| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 添付の資料をご覧ください | 詳細につきましては | 2.101679 | 12 |
| 宮崎銀行グループ会社との間で | 宮銀ベンチャーキャピタル株式会社は | 1.609438 | 4 |
| 今回投資を決定しました | 詳細につきましては | 1.546585 | 8 |
| 社内規程 | 運用管理体制等の見直しを継続的に行い | 1.508827 | 4 |
| お客さま | 経営理念に基づき | 1.408215 | 4 |
| お客さま | 全役職員をはじめ | 1.408215 | 4 |
| あらゆるステークホルダーの人権を尊重します | 全役職員をはじめ | 1.408215 | 4 |
| ビジネスと人権に関する指導原則 | 世界人権宣言 | 1.408215 | 4 |
| ビジネスと人権に関する指導原則 | 労働における基本原則及び権利に関するILO | 1.408215 | 4 |
| 労働における基本原則及び権利に関するILO | 宣言 | 1.408215 | 4 |
| 宣言 | 等の人権に関する国際規範を尊重します | 1.408215 | 4 |
| 本方針は | 等の人権に関する国際規範を尊重します | 1.408215 | 4 |
| 宮崎銀行グループすべての役職員に適用します | 本方針は | 1.408215 | 4 |
| お客さまやサプライヤーの皆さまに対しても | 本方針の趣旨を理解いただき | 1.408215 | 4 |
| 人権に配慮した企業活動を行うことを求めていきます | 本方針の趣旨を理解いただき | 1.408215 | 4 |
| 人種 | 国籍 | 1.408215 | 4 |
| 出身地 | 国籍 | 1.408215 | 4 |
| 出身地 | 年齢 | 1.408215 | 4 |
| 年齢 | 性別 | 1.408215 | 4 |
| 性別 | 性的指向 | 1.408215 | 4 |
| 性的指向 | 性自認 | 1.408215 | 4 |
| 性自認 | 社会的身分 | 1.408215 | 4 |
| 信条 | 社会的身分 | 1.408215 | 4 |
| 信条 | 宗教 | 1.408215 | 4 |
| 健康状態等を理由としたあらゆる差別やハラスメント行為を排除し | 宗教 | 1.408215 | 4 |
| 健康状態等を理由としたあらゆる差別やハラスメント行為を排除し | 強制労働 | 1.408215 | 4 |
| 児童労働を容認しません | 強制労働 | 1.408215 | 4 |
| すべての役職員の人権を尊重し | 長時間労働の抑制 | 1.408215 | 4 |
| 適正な労働賃金の支払いに努めるとともに | 長時間労働の抑制 | 1.408215 | 4 |
| 法令に基づく従業員の結社の自由および団体交渉権を尊重します | 適正な労働賃金の支払いに努めるとともに | 1.408215 | 4 |
| お客さまのプライバシーを保護 | 尊重し | 1.408215 | 4 |
| 商品 | 尊重し | 1.408215 | 4 |
| サービスの提供にあたり | 商品 | 1.408215 | 4 |
| サービスの提供にあたり | 差別的な扱いがないよう努めます | 1.408215 | 4 |
| 宮崎銀行グループの人権方針は | 差別的な扱いがないよう努めます | 1.408215 | 4 |
| 宮崎銀行の取締役会にて決定し | 宮崎銀行グループの人権方針は | 1.408215 | 4 |
| 宮崎銀行の取締役会にて決定し | 必要に応じて見直しを行います | 1.408215 | 4 |
| 人権に関する教育を継続的に実施します | 役職員一人ひとりが人権に関する正しい理解と認識を深めるため | 1.408215 | 4 |
| 人権に関する教育を継続的に実施します | 宮崎銀行グループが人権に対する負の影響を引き起こした | 1.408215 | 4 |
| またはこれに関与したことが明らかになった場合には | 宮崎銀行グループが人権に対する負の影響を引き起こした | 1.408215 | 4 |
| またはこれに関与したことが明らかになった場合には | 適切な手段によりその救済に努めます | 1.408215 | 4 |
| 宮崎銀行グループでは | 適切な手段によりその救済に努めます | 1.408215 | 4 |
| お客さまに対して苦情 | 宮崎銀行グループでは | 1.408215 | 4 |
| お客さまに対して苦情 | ご意見 | 1.408215 | 4 |
| ご意見 | ご要望等を受け付ける相談窓口を設けております | 1.408215 | 4 |
| ハラスメント行為等の人権侵害等に対する内部通報窓口を設け | 役職員に対して差別 | 1.408215 | 4 |
| ハラスメント行為等の人権侵害等に対する内部通報窓口を設け | 匿名での相談にも適切に対応を行っております | 1.408215 | 4 |
| ローカスブルー株式会社に出資しましたのでお知らせいたします | 当社は高度な要素技術を有し | 1.408215 | 4 |
| 当社は高度な要素技術を有し | 業界のICT化や労働人口減少などの社会課題を背景に | 1.408215 | 4 |
| 3D点群データの活用が更に推進されている中 | 業界のICT化や労働人口減少などの社会課題を背景に | 1.408215 | 4 |