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| 経営理念は | 0.272727 |
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| 経営理念 | 0.181818 |
| Philosophy | 0.181818 |
| 経営に対する普遍的な信念 | 0.181818 |
| 価値観で | 0.181818 |
| 企業使命や組織の根本的存在理由や意義 | 0.181818 |
| 経営目的 | 0.181818 |
| 判断基準を示すものです | 0.181818 |
| 基本的価値観 | 0.181818 |
| Core | 0.181818 |
| Value | 0.181818 |
| と使命 | 0.181818 |
| を合わせて | 0.181818 |
| 基本理念という場合もあります | 0.181818 |
| 企業における行動指針のことです | 0.181818 |
| 企業と勤務する社員のあり方について文章化したもので | 0.181818 |
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| 当社はこのクレドカードをSDGsに寄り添い | 0.118275 |
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| またリーダーが訓示を述べるだけの朝礼とも異なり | 0.118275 |
| 働く人の活力を高めることを何より重視しています | 0.118275 |
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| Philosophy | 経営理念 | 2.024645 | 8 |
| 価値観で | 経営に対する普遍的な信念 | 1.97131 | 8 |
| 企業使命や組織の根本的存在理由や意義 | 価値観で | 1.97131 | 8 |
| 企業使命や組織の根本的存在理由や意義 | 経営目的 | 1.97131 | 8 |
| 判断基準を示すものです | 経営目的 | 1.97131 | 8 |
| Core | 基本的価値観 | 1.97131 | 8 |
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| を合わせて | 基本理念という場合もあります | 1.97131 | 8 |
| 企業と勤務する社員のあり方について文章化したもので | 企業における行動指針のことです | 1.97131 | 8 |
| マリア | ルス号事件 | 1.97131 | 8 |
| Mission | を合わせて | 1.966592 | 9 |
| 23札幌 | ＳＤＧsイベントを開催します | 1.824956 | 6 |
| クレドとは | 企業における行動指針のことです | 1.800985 | 8 |
| Philosophy | とは | 1.76606 | 8 |
| とは | 経営に対する普遍的な信念 | 1.76606 | 8 |
| 判断基準を示すものです | 経営理念は | 1.76606 | 8 |
| 基本的価値観 | 経営理念は | 1.76606 | 8 |
| Mission | と使命 | 1.76606 | 8 |
| Mission | 基本理念という場合もあります | 1.76606 | 8 |
| 一般財団法人RINRI | 理事 | 1.6167 | 5 |
| SDGs推進協議会 | 理事 | 1.6167 | 5 |
| 世の中には数あるプロファイリングツールがありますが | 統計データを元に算出されます | 1.538092 | 4 |
| Vividというコトバは | ラテン語の | 1.538092 | 4 |
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| SDGsへの意識が社会において確実に高まりを見せ | 日本においてもSDGs経営を導入 | 1.538092 | 4 |
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| 323flyer | 補助金を活用しサイトをオープンしました | 1.538092 | 4 |
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| イマ | 私たちが共有しているコトバです | 1.533587 | 5 |
| イマ | 大切なコトは | 1.533587 | 5 |
| Philosophy | 経営に対する普遍的な信念 | 1.516364 | 6 |
| 企業使命や組織の根本的存在理由や意義 | 経営に対する普遍的な信念 | 1.516364 | 6 |
| 価値観で | 経営目的 | 1.516364 | 6 |
| 企業使命や組織の根本的存在理由や意義 | 判断基準を示すものです | 1.516364 | 6 |
| 判断基準を示すものです | 基本的価値観 | 1.516364 | 6 |
| Value | 基本的価値観 | 1.516364 | 6 |
| Core | と使命 | 1.516364 | 6 |
| と使命 | を合わせて | 1.516364 | 6 |
| 当社はこのクレドカードをSDGsに寄り添い | 活力朝礼 | 1.466745 | 4 |
| と呼んでいます | 活力朝礼 | 1.466745 | 4 |