基本情報
| サイトトップ | https://www.yamanashi-labor.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 102988.45 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 78 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 122 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 60.6 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 15 |
| Twitterカードありページ数 | 15 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 78 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 48 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 60 |
| 1 | 520 |
| 2 | 380 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 採用情報 | 1 |
| また | 0.781635 |
| 000円 | 0.648289 |
| 正社員 | 0.648289 |
| 専用サイトに遷移します | 0.648289 |
| 育成 | 0.580482 |
| 社会保険労務士法人中込労務管理では | 0.547393 |
| 経営指針 | 0.5 |
| SRP認証制度について | 0.5 |
| 顧問契約後のイメージ | 0.5 |
| 他士業との連携 | 0.5 |
| ご相談の流れ | 0.5 |
| 料金表 | 0.5 |
| 予防労務 | 0.498289 |
| 受け身 | 0.498289 |
| 税理士 | 0.498289 |
| 弁護士 | 0.498289 |
| 司法書士 | 0.498289 |
| 行政書士 | 0.498289 |
| 長時間労働 | 0.498289 |
| 就業規則 | 0.464386 |
| 給与計算アウトソーシングをお考えの方へ | 0.464386 |
| 顧問社労士の変更を検討中の方へ | 0.464386 |
| 従業員が労働基準監督署に駆け込んだ | 0.464386 |
| どのように対応すればよい | 0.464386 |
| 労働基準監督署から労働条件 | 0.464386 |
| 労働時間 | 0.464386 |
| 賃金 | 0.464386 |
| 長時間労働等 | 0.464386 |
| についての調査票が届き対応に困っている経営者様へ | 0.464386 |
| 過去に未払い残業の請求があり | 0.464386 |
| 困ったことがある | 0.464386 |
| 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ | 0.464386 |
| 事業承継 | 0.464386 |
| 労務監査について相談したい | 0.464386 |
| 自社の就業規則を見直したい | 0.464386 |
| 社労士の切り替え | 0.464386 |
| 変更 | 0.464386 |
| をご検討の方へ | 0.464386 |
| 従業員とのトラブル | 0.464386 |
| 労使紛争 | 0.464386 |
| に困っている方へ | 0.464386 |
| 顧問継続率95 | 0.432193 |
| 依頼を決めました | 0.432193 |
| これにより | 0.432193 |
| 助成金の申請にあたり | 0.432193 |
| 頻繁に取り扱いが変更となり | 0.432193 |
| 担当者も通常業務がある中で | 0.432193 |
| 専門家である社会保険労務士に依頼したい | 0.432193 |
| 上限月額20 | 0.432193 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 労務管理PLUS | 社会保険労務士法人労務管理PLUS | 3.871132 | 80 |
| 中込労務管理 | 社会保険労務士法人労務管理PLUS | 3.60049 | 60 |
| 労務管理PLUS | 社会保険労務士法人 | 3.421076 | 88 |
| 中込労務管理 | 労務管理PLUS | 3.371721 | 64 |
| サイト内検索 | 社会保険労務士法人 | 3.229917 | 80 |
| 他士業との連携 | 採用情報 | 2.972412 | 25 |
| 受付 | 平日９ | 2.871259 | 103 |
| SRP認証制度について | 経営指針 | 2.709896 | 20 |
| SRP認証制度について | 顧問契約後のイメージ | 2.709896 | 20 |
| ご相談の流れ | 料金表 | 2.709896 | 20 |
| 社会保険労務士法人 | 社会保険労務士法人労務管理PLUS | 2.638436 | 60 |
| サイト内検索 | 平日９ | 2.597672 | 80 |
| サイト内検索 | 労務管理PLUS | 2.560587 | 60 |
| 給与計算アウトソーシングをお考えの方へ | 顧問社労士の変更を検討中の方へ | 2.538034 | 16 |
| 従業員が労働基準監督署に駆け込んだ | 顧問社労士の変更を検討中の方へ | 2.538034 | 16 |
| どのように対応すればよい | 従業員が労働基準監督署に駆け込んだ | 2.538034 | 16 |
| どのように対応すればよい | 労働基準監督署から労働条件 | 2.538034 | 16 |
| 労働基準監督署から労働条件 | 労働時間 | 2.538034 | 16 |
| 労働時間 | 賃金 | 2.538034 | 16 |
| 賃金 | 長時間労働等 | 2.538034 | 16 |
| についての調査票が届き対応に困っている経営者様へ | 長時間労働等 | 2.538034 | 16 |
| についての調査票が届き対応に困っている経営者様へ | 過去に未払い残業の請求があり | 2.538034 | 16 |
| 困ったことがある | 過去に未払い残業の請求があり | 2.538034 | 16 |
| 困ったことがある | 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ | 2.538034 | 16 |
| 事業承継 | 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ | 2.538034 | 16 |
| 事業承継 | 労務監査について相談したい | 2.538034 | 16 |
| 労務監査について相談したい | 自社の就業規則を見直したい | 2.538034 | 16 |
| 社労士の切り替え | 自社の就業規則を見直したい | 2.538034 | 16 |
| 変更 | 社労士の切り替え | 2.538034 | 16 |
| をご検討の方へ | 変更 | 2.538034 | 16 |
| をご検討の方へ | 従業員とのトラブル | 2.538034 | 16 |
| 労使紛争 | 従業員とのトラブル | 2.538034 | 16 |
| に困っている方へ | 労使紛争 | 2.538034 | 16 |
| 採用情報 | 顧問契約後のイメージ | 2.457609 | 20 |
| ご相談の流れ | 採用情報 | 2.457609 | 20 |
| 本業に集中するために手続業務を外注したい方へ | 法令遵守できているか知りたい | 2.314537 | 12 |
| 優秀な従業員を採用 | 本業に集中するために手続業務を外注したい方へ | 2.314537 | 12 |
| サイト内検索 | 受付 | 2.225866 | 60 |
| 弁護士 | 税理士 | 2.154009 | 11 |
| 司法書士 | 行政書士 | 2.154009 | 11 |
| に困っている方へ | 法令遵守できているか知りたい | 2.153118 | 12 |
| 専用サイトに遷移します | 正社員 | 2.136196 | 10 |
| 経営指針 | 顧問契約後のイメージ | 2.121131 | 15 |
| 他士業との連携 | 顧問契約後のイメージ | 2.121131 | 15 |
| ご相談の流れ | 他士業との連携 | 2.121131 | 15 |
| 労務管理PLUS | 受付 | 2.09358 | 60 |
| 社会保険業務スタッフ | 社労士法人での給与計算 | 2.093222 | 8 |
| 専用サイトに遷移します | 社労士法人での給与計算 | 2.093207 | 9 |
| 専用サイトに遷移します | 社会保険業務スタッフ | 2.093207 | 9 |
| 中込労務管理 | 社会保険労務士法人 | 2.092328 | 44 |