メタ情報
| meta description平均長 | 68.58 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
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| Twitterカードありページ数 | 19 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 48 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 75.05 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 朱色 | 1 |
| オレンジ | 0.8 |
| 黄緑 | 0.8 |
| ただ | 0.611673 |
| マーケティングとは | 0.453397 |
| いま | 0.453397 |
| 市場でどんな人にどんなものが売れているか | 0.453397 |
| ブランディングにおいて | 0.453397 |
| その辺のセミナーや | 0.423346 |
| ブランディングを行う上で | 0.423346 |
| マーケティングの考え方で | 0.423346 |
| ターゲットを設定する | 0.423346 |
| ところが中小企業の場合は | 0.4 |
| それは | 0.4 |
| RGB | 0.4 |
| CMYK | 0.4 |
| よく流行は繰り返すと言われますが | 0.376131 |
| 2023年のカラートレンドを掲載した情報誌が届きました | 0.376131 |
| とは | 0.376131 |
| とはその企業やショップが自分た | 0.376131 |
| SEOやコンテンツ制作会 | 0.376131 |
| 社員やスタッフに参加意識を待たせることは大 | 0.376131 |
| ターゲットとペルソナ | 0.376131 |
| Tue | 0.376131 |
| 確かに10年程度のサイクルでトレン | 0.305836 |
| 表紙のイメー | 0.305836 |
| 大企業と中小零細企業では資金力も人材も違う | 0.305836 |
| SNSやメルマガで大手広 | 0.305836 |
| Wed | 0.305836 |
| コイズミデザインファクトリーのブランディング事例 | 0.305836 |
| まずはプロとしての中身から | 0.305836 |
| ブランディングを実践する上で最初に大切な | 0.305836 |
| その商品なら他には負けないだけの自信があったり | 0.2 |
| 世の中からそれだけの評価をされている物のことです | 0.2 |
| 対して | 0.2 |
| とはその会社やショップの営業力であったり | 0.2 |
| 宣伝力 | 0.2 |
| 発信力 | 0.2 |
| サイトや店舗の運営力をいいます | 0.2 |
| 大企業の場合は | 0.2 |
| 圧倒的な資金力や人材を有していますので | 0.2 |
| も両方が備わっています | 0.2 |
| 多くの場合そのどちらかが欠けている場合が多く見られます | 0.2 |
| 簡単な例でいえば | 0.2 |
| せっかくおいしい料理を出すのに店の場所が悪く | 0.2 |
| 人に知ってもらう努力もしていない | 0.2 |
| 場所も良く | 0.2 |
| ネットの発信や広告もちゃんとやっているのに | 0.2 |
| 肝心の料理がまずい | 0.2 |
| この例のようにどちらも結果的に商売はうまくいきませんが | 0.2 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Mon | の両方を持とう | 3.749172 | 76 |
| Sat | TOPICS | 3.670029 | 152 |
| 売り物 | 売る力 | 3.591874 | 100 |
| TOPICS | トレンドカラー情報誌 | 3.127404 | 133 |
| TOPICS | 大企業と中小零細企業ではブランディングの | 3.127404 | 133 |
| の両方を持とう | 売る力 | 3.10788 | 76 |
| Fri | ロゴのデザインでオレンジと黄緑は要注意 | 3.027483 | 76 |
| Sat | トレンドカラー情報誌 | 3.000101 | 133 |
| Sat | 大企業と中小零細企業ではブランディングの | 3.000101 | 133 |
| いま | マーケティングとは | 2.758883 | 20 |
| Mon | ブランディング東京 | 2.736081 | 38 |
| いま | 市場でどんな人にどんなものが売れているか | 2.693254 | 20 |
| KDFの考え方 | Sun | 2.675785 | 312 |
| の両方を持とう | ブランディング東京 | 2.623059 | 38 |
| ターゲットを設定する | マーケティングの考え方で | 2.559676 | 16 |
| オレンジ | 朱色 | 2.497266 | 17 |
| 朱色 | 黄緑 | 2.497266 | 17 |
| コイズミデザインファクトリー | ブランディング東京 | 2.465931 | 19 |
| 30年前のトレンド情報誌 | Sun | 2.446501 | 168 |
| その辺のセミナーや | ブランディングにおいて | 2.427368 | 16 |
| Mon | 売る力 | 2.33801 | 57 |
| ターゲットとペルソナ | 社員やスタッフに参加意識を待たせることは大 | 2.303536 | 12 |
| ブランディングを行う上で | 社員やスタッフに参加意識を待たせることは大 | 2.19674 | 12 |
| ターゲットとペルソナ | マーケティングの考え方で | 2.16507 | 12 |
| マーケティングとは | 市場でどんな人にどんなものが売れているか | 2.146605 | 15 |
| SEOやコンテンツ制作会 | その辺のセミナーや | 2.135025 | 12 |
| の両方を持とう | 売り物 | 2.116303 | 57 |
| オレンジ | 黄緑 | 2.110144 | 13 |
| とはその企業やショップが自分た | マーケティングとは | 2.053159 | 12 |
| SNSやメルマガで大手広 | 大企業と中小零細企業では資金力も人材も違う | 1.992267 | 8 |
| まずはプロとしての中身から | ブランディングを実践する上で最初に大切な | 1.992267 | 8 |
| Sun | 大企業と中小零細企業ではブランディングの | 1.966003 | 152 |
| よく流行は繰り返すと言われますが | 確かに10年程度のサイクルでトレン | 1.908535 | 8 |
| 2023年のカラートレンドを掲載した情報誌が届きました | 表紙のイメー | 1.871775 | 8 |
| Mon | コイズミデザインファクトリー | 1.841647 | 19 |
| 30年前のトレンド情報誌 | KDFの考え方 | 1.810474 | 171 |
| とは | とはその企業やショップが自分た | 1.798482 | 9 |
| の両方を持とう | コイズミデザインファクトリー | 1.765572 | 19 |
| ターゲットとペルソナ | ブランディングを行う上で | 1.70852 | 9 |
| マーケティングの考え方で | 社員やスタッフに参加意識を待たせることは大 | 1.681843 | 9 |
| まずはプロとしての中身から | ターゲットを設定する | 1.673938 | 8 |
| ターゲットとペルソナ | ターゲットを設定する | 1.656533 | 9 |
| CMYK | で表されます | 1.591322 | 5 |
| CMYK | 特色の場合は特に注意する必要はありませんが | 1.591322 | 5 |
| CMYK | いわゆるカラー印刷では | 1.591322 | 5 |
| SEOやコンテンツ制作会 | ブランディングにおいて | 1.587572 | 9 |
| 大企業と中小零細企業では資金力も人材も違う | 確かに10年程度のサイクルでトレン | 1.55395 | 6 |
| いま | とはその企業やショップが自分た | 1.54643 | 9 |
| SNSやメルマガで大手広告代理店や | ブランディング会社のブランディングに関する発信が | 1.543872 | 4 |
| SEOやコンテンツ制作会 | ブランディングを行う上で | 1.536114 | 8 |
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