メタ情報
| meta description平均長 | 81.77 |
|---|
| OGPありページ数 | 60 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 60 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 130 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 81.47 |
|---|
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|
| 0 | 120 |
| 1 | 3490 |
| 2 | 1152 |
| 3 | 63 |
| 4 | 12 |
| 5 | 51 |
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 年1回 | 1 |
| JLPT | 0.775206 |
| 岡田 | 0.711357 |
| また | 0.671134 |
| N2以上の人材を中心に | 0.532186 |
| 全国700キャンパス | 0.524404 |
| 約1 | 0.524404 |
| 000サークルのネットワークを活用し | 0.524404 |
| 日本 | 0.519349 |
| KORECは | 0.516513 |
| 西之上様 | 0.5 |
| 正社員 | 0.5 |
| 交通費全額支給 | 0.5 |
| 125日 | 0.5 |
| 完全週休2日制 | 0.5 |
| 土日祝 | 0.5 |
| 社員旅行 | 0.5 |
| 大阪本社 | 0.5 |
| ジャンさん | 0.4375 |
| 菅原様 | 0.4375 |
| 出張手当 | 0.4375 |
| 資格取得手当 | 0.4375 |
| 母の日 | 0.4375 |
| 父の日 | 0.4375 |
| プレゼント制度 | 0.4375 |
| 結婚お祝い手当 | 0.4375 |
| 結婚お祝い休暇 | 0.4375 |
| 資格取得支援制度 | 0.4375 |
| 育休 | 0.4375 |
| 産休制度 | 0.4375 |
| メンター制度 | 0.4375 |
| シャッフルランチ制度 | 0.4375 |
| 書籍購入制度 | 0.4375 |
| 小林様 | 0.4375 |
| 導入の背景とは | 0.431886 |
| 株式会社ビーウェル | 0.411408 |
| ありがとうございます | 0.404657 |
| です | 0.38641 |
| 大久保社長 | 0.375 |
| 加藤様 | 0.375 |
| ナビック | 0.375 |
| 森川様 | 0.375 |
| そうですね | 0.36787 |
| アンケート調査 | 0.366073 |
| しかし | 0.331083 |
| 今回は | 0.322821 |
| さらに | 0.314637 |
| 三吉様 | 0.3125 |
| 宇辰さん | 0.3125 |
| 世界そのままギガ | 0.3125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 1F | 大韓民国 | 5.179493 | 240 |
| 1F | Bujeon | 4.927027 | 192 |
| Bujeon | 大韓民国 | 4.652771 | 192 |
| Webのプロ集団が明かす | わずか1ヶ月で即戦力を獲得 | 4.618812 | 200 |
| Webのプロ集団が明かす | 韓国エンジニア採用の裏側 | 4.618812 | 200 |
| 主体性とリーダーシップに期待 | 韓国人材採用を進めた理由と成果 | 4.618812 | 200 |
| Bujeon | Busanjin | 4.598597 | 144 |
| NLC | 大阪府大阪市中央区南船場 | 4.591365 | 192 |
| NLC | 心斎橋 | 4.591365 | 192 |
| 4F | 心斎橋 | 4.591365 | 192 |
| 4F | 5F | 4.591365 | 192 |
| 5F | Myeongmul | 4.591365 | 192 |
| Myeongmul | gil | 4.591365 | 192 |
| Seodaemun | gil | 4.591365 | 192 |
| Seodaemun | Seoul | 4.591365 | 192 |
| 創業20年 | 取引件数1000件以上の実績で日本 | 4.566501 | 192 |
| 主体性とリーダーシップに期待 | 韓国エンジニア採用の裏側 | 4.543888 | 196 |
| から始まった採用改革 | 学生との | 4.465311 | 160 |
| 学生との | 本音の関係 | 4.465311 | 160 |
| が採用の決め手に | 本音の関係 | 4.465311 | 160 |
| ビーウェルがいなければ採用は0人だった | 採用ノウハウゼロから挑んだ | 4.465311 | 160 |
| 二人三脚の採用改革 | 採用ノウハウゼロから挑んだ | 4.465311 | 160 |
| から始まった採用改革 | 面白い | 4.431223 | 160 |
| KOREC | 当社の採用支援サービス | 4.417847 | 200 |
| Seoul | 大韓民国 | 4.317108 | 192 |
| 1F | Busanjin | 4.305291 | 144 |
| 取引件数1000件以上の実績で日本 | 韓国 | 4.206378 | 192 |
| 大阪府大阪市中央区南船場 | 韓国 | 4.206378 | 192 |
| Busan | Busanjin | 4.132198 | 96 |
| Busanjin | 大韓民国 | 4.065643 | 144 |
| 全国700キャンパス | 約1 | 4.054868 | 92 |
| 000サークルのネットワークを活用し | 約1 | 4.054868 | 92 |
| 5倍 | 採用数1 | 3.946078 | 80 |
| 5倍 | ビーウェル経由入社は離職率ゼロ | 3.946078 | 80 |
| その裏側とは | ビーウェル経由入社は離職率ゼロ | 3.946078 | 80 |
| KOREC | 導入の背景とは | 3.929665 | 156 |
| JLPT | N2以上の人材を中心に | 3.890157 | 99 |
| が採用の決め手に | 当社の採用支援サービス | 3.819839 | 144 |
| わずか1ヶ月で即戦力を獲得 | 二人三脚の採用改革 | 3.819839 | 144 |
| Bujeon | Busan | 3.818229 | 96 |
| その採用戦略と成功の秘訣とは | 面白い | 3.787382 | 144 |
| 全国から300名が熱狂応募 | 地方の町工場に | 3.717321 | 60 |
| わずか1ヶ月で即戦力を獲得 | 韓国エンジニア採用の裏側 | 3.66892 | 151 |
| 取引件数1000件以上の実績で日本 | 大阪府大阪市中央区南船場 | 3.633848 | 144 |
| 大阪府大阪市中央区南船場 | 心斎橋 | 3.633848 | 144 |
| 4F | NLC | 3.633848 | 144 |
| 5F | 心斎橋 | 3.633848 | 144 |
| 4F | Myeongmul | 3.633848 | 144 |
| 5F | gil | 3.633848 | 144 |
| Myeongmul | Seodaemun | 3.633848 | 144 |
被リンク情報
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