ls-connect.jp サイト解析まとめ

基本情報

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HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)15166.25

内部リンク集計

リンク総数12

外部リンク集計

リンク総数1

メタ情報

meta description平均長0
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数12
ページあたり内部リンク平均19.33

内部リンク 深さヒストグラム

キー
1232

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://ls-connect.jp/index.php34
https://ls-connect.jp/inquiry.html24
https://ls-connect.jp/price.php23
https://ls-connect.jp/connect.php22
https://ls-connect.jp/pamphlet.php22
https://ls-connect.jp/achievements.php22
https://ls-connect.jp/question.php22
https://ls-connect.jp/overview.php22
https://ls-connect.jp/news.php21
https://ls-connect.jp/news__news.php9
https://ls-connect.jp/news__column.php9
https://ls-connect.jp/price.html2

連絡先候補(Contacts)

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
アンケート結果1
詳しく見る0.5
コネタ0.5
また0.406382
私たちは0.355468
紙だからこそ表現できる0.355468
想いを形にする会社0.355468
自社の0.355468
認知0.355468
を高める0.355468
一目で0.355468
求職者の興味0.355468
を引き出す0.355468
求職者への0.355468
リマインド0.355468
コネクト配布完了0.355468
高校生アンケート結果0.355468
こちら0.355468
お知らせ一覧へ0.265611
目標人数に達しない0.25
学校とのつながりができていない0.25
年々高校生が取れにくくなっている0.25
高卒採用がうまくいかない0.25
POINT0.25
高校生が興味を持つ企業には魅力的なブランド力があることが多く0.25
しっかりとした魅力づくりが重要になります0.25
高校生にも伝わりやすい0.25
企業の魅力0.25
知りたい情報をわかりやすくまとめることが重要になります0.25
いくら高校生に求人票や採用活動でアピールしても0.25
先生に知ってもらわないと応募が集まらない場合があります0.25
これは0.25
高校生採用は学校主導で行われているからです0.25
高校生が求人を選ぶ際に0.25
福利厚生や研修体制を見ています0.25
せっかく独自の制度や研修体制が整っているのにうまく伝えられず0.25
興味を持ってもらえないことが原因となっている場合があります0.25
お知らせ0.25
企業向けコラム0.25
調査対象三重県の就職希望の3年生を対象としています0.25
アンケートにご協力頂いた各高校様ご協力ありがとうございました0.25
やはり就職先を決める際0.25
給料0.25
職場環境は重視していることが分かります0.25
職場環境に関しましては先輩社員がどのような表情で働いているか0.25
実際に働く現場の状況はどのようなものかを見ているそうです0.25
働きやすさが3位となりました0.25
職場の雰囲気と類似していますが0.25
参考になったという意見が全体の930.25
となりました0.25

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
自社の認知1.8656648
を高める認知1.8656648
を高める一目で1.8656648
一目で求職者の興味1.8656648
を引き出す求職者の興味1.8656648
を引き出す求職者への1.8656648
リマインド求職者への1.8656648
高校生が求人を選ぶ際に高校生採用は学校主導で行われているからです1.5110624
また魅力を再認識することで入社を決意する生徒さんもいますより生徒さんも魅力を知ることができます1.5110624
の制作や高校訪問や職場見学時にお使いいただける1.5110624
お昼ごはんお昼寝1.5110624
コネクト採用パンフレット年プラン1.5110624
コアラのようなネズミのような猫です制作者もよくわかってません1.5110624
私たちは紙だからこそ表現できる1.4306844
学校とのつながりができていない目標人数に達しない1.4126874
学校とのつながりができていない年々高校生が取れにくくなっている1.4126874
年々高校生が取れにくくなっている高卒採用がうまくいかない1.4126874
POINT高卒採用がうまくいかない1.4126874
POINT高校生が興味を持つ企業には魅力的なブランド力があることが多く1.4126874
しっかりとした魅力づくりが重要になります高校生が興味を持つ企業には魅力的なブランド力があることが多く1.4126874
しっかりとした魅力づくりが重要になります高校生にも伝わりやすい1.4126874
企業の魅力高校生にも伝わりやすい1.4126874
企業の魅力知りたい情報をわかりやすくまとめることが重要になります1.4126874
いくら高校生に求人票や採用活動でアピールしても知りたい情報をわかりやすくまとめることが重要になります1.4126874
いくら高校生に求人票や採用活動でアピールしても先生に知ってもらわないと応募が集まらない場合があります1.4126874
これは先生に知ってもらわないと応募が集まらない場合があります1.4126874
これは高校生採用は学校主導で行われているからです1.4126874
アンケートにご協力頂いた各高校様ご協力ありがとうございました調査対象三重県の就職希望の3年生を対象としています1.4126874
やはり就職先を決める際給料1.4126874
給料職場環境は重視していることが分かります1.4126874
職場環境に関しましては先輩社員がどのような表情で働いているか職場環境は重視していることが分かります1.4126874
実際に働く現場の状況はどのようなものかを見ているそうです職場環境に関しましては先輩社員がどのような表情で働いているか1.4126874
働きやすさが3位となりました実際に働く現場の状況はどのようなものかを見ているそうです1.4126874
働きやすさが3位となりました職場の雰囲気と類似していますが1.4126874
となりました参考になったという意見が全体の931.4126874
となりました貴重なご意見を一部ご紹介します1.4126874
実際のアンケート回答貴重なご意見を一部ご紹介します1.4126874
まとめ先輩社員さんの想いや一日のスケジュール1.4126874
まとめ以上が三重県の高校生にご協力いただいたアンケートの結果です1.4126874
アンケートにご協力いただきありがとうございました以上が三重県の高校生にご協力いただいたアンケートの結果です1.4126874
アンケートにご協力いただきありがとうございました入社した時のギャップを減らすこともできます1.4126874
他にも入社した時のギャップを減らすこともできます1.4126874
より生徒さんも魅力を知ることができます他にも1.4126874
弊社が制作配布している企業紹介本CONNECT三重県版を配布しました1.4126874
皆様からのご支援配布している企業紹介本CONNECT三重県版を配布しました1.4126874
ご愛顧のおかげで皆様からのご支援1.4126874
ご愛顧のおかげで今回2号を発刊することができました1.4126874
今回2号を発刊することができました本当に皆様ありがとうございます1.4126874
掲載社数はもちろん本当に皆様ありがとうございます1.4126874
掲載社数はもちろん高校生向けのコラムも充実させています1.4126874

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