基本情報
| サイトトップ | https://globalfc.co.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 16827.18 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 14 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 111 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja-jp | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 14 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 30.45 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 321 |
| 2 | 14 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| エグゼクティブ | 1 |
| パーソナル | 1 |
| 当社は | 1 |
| または | 0.710935 |
| そして | 0.674993 |
| 私たちは | 0.650212 |
| 組織改革 | 0.6 |
| コーチング | 0.6 |
| コーチングの有効性 | 0.6 |
| コーチングは | 0.6 |
| あなたの組織やチーム | 0.6 |
| 全ての人財が | 0.6 |
| にご連絡ください | 0.6 |
| 住所 | 0.6 |
| GFC | 0.568748 |
| そのために | 0.433474 |
| PCPSは | 0.4 |
| ＰＣＰＳは | 0.4 |
| どうすれば | 0.4 |
| 目的 | 0.4 |
| ヴィジョン | 0.4 |
| あなた自身は | 0.4 |
| スパイラル | 0.4 |
| プライバシーに関するお問い合わせ窓口 | 0.4 |
| 氏名 | 0.4 |
| 電話番号 | 0.4 |
| 当社では | 0.4 |
| 又吉 | 0.337496 |
| 信郎 | 0.337496 |
| title | 0.325106 |
| 2000年4月 | 0.325106 |
| 000円 | 0.325106 |
| 筑波銀行 | 0.325106 |
| 中根支店 | 0.325106 |
| 企業及び組織向けコーチングプログラムの設計及びその提供 | 0.325106 |
| 四半世紀余の人財育成の経験と実績をもとに | 0.284374 |
| 独自に開発した思考変革メソッドを使って | 0.284374 |
| 主にフェイス | 0.284374 |
| トゥ | 0.284374 |
| フェイスの対面型コーチングを通じて | 0.284374 |
| 個々の人財の資質や優秀性を見出し | 0.284374 |
| 強化し | 0.284374 |
| 人の成長を基盤に | 0.284374 |
| 組織の持続的で堅実な成長を多角的に支援する | 0.284374 |
| 組織コーチングの専門チームです | 0.284374 |
| 何があっても大丈夫な組織創りと人造り | 0.284374 |
| どのような状況に遭遇しようともそれを克服し | 0.284374 |
| 次の | 0.284374 |
| つのサービスを用意しています | 0.284374 |
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共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| verdeYOTO1104 | 栃木県宇都宮市陽東5丁目33 | 3.31825 | 56 |
| 会社概要 | 個人情報保護について | 3.181072 | 33 |
| 会社概要 | 株式会社グローバルフィールドコミュニケーションズ | 3.079516 | 44 |
| verdeYOTO1104 | 株式会社グローバルフィールドコミュニケーションズ | 2.952711 | 52 |
| 個人情報保護について | 課題の提起 | 2.755254 | 22 |
| 個人情報保護について | 株式会社グローバルフィールドコミュニケーションズ | 2.573425 | 33 |
| 信郎 | 又吉 | 2.527611 | 16 |
| 会社概要 | 課題の提起 | 2.48547 | 22 |
| 栃木県宇都宮市陽東5丁目33 | 株式会社グローバルフィールドコミュニケーションズ | 2.433308 | 44 |
| verdeYOTO1104 | 会社概要 | 2.278504 | 33 |
| 中根支店 | 筑波銀行 | 2.275124 | 12 |
| ヴィジョン | 目的 | 2.188078 | 9 |
| 000円 | 2000年4月 | 2.103052 | 11 |
| 000円 | 筑波銀行 | 2.103052 | 11 |
| 住所 | 電話番号 | 2.089003 | 9 |
| 四半世紀余の人財育成の経験と実績をもとに | 独自に開発した思考変革メソッドを使って | 2.084645 | 8 |
| お知らせ | 課題の提起 | 2.058215 | 11 |
| GFC | グローバルフィールドコミュニケーションズ | 2.056786 | 10 |
| GFC | 認定コーチ | 2.056786 | 10 |
| GFC | 弊社の認定コーチをご紹介いたします | 2.056786 | 10 |
| 株式会社グローバルフィールドコミュニケーションズ | 課題の提起 | 2.010697 | 22 |
| 主にフェイス | 独自に開発した思考変革メソッドを使って | 1.972065 | 8 |
| トゥ | 主にフェイス | 1.972065 | 8 |
| トゥ | フェイスの対面型コーチングを通じて | 1.972065 | 8 |
| フェイスの対面型コーチングを通じて | 個々の人財の資質や優秀性を見出し | 1.972065 | 8 |
| 個々の人財の資質や優秀性を見出し | 強化し | 1.972065 | 8 |
| 人の成長を基盤に | 強化し | 1.972065 | 8 |
| 人の成長を基盤に | 組織の持続的で堅実な成長を多角的に支援する | 1.972065 | 8 |
| 組織の持続的で堅実な成長を多角的に支援する | 組織コーチングの専門チームです | 1.972065 | 8 |
| つのサービスを用意しています | 次の | 1.972065 | 8 |
| つのサービスを用意しています | コーチングを通じて | 1.972065 | 8 |
| コーチングを通じて | 人財中心 | 1.972065 | 8 |
| の経営を支援し | 人財中心 | 1.972065 | 8 |
| の経営を支援し | 誰にとってもうまくいく社会の実現に貢献すること | 1.972065 | 8 |
| 私たちのヴィジョンは | 誰にとってもうまくいく社会の実現に貢献すること | 1.972065 | 8 |
| 多様で多彩な人々が互いに認め合い | 私たちのヴィジョンは | 1.972065 | 8 |
| 協働して望む成果を一丸となって実現する組織 | 協調 | 1.972065 | 8 |
| ハウを用いて | 他に類を見ない超実践的なコーチングのノウ | 1.972065 | 8 |
| ハウを用いて | 組織を構成する個々の人財の成長に貢献するとともに | 1.972065 | 8 |
| チームワークの強化と | 組織を構成する個々の人財の成長に貢献するとともに | 1.972065 | 8 |
| チームワークの強化と | 強靭で柔軟な組織創りを支援し | 1.972065 | 8 |
| 変化のすさまじい現代において | 強靭で柔軟な組織創りを支援し | 1.972065 | 8 |
| 何があっても大丈夫な組織 | 変化のすさまじい現代において | 1.972065 | 8 |
| の体質づくりをサポートする事をその使命と心得ています | 何があっても大丈夫な組織 | 1.972065 | 8 |
| グローバルフィールドコミュニケーションズ | 認定コーチ | 1.972065 | 8 |
| 弊社の認定コーチをご紹介いたします | 認定コーチ | 1.972065 | 8 |
| 宇都宮駅 | ＪＲ宇都宮駅経由 | 1.972065 | 8 |
| 宇都宮駅 | 東口出口よりバス乗り換え | 1.972065 | 8 |
| 宇都宮東循環 | 東口出口よりバス乗り換え | 1.972065 | 8 |
| 右回り | 宇都宮東循環 | 1.972065 | 8 |