当者様を対象に | 2.937327 | 49 |
| NEW | 学校のご担当者様を対象に | 2.733042 | 36 |
| ハラスメント無料相談 | 学校のご担当者様を対象に | 2.487718 | 36 |
| を行っています | メンタルヘルス | 2.39972 | 36 |
| 厚生労働省の調査によれば | 従業員の皆様の悩みはさまざまです | 2.387526 | 12 |
| 厚生労働省の調査によれば | 現在の仕事や職業生活に関することで | 2.303784 | 12 |
| ストレスは職場にだけ存在するわけではありません | 働く人にとって | 2.303784 | 12 |
| ストレスは職場にだけ存在するわけではありません | ワークとライフの両面にストレスは存在し | 2.303784 | 12 |
| ライフもワークも含めた一人の人間として | 安心して悩みを相談できる場が必要とされています | 2.303784 | 12 |
| メンタルヘルス | 企業 | 2.155182 | 38 |
| その原因としては | 仕事の失敗 | 2.140078 | 11 |
| ライフもワークも含めた一人の人間として | 従業員の皆様が | 2.135434 | 12 |
| 心理に関する支援を要する者の | 心理学に関する専門的知識及び技術をもって | 2.094835 | 8 |
| 教育 | 行政機関 | 2.04079 | 8 |
| 教育機関 | 非営利団体などのメンタルヘルス | 1.992445 | 8 |
| 安心して働ける職場であるための第一歩 | 非営利団体などのメンタルヘルス | 1.992445 | 8 |
| 安心して働ける職場であるための第一歩 | 時代にあったあたらしいスクールカウンセリング | 1.992445 | 8 |
| 物質的な面だけでなく | 身体的 | 1.992445 | 8 |
| 心も人間関係も生きがいも含めた健康を | 物質的な面だけでなく | 1.992445 | 8 |
| 心も人間関係も生きがいも含めた健康を | 真の健康であると考えます | 1.992445 | 8 |
| 真の健康であると考えます | 組織は | 1.992445 | 8 |
| そこで働く一人一人が健康であってこそ | 組織は | 1.992445 | 8 |
| そこで働く一人一人が健康であってこそ | 組織としても健康であることができます | 1.992445 | 8 |
| 働く人々の多様性が尊重され | 組織としても健康であることができます | 1.992445 | 8 |
| それぞれの可能性が最大限に活かされつつ | 働く人々の多様性が尊重され | 1.992445 | 8 |
| 成田 | 有子 | 1.992445 | 8 |
| 愛知県内の公立 | 私立高校 | 1.992445 | 8 |
| 心療内科 | 私立高校 | 1.992445 | 8 |
| 婦人科クリニック | 心療内科 | 1.992445 | 8 |
| 対面コミュニケーション論 | 日本福祉大学では | 1.992445 | 8 |
| その中で大きな位置を占めつつも目には見えない | の領域で貢献できるよう | 1.992445 | 8 |
| オンライン無料講座 | 労務 | 1.992445 | 8 |
| 労務 | 心理の専門家が伝える | 1.992445 | 8 |
| 企業に必要なメンタルヘルス対策 | 心理の専門家が伝える | 1.992445 | 8 |
| と感じる事柄がある労働者は８割を超えています | 強い不安やストレスとなっている | 1.992445 | 8 |
| 仕事の量 | 責任発生等 | 1.992445 | 8 |
| に加え | 仕事の量 | 1.992445 | 8 |
| に加え | 人関係 | 1.992445 | 8 |
| セクハラを含む | 顧客 | 1.992445 | 8 |
| 取引先等からのクレーム | 顧客 | 1.992445 | 8 |
| などがあがっています | 取引先等からのクレーム | 1.992445 | 8 |
| 令和2年度 | 参考 | 1.992445 | 8 |
| 令和2年度 | 厚生労働省委託事業 | 1.992445 | 8 |
| 厚生労働省委託事業 | 職場のハラスメントに関する実態 | 1.992445 | 8 |