| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 万円受給 | 合計 | 2.302585 | 9 |
| 2ビュレックス麹町7F | 東京都千代田区麹町3 | 1.911767 | 10 |
| 受給までトータルサポートを行っております | 弊社は助成金の申請代行 | 1.507806 | 4 |
| 助成金受給までの流れ | 助成金受給事例 | 1.507806 | 4 |
| 厚生労働省が管轄する雇用に関する | 返済不要 | 1.507806 | 4 |
| 両立支援等助成金は中小企業の事業主のみが対象となっています | 事業主に助成金が支給されるコースです | 1.507806 | 4 |
| 人件費の削減ができます | 弊社に外注して頂くことで社長や事務員の負担を軽減し | 1.507806 | 4 |
| 全国 | 対応 | 1.507806 | 4 |
| お問い合わせを行う前に必ず | 下記のメールフォームからお問い合わせいただけます | 1.507806 | 4 |
| をご一読下さい | プライバシーポリシー | 1.507806 | 4 |
| 改めて詳細をヒアリングさせて頂きます | 細かい説明を希望する場合 | 1.507806 | 4 |
| 出勤簿や給与明細などは貴社でご用意頂きます | 申請は当事務所で行いますが | 1.507806 | 4 |
| 始業及び終業の時刻 | 必ず記載しなくてはいけない事項は | 1.507806 | 4 |
| 懲戒解雇と同じく規定を作っておく必要があります | 簡単に行うことができません | 1.507806 | 4 |
| 全都道府県の申請実績があり | 月間新規で100社以上サポートした実績もあります | 1.406174 | 4 |
| 従業員1名の個人事業主様 | 月間新規で100社以上サポートした実績もあります | 1.406174 | 4 |
| 上場企業まで幅広く対応可能です | 従業員1名の個人事業主様 | 1.406174 | 4 |
| 上場企業まで幅広く対応可能です | 助成金について | 1.406174 | 4 |
| 助成金について | 助成金受給までの流れ | 1.406174 | 4 |
| の支援金です | 返済不要 | 1.406174 | 4 |
| の支援金です | 雇用保険が財源のため | 1.406174 | 4 |
| 雇用保険が財源のため | 雇用保険に入っており | 1.406174 | 4 |
| ブラック企業でない限り基本的に受給可能です | 雇用保険に入っており | 1.406174 | 4 |
| しかし申請が手間なため | ブラック企業でない限り基本的に受給可能です | 1.406174 | 4 |
| しかし申請が手間なため | ほとんどの企業が有効活用できていないのが現実です | 1.406174 | 4 |
| ほとんどの企業が有効活用できていないのが現実です | 有期契約労働者 | 1.406174 | 4 |
| 有期契約労働者 | 短時間労働者 | 1.406174 | 4 |
| 派遣労働者といった | 短時間労働者 | 1.406174 | 4 |
| 正社員化 | 派遣労働者といった | 1.406174 | 4 |
| 処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です | 正社員化 | 1.406174 | 4 |
| 処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です | 正社員化コース | 1.406174 | 4 |
| 正社員化コース | 賞与 | 1.406174 | 4 |
| 賞与 | 退職金制度コース | 1.406174 | 4 |
| 賃金規定共通化コースなど | 退職金制度コース | 1.406174 | 4 |
| 労働者に対して適用した際に | 賃金規定共通化コースなど | 1.406174 | 4 |
| 労働者に対して適用した際に | 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です | 1.406174 | 4 |
| 人材育成支援コースなど | 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です | 1.406174 | 4 |
| 65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備 | 人材育成支援コースなど | 1.406174 | 4 |
| 65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備 | 65歳超継続雇用促進コース | 1.406174 | 4 |
| 65歳超継続雇用促進コース | 高年齢者無期雇用転換コースなど | 1.406174 | 4 |
| 高年齢者や母子家庭の母 | 高年齢者無期雇用転換コースなど | 1.406174 | 4 |
| 障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により | 高年齢者や母子家庭の母 | 1.406174 | 4 |
| 継続して雇用する労働者 | 障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により | 1.406174 | 4 |
| 継続して雇用する労働者 | 雇用保険の一般被保険者 | 1.406174 | 4 |
| として雇い入れる事業主に対して助成されます | 雇用保険の一般被保険者 | 1.406174 | 4 |
| として雇い入れる事業主に対して助成されます | 労働者が育休を取得した時や職場に復帰した時 | 1.406174 | 4 |
| 代替要員を雇用した時などに | 労働者が育休を取得した時や職場に復帰した時 | 1.406174 | 4 |
| 事業主に助成金が支給されるコースです | 代替要員を雇用した時などに | 1.406174 | 4 |
| また | 人件費の削減ができます | 1.406174 | 4 |
| また | 本業に専念できることにより | 1.406174 | 4 |