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基本情報

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1ページ平均HTML（バイト）65487.63

内部リンク集計

リンク総数56

外部リンク集計

リンク総数60

メタ情報

meta description平均長178.84
OGPありページ数19
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数56
ページあたり内部リンク平均54.84

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
093
1601
2345
33

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://juno-career.com/75
https://juno-career.com/aboutjuno/56
https://juno-career.com/woman/56
https://juno-career.com/training/56
https://juno-career.com/employee/56
https://juno-career.com/consulting/56
https://juno-career.com/lecture/56
https://juno-career.com/price/37
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https://juno-career.com/sitemap-page/37
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ワードクラウド上位

語重み
その他1
必須0.767355
午後0.54811
人材育成0.5
詳細はこちら0.438488
40代0.416667
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働く個人には0.219244
それとは別に働く理由や仕事で実現したい姿があるでしょう0.219244
その両者は必ずしも一致はしません0.219244
組織にとっていい人材とは0.219244
個人の欲求0.219244
を持たない人材なのでしょうか0.219244
人を導く仕事0.203866
何かを教える仕事0.203866
助言する立場の人0.203866
の最大で最終の大切な仕事は0.203866
手を離す0.203866
ということです0.203866
でもこれが出来ない人が多い0.203866
多くの人に悪意はない0.203866
とわたしは思っている0.203866
それが子どもを心配する親でも0.203866
前にもこんな話を見てびっくりした0.203866
よくお仕事を一緒にやってる会社の担当者が入社３年目で0.203866
でもそんな気配もまったくないほどの仕事をしている0.203866
もちろん若いのでいろいろぶつかるし悩むし0.203866
視野が狭いところは多々あるけれども0.203866
そりゃもうほんとに頑張っている0.203866
料金0.203866
16500円0.203866
90分0.203866
最初に断っておくが0.203866
ほんとは男性にも同じキャリア課題はある0.203866
じゃあなぜ女性に0.203866

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
人を導く仕事何かを教える仕事2.36468512
でもそんな気配もまったくないほどの仕事をしているよくお仕事を一緒にやってる会社の担当者が入社３年目で2.36468512
16500円料金2.36468512
ほんとは男性にも同じキャリア課題はある最初に断っておくが2.36468512
と書くのかは後で説明しますね働く女性がマジョリティになり2.36468512
悲観も楽観もしていないけれど自分の仕事のこの先をいろいろ考えている今日この頃2.36468512
ちゃんとできる人ねわたしはすべての会社にキャリアコンサルタント2.36468512
がいてほしいと思っているちゃんとできる人ね2.36468512
何かを教える仕事助言する立場の人2.32806412
の最大で最終の大切な仕事は助言する立場の人2.32806412
の最大で最終の大切な仕事は手を離す2.32806412
ということです手を離す2.32806412
でもこれが出来ない人が多いということです2.32806412
でもこれが出来ない人が多い多くの人に悪意はない2.32806412
とわたしは思っている多くの人に悪意はない2.32806412
それが子どもを心配する親でもとわたしは思っている2.32806412
でもそんな気配もまったくないほどの仕事をしているもちろん若いのでいろいろぶつかるし悩むし2.32806412
もちろん若いのでいろいろぶつかるし悩むし視野が狭いところは多々あるけれども2.32806412
そりゃもうほんとに頑張っている視野が狭いところは多々あるけれども2.32806412
16500円90分2.32806412
じゃあなぜ女性にほんとは男性にも同じキャリア課題はある2.32806412
じゃあなぜ女性にと書くのかは後で説明しますね2.32806412
一つだけ思うのは悲観も楽観もしていないけれど2.32806412
一つだけ思うのは嵐が去るのを待てば2.32806412
元の場所に戻れる嵐が去るのを待てば2.32806412
っていうふうには考えられないということ元の場所に戻れる2.32806412
っていうふうには考えられないということ今回のことがある前から課題意識はあって2.32806412
個人差はあるけれども頑張って成果をだして働く女性がマジョリティになり2.27870311
がいてほしいと思っている社員でも外部委託でもいいので2.27870311
個人差はあるけれども頑張って成果をだして男性と何らそん色なく2.18525510
そして社員一人一人のキャリア自律のサポートをするのだ社員でも外部委託でもいいので2.18525510
そして社員一人一人のキャリア自律のサポートをするのだ国家資格化した意味がそこにある2.0829619
プログラム内容料金は目安です2.0542078
ご相談ください条件などにより異なりますので2.0542078
なんかこう学生の話を聞いていてよく思うんだけど2.0542078
公務員のみなさん教員も含みます2.0542078
みなさんの思う上司の役割2.0542078
キャリアコンサルタントとして以下の点に重点をおいています2.0100098
ひとりひとりの強みを見つけ以下の点に重点をおいています2.0100098
ひとりひとりの強みを見つけ活かすキャリアデザインで2.0100098
もっと幸せな人生を送るお手伝いをさせてください活かすキャリアデザインで2.0100098
プログラム内容参加人数2.0100098
参加人数条件などにより異なりますので2.0100098
2020年5月20日テレワークの社員の通信内容を確認し不正2.0100098
2020年5月16日常に全2.0100098
2020年5月16日個人コンサルティング2.0100098
コロナ禍でなにかと不安なこと個人コンサルティング2.0100098
コロナ禍でなにかと不安なこと迷いを抱えた人が増えています2.0100098
そんな方にキャリアコンサルティングのご案内です迷いを抱えた人が増えています2.0100098
そんな方にキャリアコンサルティングのご案内です肩の力を抜いて2.0100098

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