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ideahd.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://ideahd.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）23766

内部リンク集計

リンク総数17

外部リンク集計

リンク総数12

メタ情報

meta description平均長91.6
OGPありページ数10
Twitterカードありページ数10

HTML言語 分布

キー割合
ja90.91%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数17
ページあたり内部リンク平均26.82

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
030
1181
284

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://ideahd.co.jp/contact-recruit42
https://ideahd.co.jp/foreigner31
https://ideahd.co.jp/company#company-0331
https://ideahd.co.jp/company30
https://ideahd.co.jp/29
https://ideahd.co.jp/medical21
https://ideahd.co.jp/factory21
https://ideahd.co.jp/foreigner/foreigner-voice21
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https://ideahd.co.jp/foreigner/foreigner-flow21
https://ideahd.co.jp1
https://ideahd.co.jp/company/#company-031
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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
当社は1
また0.541843
株式会社イデアホールディングス0.428571
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Sitemap0.428571
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TEL0.304687
システムの開発0.285714
大阪府大阪市北区梅田10.285714
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以下0.285714
いずれかの写し0.285714
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送信する0.285714
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募集要項や企業カタログを電子版で掲載する無料のサービス0.203124
IDEAの強みは0.142857
企業様からのどんな人材要請にもお応えする迅速さ0.142857
日々0.142857
急速に変化する経営環境に対応できます0.142857
繁忙期0.142857
欠員期など必要な期間に0.142857
必要な人材を活用することができるため過剰雇用を防ぎます0.142857
IDEAは0.142857
必要な時に適した人材0.142857
即戦力を0.142857
必要な人数0.142857
期間で計画的に0.142857
迅速にご提案することができます0.142857
事務系職種から医療職などの専門的業務0.142857
また長期0.142857
短期の業務などの変則的な勤務形態にも対応しています0.142857
知識0.142857
経験が必要な業務とそうでない業務に分割した上で0.142857
各業務に見合うスタッフをご紹介0.142857
業務を分割することで0.142857
効率よく業務をすすめられるようになるだけでなく0.142857
経験不要な業務に経験者が対応することもなくなるため0.142857
コストの削減につながります0.142857
急な社員異動や欠員0.142857
突発的な業務量増加などにより0.142857
他職場で類似の作業をしていたスタッフを派遣することで0.142857
教育の手間が大幅に減らすことができます0.142857

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
HoldingsIDEA1.98141710
12F大阪府大阪市北区梅田11.9645248
prepayメールアドレス1.9645248
ideahdprepay1.9645248
TELideahd1.753118
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IDEAの強みは企業様からのどんな人材要請にもお応えする迅速さ1.5362514
入社までの時期決定いたします1.5362514
この言葉は私たちの仕事に対する姿勢そのものです1.5362514
000円1回のお求めにつき11.5362514
WEBからのお問い合わせ撮影予約は下記入力フォームに必要事項をご記入のうえ1.5362514
をご確認くださいプライバシーポリシー1.5362514
必要とするスキルを持ったスタッフを必要とする期間派遣し必要な時に1.5362514
000人平成30年3月現在1.5362514
少子高齢化によって日本の労働者人口は今後ますます減っていくと言われています1.5362514
houdoustf1.5362514
お客様からよくいただく質問とその回答をまとめました外国人採用について1.5362514
勿論可能です派遣からの切り替えで直接雇用にしていただく事も可能です1.5362514
外国人を採用する際のおおまかな流れをご説明させて頂きます弊社では1.5362514
入国日が決まりましたら航空券手配や入国時の住民票登録1.5362514
就労ビザという働くためのビザ海外在住の外国人人材を日本で働いてもらうためには1.5362514
その方が入国できるかどうか1.5362514
入社当初は様々な不安がありましたし外国人採用サービスをご利用いただいたお客様の声をご紹介します1.5362514
いざ自社に外国人スタッフがいてくれると海外から働く人を招くなんて考えたこともなかったですが1.5362514
人材の地域密着営業で専門カウンセラーが人材をアフターフォローすることで1.5362514
MedicalNaviを開発1.5362514
seethem1.5362514
supposedwhich1.526615
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searchwhich1.526615
engineswhich1.526615
ideahdメールアドレス1.5042866
企業様からのどんな人材要請にもお応えする迅速さ日々1.4630654
急速に変化する経営環境に対応できます日々1.4630654
急速に変化する経営環境に対応できます繁忙期1.4630654
欠員期など必要な期間に繁忙期1.4630654
必要な人材を活用することができるため過剰雇用を防ぎます欠員期など必要な期間に1.4630654
IDEAは必要な人材を活用することができるため過剰雇用を防ぎます1.4630654
IDEAは必要な時に適した人材1.4630654
即戦力を必要な時に適した人材1.4630654
即戦力を必要な人数1.4630654
必要な人数期間で計画的に1.4630654
事務系職種から医療職などの専門的業務迅速にご提案することができます1.4630654
また長期事務系職種から医療職などの専門的業務1.4630654
また長期短期の業務などの変則的な勤務形態にも対応しています1.4630654
知識短期の業務などの変則的な勤務形態にも対応しています1.4630654
知識経験が必要な業務とそうでない業務に分割した上で1.4630654
各業務に見合うスタッフをご紹介経験が必要な業務とそうでない業務に分割した上で1.4630654
各業務に見合うスタッフをご紹介業務を分割することで1.4630654
効率よく業務をすすめられるようになるだけでなく業務を分割することで1.4630654

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