isz-recruit.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://isz-recruit.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)162053.1

内部リンク集計

リンク総数34

外部リンク集計

リンク総数6

メタ情報

meta description平均長70.43
OGPありページ数21
Twitterカードありページ数21

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数34
ページあたり内部リンク平均82.57

内部リンク 深さヒストグラム

キー
0135
1548
21049
52

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://isz-recruit.co.jp/about_company/112
https://isz-recruit.co.jp/about_people/112
https://isz-recruit.co.jp/about_company/mission-vision/109
https://isz-recruit.co.jp/about_company/data/109
https://isz-recruit.co.jp/about_company/ceo-message/109
https://isz-recruit.co.jp/about_company/group/109
https://isz-recruit.co.jp/about_business/business/109
https://isz-recruit.co.jp/about_work/work-style/109
https://isz-recruit.co.jp/about_work/carrer/109
https://isz-recruit.co.jp/about_business/108
https://isz-recruit.co.jp/about_work/108
https://isz-recruit.co.jp/requirement-new/108
https://isz-recruit.co.jp/about_business/project-story-02/107
https://isz-recruit.co.jp/83
https://isz-recruit.co.jp42
https://isz-recruit.co.jp/about_people/interview_horikawa/23
https://isz-recruit.co.jp/about_people/interview_yoshio/23
https://isz-recruit.co.jp/about_people/interview_tomioka/23
https://isz-recruit.co.jp/about_people/interview_kobayashi/22
https://isz-recruit.co.jp/about_people/interview_oishi/22

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
Dream1
特に0.666667
また0.5
Your0.5
Our0.5
ここでは0.5
五十鈴の魅力は0.353759
同時に0.333333
私自身0.333333
五十鈴に向いているのは0.333333
一方で0.333333
就職活動で大学の求人記事があり0.25
地元0.25
出身地0.25
に会社があることや自動車関連である安心感から興味を持ちました0.25
採用担当が親身になって話をしてくれ0.25
いい人だった記憶があります0.25
事業企画0.25
新しく知ることや出来るようになることすべてが面白いが0.25
半面0.25
見えている世界が限定的であり0.25
すべてが半信半疑であるため0.25
結果に対する不安と戦うのが大変です0.25
個人的な体験としては0.25
新しい領域で新しい知識やスキル0.25
ネットワークをもって一人前に動けたと感じたときです0.25
主体的に動いた結果0.25
今までにない成果を作り出せたときは特にやりがいを感じます0.25
一方で組織で活動していく中でも0.25
みんなで目標を共有し達成できたときはやりがいを感じます0.25
特に私はリーダーシップを発揮する立ち位置でもありますので0.25
当社の魅力は0.25
積極的な挑戦と周囲のサポートが息づく環境です0.25
やりたいことに挑戦し0.25
新しいプロジェクトに参加でき0.25
自分のアイデアを追求できる風土が根付いています0.25
仲間たちが力を合わせ0.25
困難な瞬間でも共に支え合うのは当たり前のことです0.25
進化と実行力の文化が組織全体を駆り立て0.25
毎日が新たな挑戦と刺激で満ちています0.25
個々の課題にも果敢に立ち向かい0.25
そのプロセスから学び成長する姿勢が0.25
組織全体を強化しています0.25
以前は葛藤が生じると0.25
それを我慢することが習慣になっていました0.25
しかし0.25
最近では自ら考え0.25
この変化が0.25
自身の成長への理解と前向きなアプローチを生み出しました0.25
組織の一員としての経験から得た洞察が0.25

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
DreamYour2.0794427
OurYour1.8704186
DreamOur1.8704186
webエントリーシートの提出適正テスト受検1.6094384
地元就職活動で大学の求人記事があり1.5274234
何より大切なのは常に何かを考え1.5274234
先輩が五十鈴で働いていることを知り高校の先生に相談して1.5274234
学歴よりも意欲が大切だと感じています私も勉強や人前で話すことが苦手でしたが1.5274234
その後の企業見学で五十鈴への興味は1.5274234
キャリアアップだけでなくチームワークが大切にされる環境があります1.5274234
五十鈴に興味を持った理由は会社見学時に上司の方との会話が印象的で1.5274234
女性が安心して働けるような制度や仕組みが整っており女性も働きやすい環境を整えています1.5274234
五十鈴を選んだ大きな理由は現在の生活スタイルを維持しながら1.5274234
また粘り強く物事に取り組める人は圧倒的に成長できると思います一方で鉄鋼業界の知識1.5274234
五十鈴の方針で比較的若い段階で経営側のポジションにつかせて頂きました1.5274234
学びと成長への渇望が重要であり集団での成果に貢献したいという意欲が求められます1.5274234
出身地地元1.4454084
に会社があることや自動車関連である安心感から興味を持ちました出身地1.4454084
に会社があることや自動車関連である安心感から興味を持ちました採用担当が親身になって話をしてくれ1.4454084
いい人だった記憶があります採用担当が親身になって話をしてくれ1.4454084
いい人だった記憶があります事業企画1.4454084
事業企画新しく知ることや出来るようになることすべてが面白いが1.4454084
半面新しく知ることや出来るようになることすべてが面白いが1.4454084
半面見えている世界が限定的であり1.4454084
すべてが半信半疑であるため見えている世界が限定的であり1.4454084
すべてが半信半疑であるため結果に対する不安と戦うのが大変です1.4454084
個人的な体験としては結果に対する不安と戦うのが大変です1.4454084
個人的な体験としては新しい領域で新しい知識やスキル1.4454084
ネットワークをもって一人前に動けたと感じたときです新しい領域で新しい知識やスキル1.4454084
ネットワークをもって一人前に動けたと感じたときです主体的に動いた結果1.4454084
主体的に動いた結果今までにない成果を作り出せたときは特にやりがいを感じます1.4454084
一方で組織で活動していく中でも今までにない成果を作り出せたときは特にやりがいを感じます1.4454084
みんなで目標を共有し達成できたときはやりがいを感じます一方で組織で活動していく中でも1.4454084
みんなで目標を共有し達成できたときはやりがいを感じます特に私はリーダーシップを発揮する立ち位置でもありますので1.4454084
当社の魅力は特に私はリーダーシップを発揮する立ち位置でもありますので1.4454084
当社の魅力は積極的な挑戦と周囲のサポートが息づく環境です1.4454084
やりたいことに挑戦し積極的な挑戦と周囲のサポートが息づく環境です1.4454084
やりたいことに挑戦し新しいプロジェクトに参加でき1.4454084
新しいプロジェクトに参加でき自分のアイデアを追求できる風土が根付いています1.4454084
仲間たちが力を合わせ困難な瞬間でも共に支え合うのは当たり前のことです1.4454084
困難な瞬間でも共に支え合うのは当たり前のことです進化と実行力の文化が組織全体を駆り立て1.4454084
毎日が新たな挑戦と刺激で満ちています進化と実行力の文化が組織全体を駆り立て1.4454084
個々の課題にも果敢に立ち向かい毎日が新たな挑戦と刺激で満ちています1.4454084
そのプロセスから学び成長する姿勢が個々の課題にも果敢に立ち向かい1.4454084
そのプロセスから学び成長する姿勢が組織全体を強化しています1.4454084
それを我慢することが習慣になっていました以前は葛藤が生じると1.4454084
しかしそれを我慢することが習慣になっていました1.4454084
しかし最近では自ら考え1.4454084
この変化が最近では自ら考え1.4454084
この変化が自身の成長への理解と前向きなアプローチを生み出しました1.4454084

類似サイトはこちら

被リンク情報

このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録