基本情報
| サイトトップ | https://www.embody.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 584585.73 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 34 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 3 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 109.27 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 11 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 34 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 31.09 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 44 |
| 1 | 221 |
| 2 | 1 |
| 4 | 76 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| MySQL | 1 |
| 在宅勤務 | 1 |
| 全社員 | 1 |
| テレワークの推進について | 0.666667 |
| 当社では | 0.666667 |
| テレワーク | 0.666667 |
| 総務省 | 0.666667 |
| 厚生労働省 | 0.666667 |
| 経済産業省 | 0.666667 |
| 国土交通省 | 0.666667 |
| ワーク | 0.666667 |
| ライフ | 0.666667 |
| バランスの向上 | 0.666667 |
| 多様なライフスタイルの実現 | 0.666667 |
| 新しい働き方 | 0.666667 |
| 期間 | 0.666667 |
| 対象 | 0.666667 |
| 出社を要する場合 | 0.666667 |
| 2倍 | 0.468866 |
| v2 | 0.468866 |
| your | 0.468866 |
| dreams | 0.468866 |
| our | 0.468866 |
| から徒歩 | 0.468866 |
| Linux | 0.395601 |
| Work | 0.355557 |
| Report | 0.355557 |
| に比べ | 0.333333 |
| HTML5 | 0.333333 |
| Windows10 | 0.333333 |
| iOS | 0.333333 |
| News | 0.333333 |
| Release | 0.333333 |
| また | 0.333333 |
| 株式会社エンボディ | 0.333333 |
| 新型コロナウイルス感染症の感染拡大を契機として | 0.333333 |
| 従業員の安全確保ならびに感染拡大リスクの軽減を目的とし | 0.333333 |
| の体制を継続してまいりました | 0.333333 |
| テレワークを推進する中では | 0.333333 |
| 2020年東京オリンピック | 0.333333 |
| 開催期間中に実施された | 0.333333 |
| デイズ | 0.333333 |
| 内閣官房 | 0.333333 |
| 内閣府により主催 | 0.333333 |
| テレワーク月間 | 0.333333 |
| 内閣官房内閣人事局 | 0.333333 |
| 内閣府地方創生推進室 | 0.333333 |
| デジタル庁 | 0.333333 |
| 観光庁 | 0.333333 |
| 一般社団法人日本テレワーク協会 | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Report | Work | 2.969925 | 24 |
| 厚生労働省 | 総務省 | 2.459139 | 16 |
| 厚生労働省 | 経済産業省 | 2.459139 | 16 |
| 国土交通省 | 経済産業省 | 2.459139 | 16 |
| ライフ | ワーク | 2.459139 | 16 |
| バランスの向上 | ライフ | 2.459139 | 16 |
| バランスの向上 | 多様なライフスタイルの実現 | 2.459139 | 16 |
| dreams | your | 2.17992 | 9 |
| 対象 | 期間 | 2.158259 | 14 |
| 出社を要する場合 | 用件が済み次第速やかに退社のうえ | 2.105174 | 10 |
| テレワークを継続します | 出社を要する場合 | 2.105174 | 10 |
| News | Release | 2.076856 | 8 |
| ご理解ご協力のほど | 今後も柔軟かつ迅速に必要となる対応を実施していく所存です | 2.076856 | 8 |
| 従業員の安全確保ならびに感染拡大リスクの軽減を目的とし | 新型コロナウイルス感染症の感染拡大を契機として | 1.956487 | 8 |
| の体制を継続してまいりました | テレワークを推進する中では | 1.956487 | 8 |
| 2020年東京オリンピック | テレワークを推進する中では | 1.956487 | 8 |
| 2020年東京オリンピック | 開催期間中に実施された | 1.956487 | 8 |
| 内閣官房 | 内閣府により主催 | 1.956487 | 8 |
| テレワーク月間 | 内閣府により主催 | 1.956487 | 8 |
| テレワーク月間 | 内閣官房内閣人事局 | 1.956487 | 8 |
| 内閣官房内閣人事局 | 内閣府地方創生推進室 | 1.956487 | 8 |
| デジタル庁 | 内閣府地方創生推進室 | 1.956487 | 8 |
| 一般社団法人日本テレワーク協会 | 観光庁 | 1.956487 | 8 |
| 一般社団法人日本テレワーク協会 | 日本テレワーク学会による主唱 | 1.956487 | 8 |
| 日本テレワーク学会による主唱 | 等にも積極的に参画してまいりました | 1.956487 | 8 |
| 働き方 | 等にも積極的に参画してまいりました | 1.956487 | 8 |
| のあり方が変わりつつあります | 働き方 | 1.956487 | 8 |
| そして同時に | のあり方が変わりつつあります | 1.956487 | 8 |
| そして同時に | 社員 | 1.956487 | 8 |
| の働き方や生き方についても変化が訪れつつあり | 社員 | 1.956487 | 8 |
| の働き方や生き方についても変化が訪れつつあり | 今後 | 1.956487 | 8 |
| 今後 | 社会は | 1.956487 | 8 |
| 政府の推進による | 社会は | 1.956487 | 8 |
| 地方創生テレワーク | 政府の推進による | 1.956487 | 8 |
| などの動きからも見て取れるとおり | 地方創生テレワーク | 1.956487 | 8 |
| などの動きからも見て取れるとおり | 働く場所 | 1.956487 | 8 |
| 住む場所 | 働く場所 | 1.956487 | 8 |
| の自由化による | 住む場所 | 1.956487 | 8 |
| WORKとLIFE | などをはじめとした | 1.956487 | 8 |
| WORKとLIFE | 当社としてもひきつづき | 1.956487 | 8 |
| つきましては今後とも | について模索していきたいと考えます | 1.956487 | 8 |
| 勤務時間 | 営業時間 | 1.956487 | 8 |
| 10時 | 営業時間 | 1.956487 | 8 |
| 10時 | 18時 | 1.956487 | 8 |
| 18時 | 在宅勤務日 | 1.956487 | 8 |
| 出社勤務日 | 原則としてなし | 1.956487 | 8 |
| 原則としてなし | 状況に応じて | 1.956487 | 8 |
| 在宅対応が難しい業務に限り | 時間を変更する場合がございます | 1.956487 | 8 |
| 出社対応する場合がございます | 在宅対応が難しい業務に限り | 1.956487 | 8 |
| テレワークを継続します | 用件が済み次第速やかに退社のうえ | 1.956487 | 8 |