基本情報
| サイトトップ | https://welcia-partners.saiyo-job.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 17106 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 36 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 89 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 36 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 8 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 6 |
| 2 | 41 |
| 3 | 45 |
| 4 | 28 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
なし
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 事業所 | 職種 | 3.827775 | 120 |
| 職種 | 雇用形態により異なります | 3.827775 | 120 |
| 詳しくは求人内容をご確認ください | 雇用形態により異なります | 3.827775 | 120 |
| どんなお仕事があるか | どんな人が働いているか | 3.795012 | 60 |
| Inc | PARTNERS | 3.795012 | 60 |
| Inc | powered | 3.483565 | 45 |
| どんな人が働いているか | 研修はどうか | 3.47915 | 60 |
| まずはここでチェック | 研修はどうか | 3.47915 | 60 |
| スタッフのしあわせはお客さまのしあわせ | 自分らしさを発揮して | 3.47915 | 60 |
| いきいきと働いていただけるよう | 自分らしさを発揮して | 3.47915 | 60 |
| いきいきと働いていただけるよう | 個人のライフスタイルを尊重しています | 3.47915 | 60 |
| 女性の多い職場だからこそ | 短時間勤務制度導入 | 3.47915 | 60 |
| 小学校3年生まで | 短時間勤務制度導入 | 3.47915 | 60 |
| 小学校3年生まで | 育児および家族の介護 | 3.47915 | 60 |
| 看護に時間が当てられるよう | 育児および家族の介護 | 3.47915 | 60 |
| 勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し | 看護に時間が当てられるよう | 3.47915 | 60 |
| 勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し | 長く安心して働けるしくみを導入しています | 3.47915 | 60 |
| 夏期休暇 | 長く安心して働けるしくみを導入しています | 3.47915 | 60 |
| 夏期休暇 | 誕生日休暇 | 3.47915 | 60 |
| 結婚休暇 | 誕生日休暇 | 3.47915 | 60 |
| 産前産後休暇 | 結婚休暇 | 3.47915 | 60 |
| 介護 | 産前産後休暇 | 3.47915 | 60 |
| 介護 | 看護休暇 | 3.47915 | 60 |
| 傷病休暇 | 看護休暇 | 3.47915 | 60 |
| 傷病休暇 | 慶弔休暇などの特別休暇が付与されます | 3.47915 | 60 |
| 慶弔休暇などの特別休暇が付与されます | 複数の種類 | 3.47915 | 60 |
| 複数の種類 | 資格取得のお祝い金や慶弔見舞金 | 3.47915 | 60 |
| 日用品の割引サービスの他 | 資格取得のお祝い金や慶弔見舞金 | 3.47915 | 60 |
| 希望者向けの団体保険や財形貯蓄の制度があります | 日用品の割引サービスの他 | 3.47915 | 60 |
| より長く | 希望者向けの団体保険や財形貯蓄の制度があります | 3.47915 | 60 |
| より長く | 幸せに働いていただくため | 3.47915 | 60 |
| 一人ひとりの志向や適性を考慮し | 幸せに働いていただくため | 3.47915 | 60 |
| 一人ひとりの志向や適性を考慮し | 柔軟なキャリアプランの選択 | 3.47915 | 60 |
| キャリアアップの支援を行います | 柔軟なキャリアプランの選択 | 3.47915 | 60 |
| キャリアアップの支援を行います | 役割や貢献度に応じて | 3.47915 | 60 |
| スペシャリスト | 役割や貢献度に応じて | 3.47915 | 60 |
| スペシャリスト | プロフェッショナル | 3.47915 | 60 |
| など正社員には8段階のキャリアステージを設け | プロフェッショナル | 3.47915 | 60 |
| など正社員には8段階のキャリアステージを設け | 個人の役割や待遇を明確にしています | 3.47915 | 60 |
| これによって次の目標を設定しやすくなります | 個人の役割や待遇を明確にしています | 3.47915 | 60 |
| 個人の能力 | 経験 | 3.47915 | 60 |
| 経験 | 適性 | 3.47915 | 60 |
| 希望に応じて | 適性 | 3.47915 | 60 |
| 希望に応じて | 職種間 | 3.47915 | 60 |
| 事業所間でのローテーションの他 | 職種間 | 3.47915 | 60 |
| 事業所間でのローテーションの他 | 専門職でのキャリアアップ | 3.47915 | 60 |
| パートタイマーから | 専門職でのキャリアアップ | 3.47915 | 60 |
| パートタイマーから | 一定の条件を超えた後 | 3.47915 | 60 |
| ご本人の意向等に応じて正社員へ登用される制度を設けています | 一定の条件を超えた後 | 3.47915 | 60 |
| 正社員の定年を超えた後も | 雇用契約する制度があり | 3.47915 | 60 |