メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 16 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 19.8 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 初当選 | 1 |
| 任期 | 1 |
| 立憲民主党 | 0.7 |
| 2019年 | 0.3 |
| 市川市議会議員 | 0.3 |
| 2期目 | 0.3 |
| 市川市職員組合は | 0.279588 |
| 職員団体 | 0.2 |
| 千葉県議会議員 | 0.2 |
| 2011年 | 0.2 |
| 8期目 | 0.2 |
| 3期目 | 0.2 |
| 社会民主党 | 0.2 |
| 不明 | 0.2 |
| 個人情報の利用目的 | 0.2 |
| 交渉 | 0.2 |
| 相談窓口 | 0.159176 |
| 私たちは | 0.139794 |
| 市川市東大和田1 | 0.139794 |
| 市川市分庁舎C棟2階 | 0.139794 |
| 市川市役所に働く職員で作っている職員団体で | 0.1 |
| 1946年1月20日に結成されました | 0.1 |
| 職員が安心して働ける職場づくりと | 0.1 |
| 組合員相互の交流を深めるために活動しています | 0.1 |
| 公務員は労働組合を結成することができないため | 0.1 |
| 公務員が作る組合 | 0.1 |
| となります | 0.1 |
| 職員団体とは | 0.1 |
| 地方公務員である職員が | 0.1 |
| これは | 0.1 |
| 地方公務員法に定められているのです | 0.1 |
| 労働組合とは | 0.1 |
| 弱い立場にある労働者が | 0.1 |
| 憲法第28条で労働組合は勤労者の労働三権 | 0.1 |
| 団結権 | 0.1 |
| 団体交渉権 | 0.1 |
| 争議権 | 0.1 |
| を保証されています | 0.1 |
| しかし | 0.1 |
| 労働三権がそのまま適合するのは民間企業労働者であり | 0.1 |
| 我々公務員の場合には | 0.1 |
| 職務の公共性 | 0.1 |
| 公共の利益のために働く存在 | 0.1 |
| の見地から | 0.1 |
| その労働三権に一定の制限が加えられています | 0.1 |
| 民間企業労働者は労働組合法で | 0.1 |
| 労働組織 | 0.1 |
| 地方公務員は地方公務員法で | 0.1 |
| の結成が認められており | 0.1 |
| 職員団体も労働組合も憲法第28条の規定に基づいて | 0.1 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 任期 | 初当選 | 2.784454 | 39 |
| right4 | アクセス | 2.632255 | 50 |
| right4 | 組合専用ログイン | 2.632255 | 50 |
| year | 市川市職員組合 | 2.586408 | 20 |
| アクセス | 職員組合とは | 2.236141 | 30 |
| 初当選 | 立憲民主党 | 2.220717 | 28 |
| right4 | 職員組合とは | 2.208962 | 40 |
| 任期 | 立憲民主党 | 2.006944 | 26 |
| ログイン | 組合専用ログイン | 1.994221 | 30 |
| 市川市分庁舎C棟2階 | 市川市東大和田1 | 1.925661 | 8 |
| right4 | ログイン | 1.909743 | 40 |
| login | 市川市職員組合 | 1.90728 | 10 |
| アクセス | 組合専用ログイン | 1.901401 | 30 |
| ログイン | 相談窓口 | 1.786882 | 16 |
| year | ログイン | 1.733166 | 21 |
| 不明 | 社会民主党 | 1.68329 | 7 |
| login | year | 1.620288 | 10 |
| year | 相談窓口 | 1.601551 | 12 |
| 2019年 | 立憲民主党 | 1.529844 | 12 |
| は組合手帳に記載されています | パスワード | 1.525997 | 4 |
| 1946年1月20日に結成されました | 市川市役所に働く職員で作っている職員団体で | 1.442556 | 4 |
| 組合員相互の交流を深めるために活動しています | 職員が安心して働ける職場づくりと | 1.442556 | 4 |
| 公務員は労働組合を結成することができないため | 組合員相互の交流を深めるために活動しています | 1.442556 | 4 |
| 公務員が作る組合 | 公務員は労働組合を結成することができないため | 1.442556 | 4 |
| となります | 職員団体とは | 1.442556 | 4 |
| 地方公務員である職員が | 職員団体とは | 1.442556 | 4 |
| これは | 地方公務員である職員が | 1.442556 | 4 |
| これは | 地方公務員法に定められているのです | 1.442556 | 4 |
| 労働組合とは | 地方公務員法に定められているのです | 1.442556 | 4 |
| 労働組合とは | 弱い立場にある労働者が | 1.442556 | 4 |
| 弱い立場にある労働者が | 憲法第28条で労働組合は勤労者の労働三権 | 1.442556 | 4 |
| 団結権 | 憲法第28条で労働組合は勤労者の労働三権 | 1.442556 | 4 |
| 団体交渉権 | 団結権 | 1.442556 | 4 |
| 争議権 | 団体交渉権 | 1.442556 | 4 |
| を保証されています | 争議権 | 1.442556 | 4 |
| しかし | を保証されています | 1.442556 | 4 |
| しかし | 労働三権がそのまま適合するのは民間企業労働者であり | 1.442556 | 4 |
| 労働三権がそのまま適合するのは民間企業労働者であり | 我々公務員の場合には | 1.442556 | 4 |
| 我々公務員の場合には | 職務の公共性 | 1.442556 | 4 |
| 公共の利益のために働く存在 | 職務の公共性 | 1.442556 | 4 |
| の見地から | 公共の利益のために働く存在 | 1.442556 | 4 |
| その労働三権に一定の制限が加えられています | の見地から | 1.442556 | 4 |
| その労働三権に一定の制限が加えられています | 民間企業労働者は労働組合法で | 1.442556 | 4 |
| 労働組織 | 民間企業労働者は労働組合法で | 1.442556 | 4 |
| 労働組織 | 地方公務員は地方公務員法で | 1.442556 | 4 |
| の結成が認められており | 職員団体も労働組合も憲法第28条の規定に基づいて | 1.442556 | 4 |
| 職員団体も労働組合も憲法第28条の規定に基づいて | 自らの勤労条件の維持改善 | 1.442556 | 4 |
| 管理職以外の職員 | 自らの勤労条件の維持改善 | 1.442556 | 4 |
| 任期付職員 | 管理職以外の職員 | 1.442556 | 4 |
| 任期付職員 | 再任用職員を含む | 1.442556 | 4 |