| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 不動産管理業 | 宅地見物取引業 | 2.008995 | 8 |
| 出版業 | 宅地見物取引業 | 2.008995 | 8 |
| 出版業 | 服飾業 | 1.884882 | 7 |
| 使用人等と意思疎通を図って情報の収集 | 取締役 | 1.602503 | 5 |
| 取締役 | 調査に努め | 1.602503 | 5 |
| 宅地見物取引業 | 服飾業 | 1.581792 | 6 |
| 不動産管理業 | 出版業 | 1.576127 | 6 |
| の制定 | 企業行動指針 | 1.555075 | 5 |
| 企業行動指針 | 法令遵守関連社内諸規定の整備 | 1.555075 | 5 |
| 企業行動指針 | 危機管理体制の充実など | 1.555075 | 5 |
| 企業行動指針 | 常にコンプライアンスの充実を図ってきました | 1.555075 | 5 |
| この実現のため | 当社では | 1.532582 | 4 |
| 年間の監査計画に基づき | 監査先を選定の上実施しており | 1.532582 | 4 |
| 監査役の職務遂行を補助する組織を設置し | 職務補助者の評価 | 1.532582 | 4 |
| 社会の持続的な発展と共に歩んでいきたいと考えています | 社員一人ひとり | 1.532582 | 4 |
| 先見性と行動力 | 創意工夫を働かせる知恵を重んじてきました | 1.532582 | 4 |
| 基本的な考え方を継続し | 経営計画 | 1.532582 | 4 |
| グループ経営 | 人材および働き方 | 1.532582 | 4 |
| ドールジャパン株式会社は | 個人の人格を尊重し | 1.532582 | 4 |
| できる限り速やかに対応します | 社内教育 | 1.532582 | 4 |
| 子会社 | 関連会社ごとに管理担当部局を定め | 1.512649 | 5 |
| 子会社 | 毎年 | 1.512649 | 5 |
| 各社の業績や経営効率などを定量的に把握し | 子会社 | 1.512649 | 5 |
| を拠り所に | 公正で健全な事業活動を推進しています | 1.455726 | 4 |
| 企業行動の指針としての | 公正で健全な事業活動を推進しています | 1.455726 | 4 |
| の制定 | 法令遵守関連社内諸規定の整備 | 1.455726 | 4 |
| 危機管理体制の充実など | 法令遵守関連社内諸規定の整備 | 1.455726 | 4 |
| 危機管理体制の充実など | 常にコンプライアンスの充実を図ってきました | 1.455726 | 4 |
| 当社では | 経営の健全性 | 1.455726 | 4 |
| 経営の健全性 | 透明性 | 1.455726 | 4 |
| 効率性を確保する基盤として | 透明性 | 1.455726 | 4 |
| ガバナンスの継続的強化を経営上の重要課題としており | 監査役制度を基礎として | 1.455726 | 4 |
| 監査役制度を基礎として | 社外役員の増員等による監督機能の強化や | 1.455726 | 4 |
| 執行役員制度の導入による経営と執行の分離の推進など | 社外役員の増員等による監督機能の強化や | 1.455726 | 4 |
| より実効性の高いコーポレート | 執行役員制度の導入による経営と執行の分離の推進など | 1.455726 | 4 |
| より実効性の高いコーポレート | ガバナンス体制の構築に努めています | 1.455726 | 4 |
| ガバナンス体制の構築に努めています | ドールジャパンの取締役会は | 1.455726 | 4 |
| ドールジャパンの取締役会は | 社外取締役１名を含む４名で構成され | 1.455726 | 4 |
| 原則として月1回開催し | 社外取締役１名を含む４名で構成され | 1.455726 | 4 |
| 原則として月1回開催し | 経営上の重要事項の決定と業務執行の監督を行っています | 1.455726 | 4 |
| 2002年に執行役員制度を導入し | 経営上の重要事項の決定と業務執行の監督を行っています | 1.455726 | 4 |
| 2002年に執行役員制度を導入し | 取締役と執行役員の機能 | 1.455726 | 4 |
| 取締役と執行役員の機能 | 責任の明確化を行ったほか | 1.455726 | 4 |
| 2005年には | 責任の明確化を行ったほか | 1.455726 | 4 |
| 2005年には | 機動的な取締役会体制の構築を目的に | 1.455726 | 4 |
| 取締役の任期を5年から2年に短縮し | 機動的な取締役会体制の構築を目的に | 1.455726 | 4 |
| 2007年には | 取締役の任期を5年から2年に短縮し | 1.455726 | 4 |
| 2007年には | 社外役員の機能の明確化 | 1.455726 | 4 |
| 強化を図るため | 社外役員の機能の明確化 | 1.455726 | 4 |
| 2007年に社外役員選任基準を制定しています | 強化を図るため | 1.455726 | 4 |