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| つなぐプロジェクトの事務局が | で楽しみました | 1.514676 | 4 |
| リブランディングの取り組みです | 日立セメントが進化し成長し続けるための | 1.419913 | 4 |
| これまで培ってきた歴史と | リブランディングの取り組みです | 1.419913 | 4 |
| これから向かう未来を | これまで培ってきた歴史と | 1.419913 | 4 |
| セメント事業と環境事業 | ２つの事業を | 1.419913 | 4 |
| さまざまな想いが込められています | の言葉には | 1.419913 | 4 |
| さまざまな想いが込められています | みんなで知恵を出し合い | 1.419913 | 4 |
| みんなで知恵を出し合い | 分かち合い | 1.419913 | 4 |
| あらゆる可能性を探求すれば | 分かち合い | 1.419913 | 4 |
| あらゆる可能性を探求すれば | 一人ではなし得ない変革を | 1.419913 | 4 |
| きっと起こすことができる | 一人ではなし得ない変革を | 1.419913 | 4 |
| きっと起こすことができる | 限りある資源を有効に活用した | 1.419913 | 4 |
| 持続可能な未来を実現できる | 限りある資源を有効に活用した | 1.419913 | 4 |
| 持続可能な未来を実現できる | 私たちはそう信じています | 1.419913 | 4 |
| 想像の枠にとらわれない柔軟な発想力と | 私たちはそう信じています | 1.419913 | 4 |
| 想像の枠にとらわれない柔軟な発想力と | 社会に貢献したいという志を持つ | 1.419913 | 4 |
| そんな仲間を待っています | 社会に貢献したいという志を持つ | 1.419913 | 4 |
| そんな仲間を待っています | つなぐ力 | 1.419913 | 4 |
| つなぐ力 | 未来のその先へ | 1.419913 | 4 |
| ともに新たな価値創出に挑戦しましょう | 未来のその先へ | 1.419913 | 4 |
| 企業の存在意義と目指すべき未来について考え行動する | 日立セメントが持続可能な成長を実現するために | 1.419913 | 4 |
| リブランディングプロジェクト | 企業の存在意義と目指すべき未来について考え行動する | 1.419913 | 4 |
| リブランディングプロジェクト | 社長をはじめとする経営層はもちろん | 1.419913 | 4 |
| 現場社員も若手からベテランまで積極的に参加し | 社長をはじめとする経営層はもちろん | 1.419913 | 4 |
| それぞれの経験や強みを活かして取り組みを推進しています | 現場社員も若手からベテランまで積極的に参加し | 1.419913 | 4 |
| のフェーズ１として | パーパス開発ワークショップ | 1.419913 | 4 |
| を開催 | パーパス開発ワークショップ | 1.419913 | 4 |
| を開催 | 部署や役職 | 1.419913 | 4 |
| 世代の垣根を超えた13人のメンバー | 部署や役職 | 1.419913 | 4 |
| が参加し | 世代の垣根を超えた13人のメンバー | 1.419913 | 4 |
| が参加し | 多様な視点と経験を持ち寄って | 1.419913 | 4 |
| 多様な視点と経験を持ち寄って | 自社のパーパス | 1.419913 | 4 |
| 企業の存在意義 | 自社のパーパス | 1.419913 | 4 |
| を明文化する | 企業の存在意義 | 1.419913 | 4 |
| という壮大なミッションに取り組みました | を明文化する | 1.419913 | 4 |
| という壮大なミッションに取り組みました | 神立 | 1.419913 | 4 |
| 日立 | 神立 | 1.419913 | 4 |
| 日立 | 東京と | 1.419913 | 4 |
| それぞれの拠点を全員で訪れながら | 東京と | 1.419913 | 4 |
| それぞれの拠点を全員で訪れながら | 全6回のワークショップを行いました | 1.419913 | 4 |
| 13名のメンバーは忙しい日常業務と並行し | 全6回のワークショップを行いました | 1.419913 | 4 |
| 13名のメンバーは忙しい日常業務と並行し | 全力で各回のテーマに挑戦 | 1.419913 | 4 |
| ディスカッションを通して | 全力で各回のテーマに挑戦 | 1.419913 | 4 |
| ディスカッションを通して | 日立セメントの強みや弱み | 1.419913 | 4 |
| なりたい未来像などを明らかにし | 日立セメントの強みや弱み | 1.419913 | 4 |
| なりたい未来像などを明らかにし | チームの力で少しずつパーパスをカタチにしていきました | 1.419913 | 4 |
| チームの力で少しずつパーパスをカタチにしていきました | 普段は異なる拠点や部署で働くワークショップメンバーたち | 1.419913 | 4 |
| 年代や役職も幅広く | 普段は異なる拠点や部署で働くワークショップメンバーたち | 1.419913 | 4 |
| 中には初めて会話をするメンバーも | 年代や役職も幅広く | 1.419913 | 4 |
| しかし | 中には初めて会話をするメンバーも | 1.419913 | 4 |