基本情報
| サイトトップ | https://www.attain.or.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 31111.7 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 44 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 8 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 52.8 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 9 |
| Twitterカードありページ数 | 9 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 44 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 45.5 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 259 |
| 1 | 157 |
| 2 | 18 |
| 3 | 4 |
| 4 | 4 |
| 6 | 13 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 聞く | 1 |
| 話す | 1 |
| 読む | 1 |
| 入国後の１ヶ月講習では | 0.8 |
| 特に日本企業が求める人物養成を目的とし | 0.8 |
| 日本文化や風習を中心に集合講習合宿を実施します | 0.8 |
| 日常会話 | 0.8 |
| 職場でのコミュニケーション会話 | 0.8 |
| 書く力をつけ | 0.8 |
| 生活習慣などの文化理解を修了基準としております | 0.8 |
| 算数テスト | 0.6 |
| 健康診断をクリアした候補者の中から更に高い倍率で人選されます | 0.6 |
| 現在 | 0.572271 |
| 及び | 0.572271 |
| 職種 | 0.572271 |
| 地下鉄各線 | 0.572271 |
| 当協会は | 0.572271 |
| 当ウェブサイトは | 0.572271 |
| 協同組合アテイン | 0.572271 |
| NEWS | 0.448842 |
| 従前の外国人技能実習制度では | 0.4 |
| 実習制度の改正によって | 0.4 |
| 実技 | 0.4 |
| 技能実習２号 | 0.4 |
| 在留資格 | 0.4 |
| FAQ | 0.4 |
| 受け入れ企業様の同行のもと現地での適正試験 | 0.4 |
| 面接により | 0.4 |
| 知能テスト | 0.4 |
| インターネットを駆使した | 0.4 |
| スカイプ面接 | 0.4 |
| も行っております | 0.4 |
| 以下 | 0.4 |
| また | 0.4 |
| 技能実習 | 0.4 |
| Training | 0.286135 |
| Program | 0.286135 |
| 外国人技能実習制度とは | 0.286135 |
| 日本の企業等で外国人を受け入れ | 0.286135 |
| 働きながら習得した技術を | 0.286135 |
| 母国の発展に活かしてもらうことを | 0.286135 |
| 目的とした国の制度です | 0.286135 |
| 日本政府が | 0.286135 |
| 開発途上国に | 0.286135 |
| 技術を教える事を | 0.286135 |
| 目的とした制度 | 0.286135 |
| 在類資格を設置 | 0.286135 |
| 国際貢献 | 0.286135 |
| 企業が | 0.286135 |
| 直接雇用を行う | 0.286135 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 外国人技能実習制度 | 組合について | 3.380095 | 40 |
| Cooperative | 外国人技能実習制度 | 3.077679 | 30 |
| Cooperative | 組合について | 2.801305 | 30 |
| Association | Cooperative | 2.656094 | 20 |
| 聞く | 話す | 2.616987 | 20 |
| 話す | 読む | 2.616987 | 20 |
| 入国後の１ヶ月講習では | 特に日本企業が求める人物養成を目的とし | 2.461454 | 16 |
| 日本文化や風習を中心に集合講習合宿を実施します | 特に日本企業が求める人物養成を目的とし | 2.461454 | 16 |
| 日常会話 | 日本文化や風習を中心に集合講習合宿を実施します | 2.461454 | 16 |
| 日常会話 | 職場でのコミュニケーション会話 | 2.461454 | 16 |
| 書く力をつけ | 生活習慣などの文化理解を修了基準としております | 2.461454 | 16 |
| Association | 外国人技能実習制度 | 2.380499 | 20 |
| 聞く | 職場でのコミュニケーション会話 | 2.275574 | 16 |
| 書く力をつけ | 読む | 2.275574 | 16 |
| 健康診断をクリアした候補者の中から更に高い倍率で人選されます | 算数テスト | 2.254637 | 12 |
| Association | 組合について | 2.166731 | 20 |
| FAQ | 受け入れ企業様の同行のもと現地での適正試験 | 2.014267 | 8 |
| Association | Attain | 1.968547 | 10 |
| 受け入れ企業様の同行のもと現地での適正試験 | 面接により | 1.957725 | 8 |
| 知能テスト | 面接により | 1.957725 | 8 |
| インターネットを駆使した | スカイプ面接 | 1.957725 | 8 |
| も行っております | スカイプ面接 | 1.957725 | 8 |
| 聞く | 読む | 1.955268 | 15 |
| 入国後の１ヶ月講習では | 日本文化や風習を中心に集合講習合宿を実施します | 1.854575 | 12 |
| 日常会話 | 特に日本企業が求める人物養成を目的とし | 1.854575 | 12 |
| 日本文化や風習を中心に集合講習合宿を実施します | 職場でのコミュニケーション会話 | 1.854575 | 12 |
| 知能テスト | 算数テスト | 1.740133 | 8 |
| インターネットを駆使した | 健康診断をクリアした候補者の中から更に高い倍率で人選されます | 1.740133 | 8 |
| Attain | Cooperative | 1.717394 | 10 |
| 日常会話 | 聞く | 1.699419 | 12 |
| 職場でのコミュニケーション会話 | 話す | 1.699419 | 12 |
| 書く力をつけ | 話す | 1.699419 | 12 |
| 生活習慣などの文化理解を修了基準としております | 読む | 1.699419 | 12 |
| 九段下駅 | 地下鉄各線 | 1.607257 | 5 |
| 地下鉄各線 | 徒歩4分 | 1.607257 | 5 |
| も行っております | 入国後の１ヶ月講習では | 1.585749 | 8 |
| Attain | 外国人技能実習制度 | 1.539198 | 10 |
| FAQ | 面接により | 1.539016 | 6 |
| History | 経済同友会の副会長であった弊組合の顧問 | 1.534422 | 4 |
| 弊組合の業務運営に関する規定を掲載いたします | 監理団体の業務運営に関する規程 | 1.534422 | 4 |
| TTLC | 実習生の面接採用試験を兼ねて送り出し機関 | 1.534422 | 4 |
| このイベントは宮城県が主催する | インドネシア人材 | 1.534422 | 4 |
| Privacy | policy | 1.534422 | 4 |
| 受け入れ企業様の同行のもと現地での適正試験 | 知能テスト | 1.492229 | 6 |
| も行っております | インターネットを駆使した | 1.492229 | 6 |
| Program | Training | 1.459407 | 4 |
| Program | 外国人技能実習制度とは | 1.459407 | 4 |
| 外国人技能実習制度とは | 日本の企業等で外国人を受け入れ | 1.459407 | 4 |
| 働きながら習得した技術を | 日本の企業等で外国人を受け入れ | 1.459407 | 4 |
| 働きながら習得した技術を | 母国の発展に活かしてもらうことを | 1.459407 | 4 |