メタ情報
| meta description平均長 | 80 |
|---|
| OGPありページ数 | 11 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 11 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 24.27 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| ten | 1 |
| chi | 1 |
| jin | 1 |
| 当サイトは | 1 |
| 公益経済 | 0.666667 |
| https | 0.666667 |
| www | 0.666667 |
| 当サイトでは | 0.666667 |
| 必須 | 0.666667 |
| 株式会社天 | 0.562494 |
| 以下 | 0.5 |
| また | 0.473957 |
| 人本経営とは | 0.361229 |
| 人は | 0.355468 |
| ホームページをリニューアルいたしました | 0.355468 |
| メールアドレス | 0.355468 |
| 人を大切にする | 0.333333 |
| 本プライバシーポリシーは | 0.333333 |
| 当サイト | 0.333333 |
| とします | 0.333333 |
| 以下の個人情報を取得します | 0.333333 |
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| info | 0.333333 |
| に置き換えて下さい | 0.333333 |
| ここをクリック | 0.333333 |
| してください | 0.333333 |
| Google | 0.333333 |
| 会社案内 | 0.281247 |
| 資本主義経済にあって | 0.270922 |
| そもそも人が幸せにならなければ意味がない | 0.270922 |
| という根本理論に根ざした経営の在り方 | 0.270922 |
| 考え方にあります | 0.270922 |
| つまり | 0.270922 |
| 会社からみて近い側 | 0.270922 |
| すなわち | 0.270922 |
| 社員 | 0.270922 |
| 社員の家族 | 0.270922 |
| 協力会社 | 0.270922 |
| 取引先 | 0.270922 |
| 協力会社の社員と家族 | 0.270922 |
| お客様 | 0.270922 |
| 地域社会 | 0.270922 |
| という優先順位で | 0.270922 |
| 人が幸せになる | 0.270922 |
| ことを目的とし | 0.270922 |
| 代表取締役 | 0.236978 |
| 中筋 | 0.236978 |
| 悠貴 | 0.236978 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Iビル | 神奈川県横浜市南区宿町2 | 3.60155 | 76 |
| 人事制度 | 働き方改革 | 3.46789 | 44 |
| Iビル | TEL | 3.442876 | 66 |
| FAX | TEL | 3.255977 | 56 |
| 人事制度 | 賃金制度 | 3.129117 | 44 |
| 賃金制度 | 退職金制度などの労務相談 | 3.129117 | 44 |
| chi | ten | 2.757486 | 24 |
| chi | jin | 2.757486 | 24 |
| TEL | 神奈川県横浜市南区宿町2 | 2.642392 | 57 |
| 働き方改革 | 賃金制度 | 2.518932 | 33 |
| https | www | 2.473897 | 16 |
| FAX | Iビル | 2.417582 | 47 |
| という優先順位で | 地域社会 | 2.310727 | 12 |
| 神奈川県横浜市南区宿町2 | 退職金制度などの労務相談 | 2.299363 | 44 |
| そもそも人が幸せにならなければ意味がない | 資本主義経済にあって | 2.264239 | 12 |
| そもそも人が幸せにならなければ意味がない | という根本理論に根ざした経営の在り方 | 2.264239 | 12 |
| という根本理論に根ざした経営の在り方 | 考え方にあります | 2.264239 | 12 |
| つまり | 考え方にあります | 2.264239 | 12 |
| つまり | 会社からみて近い側 | 2.264239 | 12 |
| すなわち | 会社からみて近い側 | 2.264239 | 12 |
| すなわち | 社員 | 2.264239 | 12 |
| 社員 | 社員の家族 | 2.264239 | 12 |
| 協力会社 | 社員の家族 | 2.264239 | 12 |
| 協力会社 | 取引先 | 2.264239 | 12 |
| 協力会社の社員と家族 | 取引先 | 2.264239 | 12 |
| お客様 | 協力会社の社員と家族 | 2.264239 | 12 |
| お客様 | 地域社会 | 2.264239 | 12 |
| 人事制度 | 退職金制度などの労務相談 | 2.237405 | 33 |
| という優先順位で | 人が幸せになる | 2.224387 | 11 |
| 人本経営とは | 資本主義経済にあって | 2.220752 | 12 |
| ten | www | 2.147448 | 16 |
| ことを目的とし | 人が幸せになる | 2.130582 | 10 |
| jin | ten | 2.059989 | 18 |
| 中筋 | 代表取締役 | 1.964422 | 8 |
| 中筋 | 悠貴 | 1.964422 | 8 |
| ここをクリック | してください | 1.964422 | 8 |
| 人が幸せになる | 地域社会 | 1.808504 | 9 |
| お客様 | という優先順位で | 1.766827 | 9 |
| info | メールアドレス | 1.752914 | 8 |
| という根本理論に根ざした経営の在り方 | 資本主義経済にあって | 1.728027 | 9 |
| そもそも人が幸せにならなければ意味がない | 考え方にあります | 1.728027 | 9 |
| つまり | という根本理論に根ざした経営の在り方 | 1.728027 | 9 |
| 会社からみて近い側 | 考え方にあります | 1.728027 | 9 |
| すなわち | つまり | 1.728027 | 9 |
| 会社からみて近い側 | 社員 | 1.728027 | 9 |
| すなわち | 社員の家族 | 1.728027 | 9 |
| 協力会社 | 社員 | 1.728027 | 9 |
| 取引先 | 社員の家族 | 1.728027 | 9 |
| 協力会社 | 協力会社の社員と家族 | 1.728027 | 9 |
| お客様 | 取引先 | 1.728027 | 9 |
被リンク情報
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