基本情報
| サイトトップ | https://rikuaji.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 217145.24 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 25 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 116 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 144 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 17 |
| Twitterカードありページ数 | 17 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 25 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 27.82 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 86 |
| 2 | 166 |
| 3 | 221 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 当社は | 1 |
| 以下 | 0.555556 |
| といいます | 0.444444 |
| なお | 0.333333 |
| 次に掲げる措置を講じます | 0.333333 |
| Tag | 0.222222 |
| デメリット | 0.222222 |
| メリット | 0.222222 |
| 在留期間 | 0.222222 |
| 在留資格 | 0.222222 |
| 定着 | 0.222222 |
| 技能実習 | 0.222222 |
| 採用 | 0.222222 |
| 文化の違い | 0.222222 |
| 特定技能 | 0.222222 |
| 育成就労 | 0.222222 |
| 送り出し機関 | 0.222222 |
| Article | 0.222222 |
| リクアジとは | 0.222222 |
| 株式会社JIN | 0.222222 |
| 削除 | 0.222222 |
| 適切に運用致します | 0.222222 |
| 訂正 | 0.222222 |
| 一切の責任を負わないものとします | 0.222222 |
| 記事が見つかりませんでした | 0.167855 |
| News | 0.111111 |
| Interview | 0.111111 |
| 海外人材採用の情報を透明化にすることで | 0.111111 |
| 適正で安全な雇用が実現することを願い | 0.111111 |
| 外国人採用を希望する経営者や採用担当者に向けて | 0.111111 |
| 公平な情報を第三者の立場でお届けいたします | 0.111111 |
| 当社 | 0.111111 |
| 本ウェブサイト上で提供するサービス | 0.111111 |
| 本サービス | 0.111111 |
| における | 0.111111 |
| お客様の個人情報の取扱いについて | 0.111111 |
| 以下のとおりプライバシーポリシー | 0.111111 |
| 本ポリシー | 0.111111 |
| を定めます | 0.111111 |
| 取得する情報およびその取得方法 | 0.111111 |
| 当社が運営提供するサービス | 0.111111 |
| 当社サービス | 0.111111 |
| を通して | 0.111111 |
| お客様の個人情報 | 0.111111 |
| 個人情報保護法第２条第１項に定義される個人情報を意味します | 0.111111 |
| 以下同じ | 0.111111 |
| を適正な手段により取得いたします | 0.111111 |
| お客様は | 0.111111 |
| 本ポリシーに従った個人情報の取得及び取扱いに同意できない場合 | 0.111111 |
| 当社サービスを利用することはできません | 0.111111 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| リクアジ | リクルートから活躍へ | 3.357928 | 34 |
| アジア人材情報メディア | リクルートから活躍へ | 2.147311 | 17 |
| アジア人材情報メディア | リクアジ | 2.028076 | 17 |
| Tag | デメリット | 1.980096 | 8 |
| といいます | 以下 | 1.916935 | 14 |
| デメリット | メリット | 1.912994 | 8 |
| メリット | 在留期間 | 1.912994 | 8 |
| 在留期間 | 在留資格 | 1.912994 | 8 |
| 在留資格 | 定着 | 1.912994 | 8 |
| 定着 | 技能実習 | 1.912994 | 8 |
| 技能実習 | 採用 | 1.912994 | 8 |
| 採用 | 文化の違い | 1.912994 | 8 |
| 文化の違い | 特定技能 | 1.912994 | 8 |
| 特定技能 | 育成就労 | 1.912994 | 8 |
| 育成就労 | 送り出し機関 | 1.912994 | 8 |
| 情報システムの使用に伴う漏えい等の防止 | 適切に運用致します | 1.637964 | 5 |
| 公平な情報を第三者の立場でお届けいたします | 外国人採用を希望する経営者や採用担当者に向けて | 1.522756 | 4 |
| 令和6年10月1日 | 制定 | 1.522756 | 4 |
| 利用停止等の申請への応対 | 訂正 | 1.474934 | 5 |
| お客様より | 訂正 | 1.474934 | 5 |
| 個人情報の利用目的の通知 | 訂正 | 1.474934 | 5 |
| 訂正 | 開示 | 1.474934 | 5 |
| Tag | メリット | 1.46887 | 6 |
| Interview | News | 1.436074 | 4 |
| 海外人材採用の情報を透明化にすることで | 適正で安全な雇用が実現することを願い | 1.436074 | 4 |
| 外国人採用を希望する経営者や採用担当者に向けて | 適正で安全な雇用が実現することを願い | 1.436074 | 4 |
| お客様の個人情報の取扱いについて | における | 1.436074 | 4 |
| お客様の個人情報の取扱いについて | 以下のとおりプライバシーポリシー | 1.436074 | 4 |
| を定めます | 取得する情報およびその取得方法 | 1.436074 | 4 |
| お客様の個人情報 | を通して | 1.436074 | 4 |
| お客様の個人情報 | 個人情報保護法第２条第１項に定義される個人情報を意味します | 1.436074 | 4 |
| 以下同じ | 個人情報保護法第２条第１項に定義される個人情報を意味します | 1.436074 | 4 |
| を適正な手段により取得いたします | 以下同じ | 1.436074 | 4 |
| お客様は | 本ポリシーに従った個人情報の取得及び取扱いに同意できない場合 | 1.436074 | 4 |
| 当社サービスを利用することはできません | 本ポリシーに従った個人情報の取得及び取扱いに同意できない場合 | 1.436074 | 4 |
| 当社サービスを利用したお客様は | 当社サービスを利用することはできません | 1.436074 | 4 |
| 当社サービスを利用したお客様は | 本ポリシーに同意したものとみなします | 1.436074 | 4 |
| 個人情報の利用目的 | 本ポリシーに同意したものとみなします | 1.436074 | 4 |
| 個人情報の利用目的 | 当社がお客様の個人情報を収集 | 1.436074 | 4 |
| 利用する目的は | 当社がお客様の個人情報を収集 | 1.436074 | 4 |
| 以下のとおりです | 利用する目的は | 1.436074 | 4 |
| 以下のとおりです | 当社サービスの提供 | 1.436074 | 4 |
| 当社サービスの提供 | 運営のため | 1.436074 | 4 |
| お客様からのお問い合わせに回答するため | 運営のため | 1.436074 | 4 |
| お客様からのお問い合わせに回答するため | 本人確認を行うことを含む | 1.436074 | 4 |
| お客様が利用中のサービスの新機能 | 本人確認を行うことを含む | 1.436074 | 4 |
| お客様が利用中のサービスの新機能 | 更新情報 | 1.436074 | 4 |
| 懸賞 | 更新情報 | 1.436074 | 4 |
| メンテナンス | 懸賞 | 1.436074 | 4 |
| メンテナンス | 重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため | 1.436074 | 4 |