メタ情報
| meta description平均長 | 57.06 |
|---|
| OGPありページ数 | 18 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 18 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 107 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 47.33 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 認証 | 1 |
| 後期 | 0.497447 |
| 前期 | 0.447702 |
| Ｈ29年度 | 0.2 |
| Ｈ28年度 | 0.155556 |
| R01年度 | 0.155556 |
| Ｈ30年度 | 0.140741 |
| Ｈ26年度 | 0.133333 |
| 16時 | 0.131442 |
| 09時 | 0.119492 |
| 令和３年度 | 0.118144 |
| jitsuryoku | 0.109004 |
| hakki | 0.109004 |
| Ｈ27年度 | 0.103704 |
| 2016年5月末当時 | 0.095594 |
| okinawa | 0.09477 |
| 人と組織のプロフェッショナル養成講座 | 0.088889 |
| https | 0.085967 |
| SDGs | 0.074617 |
| 持続可能な開発目標 | 0.071695 |
| human | 0.07047 |
| org | 0.07047 |
| R02年度 | 0.066667 |
| 2021年7月07日 | 0.063586 |
| 職場のSDGs研究所 | 0.063586 |
| www | 0.063043 |
| CARD | 0.059746 |
| ドリームプラン | 0.059259 |
| http | 0.049745 |
| 特定非営利活動法人 | 0.047797 |
| 持続可能な組織づくりとSDGs経営 | 0.047797 |
| 講師 | 0.047797 |
| 職場の基礎代謝 | 0.04766 |
| pdf | 0.046855 |
| 沖縄県人材育成企業認証制度 | 0.045418 |
| Ｈ25年度 | 0.044444 |
| 沖縄県人材育成企業認証制度の概要 | 0.044444 |
| PDF | 0.044444 |
| pref | 0.044444 |
| site | 0.044444 |
| shoko | 0.044444 |
| koyo | 0.044444 |
| koyotaisaku | 0.044444 |
| h26 | 0.044444 |
| documents | 0.044444 |
| ninsyo | 0.044444 |
| 申請書 | 0.044444 |
| 様式第１号 | 0.044444 |
| 白井 | 0.044444 |
| uploads | 0.04295 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 後期 | 認証 | 3.783741 | 319 |
| human | okinawa | 3.593129 | 116 |
| okinawa | org | 3.584598 | 115 |
| 前期 | 認証 | 3.471902 | 281 |
| hakki | jitsuryoku | 3.444897 | 48 |
| common | uploads | 3.235983 | 40 |
| 09時 | 16時 | 3.219235 | 40 |
| human | org | 3.106535 | 87 |
| shoko | site | 2.905181 | 24 |
| koyo | shoko | 2.905181 | 24 |
| koyo | koyotaisaku | 2.905181 | 24 |
| h26 | koyotaisaku | 2.905181 | 24 |
| documents | h26 | 2.905181 | 24 |
| documents | ninsyo | 2.905181 | 24 |
| human | www | 2.597422 | 64 |
| hakki | human | 2.561249 | 48 |
| https | jitsuryoku | 2.527299 | 48 |
| 基準 | 沖縄県人材育成企業認証制度の概要 | 2.514515 | 15 |
| 書類などは以下です | 沖縄県人材育成企業認証制度の概要 | 2.514515 | 15 |
| ミルコ那覇ビル４階 | 沖縄県那覇市松尾1 | 2.475937 | 16 |
| タマキホーム株式会社 | Ｈ25年度 | 2.449841 | 15 |
| 審査期間 | 書類到着次第 | 2.417458 | 12 |
| https | human | 2.416691 | 69 |
| https | www | 2.402363 | 60 |
| FAX | TEL | 2.348275 | 18 |
| com | peatix | 2.347844 | 12 |
| オリックス | ビジネスセンター沖縄株式会社 | 2.347844 | 12 |
| GOOD | LUCK | 2.347844 | 12 |
| LUCK | 沖縄 | 2.347844 | 12 |
| CORPORATION | 株式会社IMI | 2.347844 | 12 |
| 株式会社オプト | 沖縄コーラルオフィス | 2.347844 | 12 |
| 日本ビジネスシステムズ株式会社 | 沖縄事業所 | 2.347844 | 12 |
| ジャパン | 株式会社アイセック | 2.347844 | 12 |
| 基準 | 書類などは以下です | 2.347844 | 12 |
| 平成25年11月に創設した | 行政が人材育成に優れた企業を認証する全国初の制度 | 2.347844 | 12 |
| 企業の採用 | 行政が人材育成に優れた企業を認証する全国初の制度 | 2.347844 | 12 |
| 企業の採用 | 育成 | 2.347844 | 12 |
| 育成 | 評価など人材育成に関して目標となる形を | 2.347844 | 12 |
| 働きがい15項目の認証基準として示し | 評価など人材育成に関して目標となる形を | 2.347844 | 12 |
| 働きがい15項目の認証基準として示し | 各企業が認証取得を目指して取り組みを行うことにより | 2.347844 | 12 |
| 書面審査に加え | 認証の審査は | 2.347844 | 12 |
| 働きがい15項目の従業員アンケート | 書面審査に加え | 2.347844 | 12 |
| 働きがい15項目の従業員アンケート | 従業員 | 2.347844 | 12 |
| 人事責任者等ヒアリングを実施し | 審査委員会での審議を経て県が認証を決定する | 2.347844 | 12 |
| 審査委員会での審議を経て県が認証を決定する | 認証期間は3年間とし | 2.347844 | 12 |
| 取組み状況の中間報告を毎年義務づけ | 認証期間は3年間とし | 2.347844 | 12 |
| 取組み状況の中間報告を毎年義務づけ | 認証期間満了時は | 2.347844 | 12 |
| 再認証申請が必要 | 認証期間満了時は | 2.347844 | 12 |
| 再認証申請が必要 | 認証審査基準 | 2.347844 | 12 |
| PDF形式 | 沖縄県人材育成企業認証制度要綱 | 2.347844 | 12 |
被リンク情報
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