メタ情報
| meta description平均長 | 65.89 |
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| OGPありページ数 | 10 |
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| Twitterカードありページ数 | 10 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 18 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 11.6 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| Subtitle | 1 |
| 研修 | 0.891182 |
| コンサルティング | 0.891182 |
| takeaction | 0.691246 |
| 鹿児島市易居町1 | 0.691246 |
| 6F | 0.691246 |
| ソーホーかごしま17号室 | 0.691246 |
| プライバシーポリシー | 0.691246 |
| 迷ったらYES | 0.637496 |
| そしてこれから | 0.637496 |
| 自分らしく | 0.637496 |
| 自社らしく | 0.637496 |
| もっと軽やかに | 0.637496 |
| ひと | 0.637496 |
| 組織 | 0.637496 |
| 一歩踏み出す | 0.637496 |
| 皆さまを | 0.637496 |
| 組織はもちろんのこと | 0.637496 |
| 学生からアクティブシニアの方まで | 0.637496 |
| 個人セッションでサポートいたします | 0.637496 |
| 代表 | 0.637496 |
| ここから始まる | 0.637496 |
| ここから共に未来を創っていく | 0.637496 |
| これまで | 0.637496 |
| 主に企業様向け研修 | 0.637496 |
| 約25年以上 | 0.637496 |
| を行って参りました | 0.637496 |
| そこでお打ち合わせに伺うたびに感じたことがあります | 0.637496 |
| 組織も個人も | 0.637496 |
| こうありたい | 0.637496 |
| こうなりたい | 0.637496 |
| こうしたい | 0.637496 |
| と思い描いてはいるものの | 0.637496 |
| それが組織全体のエネルギーに変換されていない | 0.637496 |
| 勿体ないということです | 0.637496 |
| それでは | 0.637496 |
| それぞれの思いをどの様にエネルギ | 0.637496 |
| に変換し | 0.637496 |
| 活かしていけばよいのか | 0.637496 |
| そこで | 0.637496 |
| わたくしの出番です | 0.637496 |
| まずは | 0.637496 |
| トップの皆様のお考えや思いをお聴かせください | 0.637496 |
| そして | 0.637496 |
| 研修や講師の派遣についてはお気軽にご連絡ください | 0.637496 |
| 個人セッションについてお気軽にご連絡ください | 0.637496 |
| ご入力いただきました個人情報につきましては | 0.637496 |
| 送信が完了しました | 0.637496 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 6F | 鹿児島市易居町1 | 2.931465 | 28 |
| セミナー情報 | 個人セッション | 2.669565 | 40 |
| 6F | ソーホーかごしま17号室 | 2.649015 | 21 |
| 会社概要 | 個人セッション | 2.599407 | 37 |
| ブログ | 会社概要 | 2.521104 | 34 |
| セミナー情報 | 事業内容 | 2.50152 | 40 |
| takeaction | 鹿児島市易居町1 | 2.495634 | 28 |
| その他 | ブログ | 2.433479 | 31 |
| ソーホーかごしま17号室 | 鹿児島市易居町1 | 2.306151 | 21 |
| ソーホーかごしま17号室 | プライバシーポリシー | 2.253795 | 14 |
| 6F | プライバシーポリシー | 1.931496 | 14 |
| コンサルティング | 研修 | 1.867813 | 8 |
| 6F | takeaction | 1.864124 | 21 |
| プライバシーポリシー | 鹿児島市易居町1 | 1.681502 | 14 |
| セミナー情報 | 会社概要 | 1.579444 | 30 |
| ブログ | 個人セッション | 1.492259 | 27 |
| 事業内容 | 個人セッション | 1.442591 | 30 |
| そしてこれから | 迷ったらYES | 1.413721 | 4 |
| そしてこれから | 自分らしく | 1.413721 | 4 |
| 自分らしく | 自社らしく | 1.413721 | 4 |
| もっと軽やかに | 自社らしく | 1.413721 | 4 |
| ひと | もっと軽やかに | 1.413721 | 4 |
| ひと | 組織 | 1.413721 | 4 |
| 一歩踏み出す | 組織 | 1.413721 | 4 |
| 一歩踏み出す | 皆さまを | 1.413721 | 4 |
| 皆さまを | 組織はもちろんのこと | 1.413721 | 4 |
| 学生からアクティブシニアの方まで | 組織はもちろんのこと | 1.413721 | 4 |
| ここから始まる | 代表 | 1.413721 | 4 |
| ここから共に未来を創っていく | ここから始まる | 1.413721 | 4 |
| ここから共に未来を創っていく | これまで | 1.413721 | 4 |
| これまで | 主に企業様向け研修 | 1.413721 | 4 |
| 主に企業様向け研修 | 約25年以上 | 1.413721 | 4 |
| を行って参りました | 約25年以上 | 1.413721 | 4 |
| そこでお打ち合わせに伺うたびに感じたことがあります | を行って参りました | 1.413721 | 4 |
| そこでお打ち合わせに伺うたびに感じたことがあります | 組織も個人も | 1.413721 | 4 |
| こうありたい | 組織も個人も | 1.413721 | 4 |
| こうありたい | こうなりたい | 1.413721 | 4 |
| こうしたい | こうなりたい | 1.413721 | 4 |
| こうしたい | と思い描いてはいるものの | 1.413721 | 4 |
| それが組織全体のエネルギーに変換されていない | と思い描いてはいるものの | 1.413721 | 4 |
| それが組織全体のエネルギーに変換されていない | 勿体ないということです | 1.413721 | 4 |
| それでは | 勿体ないということです | 1.413721 | 4 |
| それぞれの思いをどの様にエネルギ | それでは | 1.413721 | 4 |
| それぞれの思いをどの様にエネルギ | に変換し | 1.413721 | 4 |
| に変換し | 活かしていけばよいのか | 1.413721 | 4 |
| そこで | 活かしていけばよいのか | 1.413721 | 4 |
| そこで | わたくしの出番です | 1.413721 | 4 |
| まずは | わたくしの出番です | 1.413721 | 4 |
| まずは | トップの皆様のお考えや思いをお聴かせください | 1.413721 | 4 |
| そして | トップの皆様のお考えや思いをお聴かせください | 1.413721 | 4 |